初入職場(chǎng)注意事項
導語(yǔ):大學(xué)生們離開(kāi)了校園,開(kāi)始了職場(chǎng)生涯,那么初入職場(chǎng)要注意什么?以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識,希望對您有所幫助。
一要,認真了解企業(yè)文化。
每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規則,它們加在一起,就構成了公司的精髓———企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境,在公司里如魚(yú)得水,就要對這些制度、規則爛熟于心,嚴格遵守。初來(lái)乍到,切記莫逞英雄,天真地想去改變公司現有的文化,這樣你只會(huì )給自己惹來(lái)麻煩。
二要,快速熟悉每位同事。
忽然跳入一個(gè)完全陌生的圈子,面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀(guān)相近的,與之建立友誼,盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣,一旦在工作中遇到困難,不愁沒(méi)人對你進(jìn)行點(diǎn)撥;遭到惡意刁難時(shí),也不致沒(méi)人出手援助。不過(guò)要注意,與同事搞好關(guān)系應把握一個(gè)度,千萬(wàn)不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團體,拉幫結派只會(huì )引起“圈外人”對你的對立情緒,有百害而無(wú)一利。
三要,做事分清輕重緩急。
一個(gè)人的能力、精力有限,誰(shuí)也不是超人,不可能一夜之間解決所有難題,做完所有事情。當一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí),按“輕重緩急”的次序依次完成,是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下,集中精力處理棘手的事情,安撫要求苛刻的客戶(hù)。做好一件事,遠比事事都嘗試、最終卻一事無(wú)成要強得多。
四要,絕對遵守公司章程。
每家公司都有自己的規章制度,有些是無(wú)論在哪里都必須遵守的,比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話(huà)、不揩公家的油等等。也許沒(méi)有人因你早下班10分鐘而指責你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在這種小事上栽跟頭,可真是得不償失。
五要,學(xué)會(huì )任勞任怨。
一般說(shuō)來(lái),一開(kāi)始用人單位都會(huì )把一些瑣碎、單調、技術(shù)含量低的工作交給大學(xué)生,正所謂“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨”,讓他得到鍛煉。這個(gè)階段缺乏樂(lè )趣和挑戰性,往往讓大學(xué)生覺(jué)得自身價(jià)值無(wú)法體現。其實(shí)這個(gè)時(shí)候應該任勞任怨地做好。要相信,這只是小小考驗,只有表現好,才有機會(huì )獲得進(jìn)一步施展才能的機會(huì )。
六要,和老板適當保持距離。
怎樣拿捏和老板的距離,向來(lái)是職場(chǎng)新人的一大困擾,既不能拒之千里,也不便“緊緊追隨”。和老板適度保持距離是必要的,盡量避免“馬屁精”的嫌疑,否則會(huì )在無(wú)形中失去許多同事的信賴(lài)。當然,對老板要絕對尊敬,萬(wàn)一與之產(chǎn)生沖突,一定要克制克制再克制,不然只有另謀高就了。
七要,會(huì )工作,也要會(huì )娛樂(lè )。
無(wú)論是新潮時(shí)尚的電腦網(wǎng)絡(luò )游戲,還是有貴族氣息的高爾夫球、網(wǎng)球,或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌,總得會(huì )上一兩樣。和同事一道參加娛樂(lè )活動(dòng),是聯(lián)絡(luò )感情、拉近距離的絕佳方式,很多時(shí)候,友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來(lái)的!皶(shū)呆子”在職場(chǎng)中不會(huì )受歡迎,既會(huì )工作又會(huì )玩的人才能左右逢源。
對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),初涉職場(chǎng),首先要有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展目標,向著(zhù)正確的方向前進(jìn),職場(chǎng)新人需要的是經(jīng)驗的積累,要把自己從“學(xué)校人”完成向“職場(chǎng)人”的轉變,提高自己的含金量和競爭優(yōu)勢,因為這個(gè)社會(huì )需要的就是含金量高的人才,如果你很平庸,不好意思,你將會(huì )沒(méi)有自己的立足之地。所以,堅持學(xué)習,堅持填充自己的不足之處,學(xué)會(huì )做一個(gè)合格的職場(chǎng)人。
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