求職者面試成功二大技巧須掌握

求職者面試成功二大技巧須掌握

　　一：求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始

　　好的求職簡(jiǎn)歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷？

　　第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細的閱讀。但是，內容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(cháng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。

　　第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展潛力。因此，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì )引起用人單位的不信任。

　　第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是做自我評價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

　　二：做好面試準備工作

　　參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準備工作。

　　一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì )著(zhù)重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì )“吃苦頭”的。

　　二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著(zhù)高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會(huì )被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應有所選擇。

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