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做好職業(yè)規劃 可以擺脫求職迷茫
一份抽樣調查顯示，高校畢業(yè)生離校前的即時(shí)就業(yè)率目前不足60%。其實(shí)，與其說(shuō)是因為目前的供求矛盾或者說(shuō)金融危機導致就業(yè)困難，不如說(shuō)更多的人在處于茫然的狀態(tài)而不知道該如何去選擇工作。
“不知道該找什么樣的工作，也不知道怎么去找工作�！迸R近畢業(yè)，不少畢業(yè)生都患上了“就業(yè)恐懼癥”。
周青就讀的大學(xué)是省重點(diǎn)，當初以為考上了，一輩子的工作就不用發(fā)愁了，而且在校期間的學(xué)習成績(jì)一直很優(yōu)秀�？墒�，臨近畢業(yè)，她卻發(fā)現自己根本還沒(méi)有做好找工作的準備。她說(shuō)，事業(yè)單位雖然穩定但缺乏激情，對人才的培養不太重視，而那些大城市的大公司恐怕又輪不到自己，但總不至于屈就那不起眼的小公司吧，那可是普通專(zhuān)科生去的地方。
很多比周青更優(yōu)秀的同學(xué)也都沒(méi)有簽約，這讓周青更加迷茫，她不知道是該考研繼續深造？還是像就業(yè)指導專(zhuān)家說(shuō)的那樣先就業(yè)再擇業(yè)？
馬上要畢業(yè)的林強同樣也陷入了迷茫，他說(shuō)：“開(kāi)學(xué)后，同學(xué)們談?wù)摰脑?huà)題都圍繞著(zhù)找工作，可書(shū)上的各類(lèi)《面試指南》看起來(lái)都很遙遠，我們還是不知道該怎么求職�！�
聽(tīng)說(shuō)周日有個(gè)校園招聘會(huì )，林強也去了，可是看著(zhù)別人拿著(zhù)漂亮的簡(jiǎn)歷，忙著(zhù)推銷(xiāo)自己，他發(fā)現自己一點(diǎn)兒底氣都沒(méi)有。而且所有的招聘攤位前都擠滿(mǎn)了人，他根本不知道該把簡(jiǎn)歷投到哪個(gè)地方。結果，他只匆匆發(fā)了幾份簡(jiǎn)歷就離開(kāi)了。
他很是懊惱，回到宿舍和室友們一說(shuō)，發(fā)現大家都有同樣的茫然，不知該找什么樣的工作、該怎樣找工作，甚至不知如何做簡(jiǎn)歷，卻又不知到哪里尋求幫助。
大學(xué)畢業(yè)是人生一道重要的分水嶺，有些茫然很正常，一方面這和大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念有關(guān)。從小學(xué)到大學(xué)，父母為自己上學(xué)的投入了少說(shuō)也有幾十萬(wàn)，如今大學(xué)畢業(yè)了，怎么也得找個(gè)像樣點(diǎn)兒的工作，一來(lái)給父母掙個(gè)臉，二來(lái)也該回報父母的辛苦付出。想必這是很多大學(xué)生的真實(shí)想法。另一方面，與大學(xué)生就業(yè)指導工作相對薄弱也有關(guān)。
雖然各高校由于擴招，再加上遭遇百年不遇的金融危機，使得就業(yè)形勢更加嚴峻，但這并不等于沒(méi)有好工作。如今的大學(xué)生缺的不是文憑，不是知識，而是對自己沒(méi)有一個(gè)正確的認識，對未來(lái)沒(méi)有一個(gè)清晰的規劃。
比如，有的畢業(yè)生雖然專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬，但是對自己專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向不了解，也不知道自己將來(lái)適合做什么。有一個(gè)明確的三年到五年的職業(yè)規劃的畢業(yè)生就更少了。更多畢業(yè)生的一致想法就是去大城市，去大公司，可是愿望與現實(shí)又存在著(zhù)太大的距離。
茫然是因為沒(méi)有方向，或者方向不明確，以致覺(jué)得大學(xué)畢業(yè)了，一肚子的“墨水”卻無(wú)用武之地，滿(mǎn)腹的豪情壯志找不到施展的地方。所以，明確自己的職業(yè)方向，做好職業(yè)規劃是擺脫茫然的關(guān)鍵：
1.對自己的個(gè)性特征、傾向性及發(fā)展潛能進(jìn)行測定和評價(jià)。美國著(zhù)名學(xué)者奈德？赫曼在《全腦革命》中指出，人類(lèi)的思維形態(tài)由4種不同的思維本體構成：分析家類(lèi)型、組織家類(lèi)型、交際家類(lèi)型、夢(mèng)想家類(lèi)型。這四種類(lèi)型又分別適合與從事不同的職業(yè)，分析家類(lèi)型重視邏輯思維、數字概念，適合從事律師、工程師、股票經(jīng)紀人等；組織家類(lèi)型重視計劃與組織，一絲不茍，適合從事秘書(shū)、會(huì )計師等；交際家類(lèi)型重視人際關(guān)系與感情，適合從事社工、記者、銷(xiāo)售等；夢(mèng)想家類(lèi)型富有想象力與創(chuàng )意，適合從事藝術(shù)、研究、策略規劃等。如果你能選擇與自己的思維類(lèi)型相配的工作，那么他的工作當然會(huì )事半功倍。
