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職業(yè)能力測試分值分布
為讓各位考生更清楚了解聯(lián)考事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測試》試卷結構和具體分值的分布 。下面小編為大家帶來(lái)職業(yè)能力測試分值分布，僅供參考，希望能夠幫到大家。
職業(yè)能力傾向測試
考試時(shí)限90分鐘，共100題，滿(mǎn)分150分
第一部分常識判斷(20題) 共20題 每題1分 共20分
第二部分言語(yǔ)理解與表達(20題) 詞語(yǔ)填空 10題 每題1.5分 共30分
片段閱讀 7題
語(yǔ)序排列 2題
句子填空 1題
第三部分數量關(guān)系(10題) 數學(xué)運算 10題 每題2分 共20分
第四部分判斷推理(35題) 圖形推理 5題 每題1.2分 共6分
定義判斷 10題 每題1.4分 共14分
類(lèi)比推理 10題 每題1.2分 共12分
邏輯判斷 10題 每題1.8分 共18分
第五部分資料分析(15題) 共15題 每題2分 共30分
職業(yè)能力傾向測試內容
《職業(yè)能力傾向測驗》的內容結構有五大部分：第一部分為數量關(guān)系測驗。這一部分主要考察應試者對數量關(guān)系的理解與計算能力，從數字推理和數學(xué)運算兩個(gè)角度測查。
第二部分為語(yǔ)言理解與表達。這一部分主要考察應試者對現代漢語(yǔ)的理解與表達能力。包括詞語(yǔ)替換、選詞填空、語(yǔ)句表達和閱讀理解四種題型。
第三部分為判斷推理。這一部分測驗應試者的邏輯推理判斷能力。包括事件排序、圖形推理、演繹推理和定義判斷四種題型。
第四部分為常識判斷。這一部分測驗應試者的知識面并考察應試者對常見(jiàn)的現象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。常識判斷試題取材范圍廣泛，要求對原因或結果進(jìn)行分析，因此應試者平時(shí)的知識積累對完成這部分試題十分重要。
第五部分為資料分析。這一部分測驗應試者對各種資料（主要是統計資料，包括圖表和文字資料）進(jìn)行準確理解、轉換與綜合分析的能力。要求應試者在閱讀理解圖表和文字資料的基礎上，通過(guò)直接觀(guān)察、指標換算、分析、比較或綜合判斷等過(guò)程，作出符合資料實(shí)際情況的結論來(lái)。
職業(yè)能力傾向測試使用原理
職業(yè)能力傾向測試是選賢任能的一種科學(xué)方法和手段，它綜合利用心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、測量學(xué)、計算機技術(shù)等多種學(xué)科和技術(shù)，通過(guò)嚴密的測評過(guò)程和客觀(guān)的評分標準，對人的知識水平、能力結構、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)傾向、發(fā)展潛能等素質(zhì)進(jìn)行綜合測評，為企事業(yè)單位招聘、選拔、培養各類(lèi)人才提供參考依據，同時(shí)也為個(gè)人的發(fā)展提供咨詢(xún)。世界各地已經(jīng)廣泛地將其應用于人力資源開(kāi)發(fā)，國內亦在蓬勃發(fā)展。在某個(gè)類(lèi)型維度上的圓點(diǎn)越接近0，表明您在該類(lèi)型上的偏好越弱，應避免選擇相應的工作。
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