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職場(chǎng)勵志奮斗:職場(chǎng)菜鳥(niǎo)只能夾著(zhù)尾巴做人
職場(chǎng)勵志奮斗：職場(chǎng)菜鳥(niǎo)只能夾著(zhù)尾巴做人?
每年都會(huì )有一批新人進(jìn)入職場(chǎng)，所謂"初生牛犢不怕虎"，卻時(shí)常感覺(jué)自己干活如拼命三郎，受訓時(shí)就像個(gè)三孫子，"要么忍，要么滾"直指職場(chǎng)新人的心窩子。到底菜鳥(niǎo)們應該逆來(lái)順受，還是揭竿而起?
今天，是誰(shuí)又在茶水間里偷偷擦干了眼淚，誰(shuí)在老總辦公室摔碎了水杯?
正方觀(guān)點(diǎn)
從前輩身上汲取營(yíng)養
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)初來(lái)乍到，肯定會(huì )有很多不習慣的地方，與老員工的相處也是一門(mén)功課。老同事都是組織里資歷較久、經(jīng)驗豐富的人，而且往往是部門(mén)的意見(jiàn)領(lǐng)袖。所以，新人應該發(fā)覺(jué)并學(xué)習"老人"的優(yōu)點(diǎn)，也藉以了解組織生態(tài)。
利用前輩喜歡"指導"菜鳥(niǎo)的心態(tài)，可以幫助新人在短時(shí)間內熟悉業(yè)務(wù)內容與流程;當他的看法與你、甚至與主管相左時(shí)，千萬(wàn)不能與他正面沖突，為他保留顏面、給予充分的尊重，才是上策。其實(shí)，換個(gè)角度想想，老同事就相當于自己的長(cháng)輩，尊重他們也是理所當然的事情。有時(shí)候他們愿意多說(shuō)你幾句，菜鳥(niǎo)也應該積極地從話(huà)里挖掘到有用的部分，讓自己成長(cháng)得更快。
初入職場(chǎng)，沒(méi)資歷沒(méi)經(jīng)驗，性格好一點(diǎn)絕對受益良多。虛心一些，多聽(tīng)多看少說(shuō)，嘴學(xué)甜點(diǎn)，人誠懇點(diǎn)。韜光養晦，而后才有可能華麗轉身。
鋒芒畢露沒(méi)有好處
進(jìn)入職場(chǎng)，難免遇上一些小肚雞腸的人，太過(guò)鋒芒畢露，很可能遭人嫉妒。既然不能改變環(huán)境，那就只能改變自己。說(shuō)得難聽(tīng)是"夾著(zhù)尾巴"，其實(shí)也就是"韜光養晦"嘛!前人這么說(shuō)，不會(huì )沒(méi)有道理的。
公司開(kāi)會(huì )，老板問(wèn)及大家有沒(méi)有更好的提議，你心思聰慧、心直口快，建議被老板采納，得到了表?yè)P，同事也向你祝賀，你傻傻地以為大家都認可了你。會(huì )后，你的直接上司不再給你活干，同事也都近而遠之，不經(jīng)意間，你的鋒芒刺痛了上司的自尊心，也顯得同事們都很無(wú)能。
與其如此，不如先把好的點(diǎn)子跟你的直接上司通一聲氣，讓他來(lái)露這個(gè)臉，他若大度指出是你的點(diǎn)子就是你的幸運，若據為己有你也該知趣一點(diǎn)。
多多忍讓沒(méi)什么丟人的，你的大度會(huì )讓今后的路好走一些。莫爭一時(shí)之氣，能屈能伸才是王道。
憑什么桀驁不馴
剛參加工作時(shí)，想我是憑著(zhù)自己名牌大學(xué)的背景外加硬碰硬的實(shí)力，一路過(guò)五關(guān)斬六將才進(jìn)了現在這家公司。我雄心勃勃，摩拳擦掌，總覺(jué)得前輩們都畏畏縮縮，不愿熟悉新事物，老古董，做事又沒(méi)效率，總之什么都看不慣。
我不把他們放在眼里，人家自然也不喜歡我。一開(kāi)始總聽(tīng)不進(jìn)他們說(shuō)的，后來(lái)偶爾遇到一些流程上的問(wèn)題，想問(wèn)人家也不肯說(shuō)了。在接下來(lái)的工作中，我屢屢碰壁，發(fā)現把課本上的知識運用到現實(shí)中的時(shí)候，怎么完全都不一樣了?
三個(gè)月的新鮮期一過(guò)，我才發(fā)現，之前的自信滿(mǎn)滿(mǎn)都是學(xué)生氣的自以為是。其實(shí)，從理論到實(shí)踐，還有很長(cháng)的一段距離，只有在工作中慢慢磨合才能領(lǐng)會(huì )。這些路，前輩們都走過(guò)，他們更了解怎樣的方式是最恰當的。他們的勸告也好，批評也好，大多都是善意的幫助，而我的高傲傷害了他們的好意，前輩們自然都等著(zhù)看我出洋相了。
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