初入職場(chǎng)的注意事項范例
放下大學(xué)生的架子，曲博士建議職場(chǎng)新人們要有一種從零做起的心態(tài)。充分尊重同事的意見(jiàn)，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來(lái)單位，都應該虛心地拜他為師。將欲歙之，必固張之；將欲弱之，必固強之”做事循序漸進(jìn)，以求漸入佳境。
拎著(zhù)飯盒走出校門(mén)時(shí)，又是一年新人初入職場(chǎng)時(shí)。當你扛著(zhù)被子。紛繁的社會(huì )迎面而來(lái)。當你衣著(zhù)筆直，半心憧憬、半心忐忑地邁入公司大門(mén)時(shí)，復雜的情形也許讓你窮于應對。如何去適應你工作？如何去融入你辦公圈子？怎樣才干完成你角色轉換？
學(xué)生進(jìn)入單位后，大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委副書(shū)記、企業(yè)管理系講師曲慶博士認為。需要做多方面的自我調整。
職場(chǎng)不需“獨狼”
學(xué)生在學(xué)校多強調的個(gè)性”學(xué)校也鼓勵學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。但企業(yè)強調的團隊精神和嚴謹的工作紀律。這里需要的不是個(gè)人獨秀，曲慶博士說(shuō)。而是與團隊默契的配合，用集體的智慧和力量完成工作。新人應該了解，無(wú)論你學(xué)院里學(xué)業(yè)效果有多優(yōu)秀、社會(huì )活動(dòng)能力有多強，也不論你雄心壯志有多高，勝利決不會(huì )是孤立的所處的環(huán)境、機會(huì )，都是影響你勝利的重要因素。如果能認識到這一點(diǎn)，就會(huì )抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度走向你人生的又一個(gè)起點(diǎn)。
不要裝“幼稚”
步入工作崗位是進(jìn)行自我完全轉變的一個(gè)大好機會(huì )。完全陌生的環(huán)境里，很多人都認為。沒(méi)有人知道你過(guò)去，正好可以掩蓋自身瑕疵。但事實(shí)并不是這樣。
學(xué)生在參與工作后不要一味地掩蓋缺點(diǎn)，曲博士認為。很多缺乏是掩蓋不了比方你人際交往能力、分析解決問(wèn)題的能力等等。也許在短時(shí)間內你可以掩飾某些缺憾，但如果你沒(méi)有有意識地培養這些能力，必將受其掣肘。另外，有時(shí)你會(huì )發(fā)現，以前所謂的缺點(diǎn)”工作當中未必還是缺點(diǎn)。
抓住機會(huì )盡快定位
而且對新人進(jìn)行崗位輪換，目前多數企業(yè)在新員工上崗前都會(huì )對其進(jìn)行崗位培訓。以使他熟悉企業(yè)的整體運作狀況。這期間，有很多機會(huì )可以發(fā)現并選擇自己的興趣所在當然，這就要求學(xué)生要更善于學(xué)習、善于動(dòng)手，對企業(yè)賦予的各項工作都能盡快上手。這樣才干抓住機會(huì )，給自己一個(gè)明確的定位。
切忌自視清高
應該盡快放棄“精英意識”以平常心看待工作、看待同事。要時(shí)刻問(wèn)自己“可以為團隊做什么貢獻？而不是總急于表示自己。進(jìn)入企業(yè)后。
企業(yè)強調的結果，另外。誰(shuí)能出成績(jì)誰(shuí)就是好樣的這和你學(xué)歷和來(lái)自什么學(xué)校無(wú)關(guān)。要知道，越是名牌院校的學(xué)生，企業(yè)寄予的期望就越高，一旦你達不到所預期的效果，帶給企業(yè)的失望就會(huì )越大。
先來(lái)者為師
肯讓、能讓、善讓?zhuān)芏嗤瑢W(xué)埋怨進(jìn)入職場(chǎng)后與同事間搞不好關(guān)系。其原因首先可能是違背了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。企業(yè)提出的價(jià)值觀(guān)有落實(shí)成文的但許多不成文的潛在價(jià)值觀(guān)也是新人要特別注意的地方。不要因為不了解而誤越雷池。各種利益抵觸中超脫一點(diǎn)。不要斤斤計較，心機太重。
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