2.在了解了自己綜合素質(zhì)的基礎上，為自己制定職業(yè)發(fā)展規劃，進(jìn)行目標設定(短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標)等。準備一張紙，寫(xiě)下10條或者20條，你未來(lái)幾年想要做的事情，比如你希望用5年的時(shí)間做到公司經(jīng)理的位置，或者你希望8年后擁有自己的公司。但讓一個(gè)人一口氣爬上珠峰，很難，所以要將長(cháng)期目標分解，制訂能逐步實(shí)現的階梯性可操作目標。
3.經(jīng)常性地與職業(yè)指導師、人力資源專(zhuān)家開(kāi)展關(guān)于自己職業(yè)發(fā)展的談話(huà)交流，認真聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)；
4.參加基于自己個(gè)性的有針對性的職業(yè)培訓，這些培訓開(kāi)發(fā)不僅限于技能訓練和知識培訓，更重要的是在職業(yè)層面的崗位實(shí)踐活動(dòng)，崗位工作與員工的職業(yè)發(fā)展應是一致的；
5.關(guān)注職場(chǎng)信息，與人才市場(chǎng)等機構取得聯(lián)系，了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，如職業(yè)特征及職業(yè)要求，就業(yè)需求狀況等。
6.不斷調整計劃，規劃總是趕不上變化快，不說(shuō)我們所處的行業(yè)會(huì )發(fā)生不可預知的變化，就是我們自己也很有可能隨著(zhù)閱歷的加深，興趣的轉移，而改變自己事先制定的計劃。一成不變的發(fā)展計劃有時(shí)形同虛設，所以要根據個(gè)人需要和現實(shí)變化，不斷調整職業(yè)發(fā)展目標與計劃。
事實(shí)證明，科學(xué)的職業(yè)規劃比努力更重要。因為如果沒(méi)有規劃，我們就會(huì )在日復一日的茫然中逐漸麻木，而那些年輕時(shí)的夢(mèng)想就如同建立在沙堆上的空中樓閣，誰(shuí)也不知道會(huì )在什么時(shí)候坍塌。
2.找工作前先要找到你的優(yōu)勢
如果你對自己的專(zhuān)業(yè)并不感興趣，如果你現在的工作做起來(lái)很不順手，那么你需要審視自己，重新界定自己的優(yōu)勢，去選擇自己最擅長(cháng)的工作。只有擅長(cháng)的工作，才能讓你如魚(yú)得水，帶給你更多成就感。
張可對自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)興趣不大，對計算機卻很著(zhù)迷。大二的時(shí)候，他就選修了電子專(zhuān)業(yè)，大三的暑假他還報了一個(gè)電子專(zhuān)業(yè)培訓班。憑借著(zhù)這些優(yōu)勢，他最后被一家在國內小有名氣的IT企業(yè)聘用，做了自己喜歡的工作。
世間行業(yè)無(wú)數，成功的路也有千萬(wàn)條，但最難找的就是適合自己走的那條路。每一個(gè)人都應根據自己的特長(cháng)去設計職場(chǎng)生涯。只有找到屬于自己的位置，找到自己的跑道，才能拿出成果來(lái)，獲得了上司乃至社會(huì )的承認。
我們經(jīng)常犯的一個(gè)錯誤就是跟風(fēng)，看到別人做什么成功了，就連忙緊隨其后，卻不知，適合別人的并不一定適合自己，如果一味跟風(fēng)，最后只能以失敗告終。
周先生長(cháng)期從事企業(yè)戰略的顧問(wèn)工作，曾給很多瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)開(kāi)出起死回生的“藥方”，他想自己既然能指導別人取得成功，自己也一定能打造出一個(gè)成功的企業(yè)。于是，他辭去顧問(wèn)的工作，改行去創(chuàng )業(yè)，當起了老總。讓他想不到的是，他以前那些靈驗的 “藥方”放在自己的企業(yè)就失效了，雖然每天累的筋疲力盡，也未能打造出輝煌的成功。
這個(gè)世界上，有無(wú)數個(gè)位置，但真正適合你的位置卻不多，只有找到它，才能找到成功的起點(diǎn)。如果只是茫然的虛度時(shí)光，一輩子也只能在失落中徘徊，而無(wú)所成就。
很多人，尤其是在剛剛踏入社會(huì )的時(shí)候，總是血氣方剛的，認為自己無(wú)所不能，做什么都能勝任，其實(shí)事實(shí)并不是這樣。沒(méi)有誰(shuí)是萬(wàn)能選手，無(wú)論是在職業(yè)發(fā)展還是事業(yè)的發(fā)展道路上，首先要做的就是找準自己的定位。
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