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30歲仍一事無(wú)成，那些失敗的職場(chǎng)人都有這4個(gè)壞毛��！你身上有嗎？
人到三十，不進(jìn)反退，他們的職場(chǎng)為何如此失��？究其原因，他們竟然都有這四個(gè)通病……壞毛病人人都有，但是職場(chǎng)上的一些壞毛病卻會(huì )讓你一事無(wú)成，一起來(lái)看看那些失敗的職場(chǎng)人老油條都有哪些一樣的壞毛病吧！
1、為了買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)而焦慮
工作了一段時(shí)間之后，職場(chǎng)新人變成職場(chǎng)老人，很多人的重心會(huì )在工作中轉移到生活上來(lái)。
人到30，就想著(zhù)要盡快買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房，不滿(mǎn)于現狀又不作出改變，越來(lái)越焦慮，工作效率越來(lái)越低。很多人自以為到了三十歲就是職場(chǎng)老油條，就是“前輩”，倚老賣(mài)老，眼高手低，因此不能腳踏實(shí)地地干事情，最終就會(huì )被新鮮的血液所取代。
2、不再敏銳，與社會(huì )脫軌
永恒不變的只有變化，這個(gè)世界一直都在高速運轉，職場(chǎng)也與時(shí)俱進(jìn)地變化著(zhù)，不進(jìn)則退，人也是同樣的道理。
這些三十歲的職場(chǎng)人都有一個(gè)壞毛病，就是不再敏銳，失去了批判精神，失去了變化意識，最終與社會(huì )脫軌了。當一個(gè)人的敏感度下降，在工作中的創(chuàng )新也會(huì )變少，當職場(chǎng)老人的工作內容連職場(chǎng)新人也能干，那么你很快就會(huì )被代替了。既然你選擇了原地踏步，肯定是一事無(wú)成的。
3、快餐文化，沒(méi)有深度閱讀
我們都知道，輸入和輸出都很重要，一個(gè)職場(chǎng)人到了三十歲，如果不重新學(xué)習，就是在吃老本。
不要以為關(guān)注幾個(gè)公眾號，看一兩篇文章就是學(xué)習，真正給職場(chǎng)人帶來(lái)養分的學(xué)習是深度看書(shū)，而不是快餐文化。一些職場(chǎng)老油條自持著(zhù)幾年的工作經(jīng)驗，懶于思考，久而久之，腦子就生銹了。只有深度閱讀的職場(chǎng)人，才能永葆青春，條理清晰，有好的思維和深度思考的習慣，為自己的工作提供幫助。
4、安于現狀，沒(méi)有危機意識
30+的歲數了，工作穩定了，事實(shí)真的如此嗎？
很多職場(chǎng)人就是沒(méi)有危機意識，被淘汰了還不知道為什么！任何一家公司都不需要安于現狀的“養老型”員工，那些得過(guò)且過(guò)的人一旦沒(méi)有利用價(jià)值就會(huì )被pass掉。不要以為進(jìn)入大企業(yè)，就能保險做到退休，安于現狀，沒(méi)有危機才是最大的危機！
那些一事無(wú)成的職場(chǎng)人，到了三十歲才開(kāi)始反省自己，已經(jīng)遲了，比你有能力有學(xué)歷的新人一大把，他們還有激情還有夢(mèng)想，企業(yè)為什么用你不用他們？
不知道大家身上有沒(méi)有這四個(gè)壞毛��？如果有，從現在開(kāi)始就要改了，沒(méi)有失敗的職場(chǎng)，只有做錯的人和事。
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