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如何鍛煉職場(chǎng)語(yǔ)言表達能力
在現代職場(chǎng)中，同事之間的基本能力都差不多。但是有一項，如果你的語(yǔ)言表達能力特別強，出人頭地的幾率將大大提升。
語(yǔ)言表達能力是公司主管的一項重要能力。公司主管的一項重要任務(wù)就是傳達和貫徹上級部門(mén)的指示和精神，部署本部門(mén)本系統的工作，把領(lǐng)導集體的科學(xué)決策準確、完整、有效地傳達下去，調動(dòng)部門(mén)的員工按照總體部署，有條不紊地開(kāi)展工作，完成任務(wù)，從而提高效益，創(chuàng )造業(yè)績(jì)。
那么語(yǔ)言表達能力都包括具體哪些方面的能力呢?
1.口頭語(yǔ)言表達能力和書(shū)面語(yǔ)言表達能力
語(yǔ)言表達能力分為口頭語(yǔ)言表達能力和書(shū)面語(yǔ)言表達能力。
口頭表達能力，也就是口才，就是將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)、建議，運用最生動(dòng)、最有效的表達方式傳遞給聽(tīng)者，對聽(tīng)者產(chǎn)生最理想的影響效果的一種能力。公司主管的口頭表達能力，主要包括：在各種會(huì )議上的演講能力，對不同對象的說(shuō)服能力，以及面對復雜情況應付各種“對手”的答辯能力。
在新聞傳播日益先進(jìn)的現代信息社會(huì )，公司主管都有可能隨時(shí)遇到記者的采訪(fǎng)，在必要的會(huì )議和場(chǎng)合發(fā)表演說(shuō)，在各種社會(huì )活動(dòng)中，隨時(shí)有可能主動(dòng)或被動(dòng)地答辯一些問(wèn)題，公司主管的口才就表現出其重要性。
文字表達能力，就是將自己的實(shí)踐經(jīng)驗和決策思想，運用文字表達方式，使其系統化、科學(xué)化、條理化的一種能力。文字表達能力是公司主管必須具備的一種能力素質(zhì)，古今中外，杰出的領(lǐng)導者都具有優(yōu)秀的文字表達能力。
現代公司主管更需要優(yōu)秀的書(shū)面表達能力，現實(shí)生活中有一些公司主管缺乏書(shū)面表達能力，這樣使自己的領(lǐng)導潛力得不到更進(jìn)一步的發(fā)揮。而那些具有良好的書(shū)面表達能力，善于總結經(jīng)驗，使自己的決策思想條理化、系統化、規范化的脫穎而出。
2.宣傳能力
宣傳能力是公司主管組織指揮能力的又一個(gè)重要方面。公司主管具有較強的宣傳鼓動(dòng)能力，宣傳員工、教育員工、發(fā)動(dòng)員工，才能干好領(lǐng)導工作。就一般而言，越是接近基層的公司主管，宣傳能力越顯得重要。有些事情從全局和長(cháng)遠來(lái)看十分必要，但是，需要局部或暫時(shí)做些必要的“犧牲”。在這種情況下，統一大家的認識也很困難。如果不統一大家的認識，就無(wú)法激發(fā)大家的工作熱情和干勁，甚至各行其是，我行我素。因此，公司主管的宣傳能力是十分重要的。
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