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員工想辭職的6大征兆，早知早準備！
員工想辭職之前是有很多征兆的，如果管理者可以提前察覺(jué)到員工要辭職，那么有可能會(huì )了解到員工為什么想辭職，同時(shí)也有可能挽留員工。即使不能挽留也能夠早點(diǎn)做好各方面的準備，維持公司的正常運行。
1、工作效率變低
想辭職的員工都不會(huì )像以前那么積極，在工作上也會(huì )有所怠慢。有些員工在辭職之前就不會(huì )那么上進(jìn)了，做好基本的工作就是他們對自己的要求。如果你發(fā)現有這樣的員工就要提高警惕了，他很可能要辭職了。你可以找他了解以下情況，以便找出對策。
2、經(jīng)常抱怨工作
有辭職的念頭的員工總喜歡抱怨一下工作，他會(huì )覺(jué)得公司無(wú)論做什么都是不好的。無(wú)論自己要完成什么工作都會(huì )覺(jué)得自己不行，不想去做。甚至有些人還會(huì )在背后議論其他人的不是，影響公司的正常運轉。對于這一類(lèi)員工，管理者需要注意，不能讓他把整個(gè)團隊的氛圍都破壞了。
3、開(kāi)會(huì )不再發(fā)言
之前開(kāi)會(huì )都會(huì )踴躍發(fā)言的員工突然有一天變得不愛(ài)發(fā)言了，那么證明他想要辭職了。他不想再摻和公司的事情，對于工作上的一切也會(huì )顯得漠不關(guān)心。如果這位員工是比較有能力的員工，那么管理者可以嘗試挽留他。
4、經(jīng)常請假遲到
計劃辭職的員工都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是會(huì )有辦公室恐懼癥�？偸窍胪ㄟ^(guò)各種理由去逃離辦公室，經(jīng)常會(huì )請假、遲到等等。這樣的員工是鐵了心要離開(kāi)的了，不然他也不會(huì )以這樣的方式去對待工作。這一類(lèi)員工其實(shí)不必要挽留，就算挽留了也沒(méi)有用。
5、下班不再加班
想在一個(gè)公司中找到立足之地的員工都會(huì )在下班之后加班，不斷對自己的技能進(jìn)行提升。如果一個(gè)以前經(jīng)常會(huì )加班的員工，突然每天都不加班了，那么說(shuō)明他即將辭職了。
6、整理私人物品
如果一個(gè)員工經(jīng)常在整理自己的私人物品，并且會(huì )經(jīng)常把一些自己的東西帶回家，那么說(shuō)明他有辭職的打算了。提前做好準備是想讓自己在走的時(shí)候能夠更加輕松一點(diǎn)！
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