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職場(chǎng)新人參加招聘會(huì )的注意事項
招聘會(huì )最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過(guò)呆板的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡(jiǎn)歷的預考程序，直接進(jìn)入正考，有時(shí)還先見(jiàn)面之后，有了一定印象，回去再祥查簡(jiǎn)歷。不過(guò)缺點(diǎn)也很明顯，招聘會(huì )的職位大多面向有經(jīng)驗人士，初入職場(chǎng)的大學(xué)生要從數以千計、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事，往往會(huì )挑花眼、轉了向。所以，要注意以下事項：
(一) 參加招聘會(huì )要得到以下收獲：
1.了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。
2. 利用招聘會(huì )現場(chǎng)的有利條件，與招聘人員積極主動(dòng)溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。
3. 學(xué)習職場(chǎng)老人的應聘方法和經(jīng)驗，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛的請教幾句。
4. 學(xué)習招聘人員的商業(yè)禮儀，使自身面試時(shí)的禮儀和表現更加突出。
(二) 招聘會(huì )上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)：
1. 尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無(wú)明確經(jīng)驗要求的職位，因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白或弱勢，回避是明知之舉。
2. 不要一到招聘會(huì )現場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問(wèn)一些得體的問(wèn)題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。
3. 參加招聘會(huì )應該準備足夠的簡(jiǎn)歷等求職材料，避免有了機會(huì )卻沒(méi)有準備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績(jì)單、身份證復印件、英文簡(jiǎn)歷等。
4. 由于招聘會(huì )上與每位招聘人員的談話(huà)都相當于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著(zhù)裝還是言談舉止，都要以面試的標準來(lái)要求。有經(jīng)驗的招聘官在招聘會(huì )現場(chǎng)交談之后，會(huì )目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀(guān)察這些應聘者的真實(shí)面貌。
5. 招聘者在招聘會(huì )上收到那么多簡(jiǎn)歷，可能保存起來(lái)比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。
■職場(chǎng)老人參加招聘會(huì )的注意事項
職場(chǎng)老人參加招聘會(huì )，上述的注意事項均實(shí)用。不同的是因為職場(chǎng)老人都有了一段工作經(jīng)歷，所以要注意：
1. 盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭出職位。
2. 與招聘人員談話(huà)時(shí)，因為人很多，時(shí)間有限，所以，要突出重點(diǎn)，挑有用的說(shuō)，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢和能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點(diǎn)沒(méi)說(shuō)，就被后面的人打斷，從而失去機會(huì )。
3. 不要以為自己經(jīng)驗豐富，能力突出而表現出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無(wú)禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。
4. 在介紹自己能力的時(shí)候也要把團隊合作意識體現出來(lái)，讓招聘人員覺(jué)得你在集體中，是個(gè)與人容易合作的職場(chǎng)老人。
參加招聘會(huì )，面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時(shí)代是一個(gè)快速變革的時(shí)代。一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統的就業(yè)觀(guān)念的束縛，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的就業(yè)觀(guān)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，快速進(jìn)入求職就業(yè)的快車(chē)道，才能跟上飛速奔馳的列車(chē)，否則，就會(huì )被丟在某個(gè)驛站。
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