極簡(jiǎn)的人際交往法則

時(shí)間:2022-07-10 03:08:03 職場(chǎng) 我要投稿
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極簡(jiǎn)的人際交往法則

  導語(yǔ):由于人際關(guān)系的的廣泛性和復雜性,很多時(shí)候,讓剛剛走向社會(huì )的我們感到困惑和煩惱,在遇到具體的特別有點(diǎn)復雜人際關(guān)系沖突時(shí),我們常常不知所措。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識,希望對您有所幫助。

  1、在職場(chǎng)沒(méi)必要當萬(wàn)人迷

  因為無(wú)論你怎么做,都無(wú)法讓所有人滿(mǎn)意

  在職場(chǎng)中,很多人都希望自己能夠給對方留下好印象,所以為了不讓對方失望,很多人對他人的請求

  來(lái)者不拒,因此總會(huì )下意識的接下很多分外的工作。

  久而久之,對方很輕易地就把你為他所做的一切當成是理所當然的,而這些“老好人”因此面臨的巨大壓力和負擔,導致他們無(wú)法“善待自己”。

  “我不想做!”如果你真的很抵觸一件事,那還是干脆拒絕掉吧。否則一味地妥協(xié),到頭來(lái)吃虧的是你自己。

  只不過(guò),“拒絕”的時(shí)候你要講究一定的方法。

  首先,你要給出一個(gè)能夠讓對方接受的理由(即使是善意的謊言)

  其次,你要表現出對對方的關(guān)心。

  比如,如果有人把自己的工作推給你,你可以這么說(shuō):“不好意思啊,今天我家里要來(lái)客人,沒(méi)有辦法加班,真是對不起啊!”

  如果你把話(huà)說(shuō)到這個(gè)份上了,對方還是不高興,那就和他保持距離吧。

  反正我們也沒(méi)必要當萬(wàn)人迷,不是嗎?

  2、職場(chǎng)上不說(shuō)多余的話(huà)

  越是激動(dòng)的時(shí)候,說(shuō)話(huà)就要越慎重

  古語(yǔ)有云,禍從口出。在職場(chǎng)上交談時(shí)要做到“三思而后言”。

  有些人覺(jué)得,想說(shuō)什么就說(shuō)什么,才是為人之道?墒窃谟行┣闆r下,有一說(shuō)一、有二說(shuō)二并不是最好的選擇。

  說(shuō)話(huà)的關(guān)鍵在于“對方能不能接受”,而不是“你想不想說(shuō)”。如果你想說(shuō)的東西會(huì )引起對方的反感,那你說(shuō)了反而會(huì )弄巧成拙。

  心里煩躁,情緒激動(dòng)時(shí),我們說(shuō)話(huà)更要慎重,因為這個(gè)時(shí)候說(shuō)出來(lái)的話(huà),不會(huì )帶來(lái)任何好結果。一句多余的話(huà),一個(gè)多余的字,都會(huì )造成難以挽回的后果。如果你實(shí)在想要發(fā)表自己的意見(jiàn),那就先聽(tīng)聽(tīng)對方想說(shuō)什么吧。等對方說(shuō)完之后,他就能靜下心來(lái)聽(tīng)你說(shuō)了。

  3、職場(chǎng)上多關(guān)注對方的“優(yōu)點(diǎn)”而非“缺點(diǎn)”

  沒(méi)有人是全知全能的,重要的是做好自己

  “天啊,怎么會(huì )有這種人!”

  當我們碰到這種人的時(shí)候,一開(kāi)始總是會(huì )想著(zhù)改變對方,但事實(shí)上這是徒勞無(wú)功,與其想方設法地改變對方,苦口婆心地勸說(shuō),不如告訴自己,“世上就是有這樣的人”,坦誠的接受他的存在。

  暴躁易怒的人,成天自吹自擂、說(shuō)別人壞話(huà)的人,總是把責任推卸給別人的人,表里不一的人……他們之所以會(huì )變成這樣,肯定有一定的原因,這也是他們需要自己去學(xué)習的課題。

  你唯一能夠改變的,就是自己的心態(tài)和行為。

  如果你身邊有一個(gè)不太配合的人,那你千萬(wàn)不要去責備他說(shuō),“你就不能多幫幫我嗎?!” 我們可以換一種說(shuō)法:“有你幫忙的時(shí)候,我就輕松多了!

  聽(tīng)到這句話(huà),對方的態(tài)度也許就會(huì )發(fā)生變化了:“那就再幫你一把吧!”

  當你改變了自己,改變了和對方打交道的方式之后,對方的言行舉止也一定會(huì )發(fā)生改變。

  再糟糕的人,只要你仔細尋找,總能發(fā)現一些優(yōu)點(diǎn)。所以我們就應該關(guān)注這些優(yōu)點(diǎn),當著(zhù)他的面表?yè)P他。

  人有報恩的本能。受到了信賴(lài),就會(huì )想方設法去回饋對方。只要我們先表現出敬意,對方一定也會(huì )對我們更好。畢竟對于一個(gè)人來(lái)說(shuō),沒(méi)有比“得到周?chē)说恼J可”更令人高興的了。

  再說(shuō)了,與其盯著(zhù)人家的缺點(diǎn)看,還不如多看優(yōu)點(diǎn)。如此一來(lái),我們自己也會(huì )過(guò)得更幸福,不是嗎?

  4、職場(chǎng)上要把“謝謝”說(shuō)出口

  你不說(shuō)出來(lái),對方就不會(huì )懂

  在職場(chǎng),謝意一定要表達清楚。光是在心里默默感謝,對方肯定感受不到。只有說(shuō)出口,或是寫(xiě)出來(lái),才能讓對方高興起來(lái)。你送給對方的正能量,也會(huì )反過(guò)來(lái)作用在你自己身上。

  感謝,不光能在人際關(guān)系出問(wèn)題,或者是和對方產(chǎn)生矛盾的時(shí)候發(fā)揮作用,我們還能用感謝構筑起信賴(lài)關(guān)系。因為感謝會(huì )讓你覺(jué)得自己受到了信賴(lài),心中自然會(huì )產(chǎn)生無(wú)窮的干勁。

  “謝謝”二字能夠讓你不花一分錢(qián),不出一分力,就把人際關(guān)系搞好。這么神奇的工具,豈有不用之理?

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