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如何做好求職面試前的準備
許多學(xué)生畢業(yè)了，找工作是自己的大事，要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會(huì )通過(guò)單獨面談的形式進(jìn)行的，也會(huì )有初次面試通過(guò)電話(huà)完成，或者有些機構也會(huì )采取團體面試的形式。
初次的電話(huà)面試一般會(huì )是人力資源招聘人員通過(guò)電話(huà)的方式先了解應聘者的基本履歷和應聘動(dòng)機以及應聘意向。在電話(huà)面試的過(guò)程中，面試者要保持語(yǔ)言順暢，邏輯清晰，意向明確。
團體面試一般會(huì )是和人力資源，職位相關(guān)的上級，平級以及協(xié)作部門(mén)的同事一起參加面試。大家會(huì )有不同的側重點(diǎn)來(lái)考量應聘者。在面試的過(guò)程中，要保持鎮定，一般團體面試的面試時(shí)間會(huì )比較長(cháng)，因此要保持注意力集中，提前做好長(cháng)時(shí)間面試的各項準備。
用的比較普及的面試形式是單獨面談，企業(yè)多用的面試類(lèi)型是行為面試，行為面試是利用行為測試和情景面試對應聘者進(jìn)行考察，所依據的原則是：“過(guò)去的表現可以預測其將來(lái)的行為�！毙袨槊嬖嚨膯�(wèn)題會(huì )包括：“請你告訴我如果遇到顧客發(fā)脾氣，你會(huì )怎樣處理？問(wèn)題出在哪里？結果如何？”等。
在工作面試的過(guò)程中要想獲得出色的表現，面試之前的準備是很重要的，以下關(guān)于面試前的準備僅供參考：
1、熟悉關(guān)于自己背景的所有細節
包括你的工作履歷，教育背景，關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，并準備幾個(gè)比較典型的工作案例，以STAR的原則來(lái)準備，即：當時(shí)的情況或任務(wù)，所采取的行動(dòng)以及結果。請你打印一份自己簡(jiǎn)歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時(shí)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷，又可以給對方一個(gè)你很細心周到的印象。
2、熟悉關(guān)于應聘企業(yè)的詳細情況
包括了解公司所在的行業(yè)情況，發(fā)展歷史，公司主要產(chǎn)品和優(yōu)勢，在同行業(yè)中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業(yè)和專(zhuān)業(yè)的良好印象。
3、了解關(guān)于職位的基本信息
包括了解職位的職能，所在部門(mén)的架構，匯報對象（包括匯報對象的性別，年齡，在公司在職的年限，最好能了解到他的基本履歷和個(gè)人風(fēng)格），職位在組織中所處的位置，對內的合作部門(mén)，對外的合作部門(mén)等等。這些信息可以來(lái)自推薦你的獵頭公司，如果是直接應聘的職位可以通過(guò)周邊的朋友了解，或者在與企業(yè)的人力資源專(zhuān)員第一次溝通的時(shí)候盡量了解清楚。
4、整理你的薪資情況做到心中有數
有些應聘者對自己工資的組成并不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎金體系。對于自己的薪資屬于粗放式管理，這樣就會(huì )造成漏報薪資，期望不到位，如果到最后再增加期望值會(huì )造成比較被動(dòng)的狀況。
5、準備適當的服裝
許多面試者會(huì )誤認為面試是一定要穿得漂亮，這導致許多求職者在面試時(shí)打扮過(guò)火，過(guò)于時(shí)尚前衛或過(guò)于高檔，這會(huì )讓企業(yè)公司認為你的家庭條件優(yōu)越或過(guò)于追求物質(zhì)而會(huì )影響工作的穩定性。因此，要根據本人所應聘的職務(wù)，合理著(zhù)裝，一般來(lái)講，相對低調沉穩顏色的職業(yè)裝會(huì )比較安全。
6、心理準備
最后也是最重要的就是心理準備，我們要做到以一種積極，樂(lè )觀(guān)，合作的態(tài)度去面對面試，不管成功與否，都是我們人生的體驗；我們要抱著(zhù)感恩的心態(tài)來(lái)面對公司提供給你的這次面談的寶貴機會(huì )。機會(huì )總會(huì )留給有準備的人，相信通過(guò)你的精心準備，會(huì )提高你的面試成功率也會(huì )獲得更多的經(jīng)驗和機會(huì )。
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