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“外來(lái)務(wù)工婦女職業(yè)能力培訓項目”在成都啟動(dòng)
由中國婦女發(fā)展基金會(huì )攜手星巴克共同發(fā)起的“外來(lái)務(wù)工婦女職業(yè)能力培訓項目”于5月10日在成都正式啟動(dòng)。該項目旨在為需要幫助的18-28歲外來(lái)務(wù)工女性免費提供短期的職業(yè)能力培訓，通過(guò)“求職技巧”、“職場(chǎng)禮儀”、“溝通技巧”、“權益保障”等方面課程，提升她們的綜合能力和個(gè)人素質(zhì)，藉此增強就業(yè)競爭力。繼成都站之后，該項目還將于北京、深圳兩個(gè)城市開(kāi)展。
女性外來(lái)務(wù)工人員的職業(yè)發(fā)展常常為人所忽視，由于受自身條件和身份的局限，作為社會(huì )弱勢群體的她們，面臨諸多的現實(shí)問(wèn)題。此次外來(lái)務(wù)工婦女職業(yè)培訓，將通過(guò)為期兩年的培訓，幫助3000名來(lái)自經(jīng)濟欠發(fā)達地區的外來(lái)務(wù)工婦女。不僅可以提高她們的職業(yè)素養和崗位勝任力，還能幫助她們拓展更好的職業(yè)發(fā)展空間，讓她們和她們的家庭擁有更穩定的生活，提升家庭幸福指數。
成都站的“星巴克外來(lái)務(wù)工婦女職業(yè)培訓項目”針對成都市外來(lái)務(wù)工婦女學(xué)歷水平低，自我職業(yè)定位難，求職技能不足，就業(yè)行業(yè)集中，社會(huì )保障覆蓋不全面，勞動(dòng)維權意識較低等特點(diǎn)，圍繞職業(yè)心態(tài)類(lèi)課程（為自己工作、壓力管理）、職業(yè)能力類(lèi)課程（溝通技巧、面試求職、時(shí)間管理）、職業(yè)通識類(lèi)課程（職業(yè)形象設計、職場(chǎng)法律常識、職業(yè)生涯規劃）等方面展開(kāi)。培訓項目將開(kāi)展8期，每期6次課，總共24個(gè)課時(shí)，并且不收取任何費用。
每期“星巴克外來(lái)務(wù)工婦女職業(yè)能力培訓項目”結束后，參與培訓的外來(lái)務(wù)工婦女，如果符合招聘條件并通過(guò)面試，還將獲得加入星巴克工作的機會(huì )。
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