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招聘會(huì )出現新名詞 “月薪面議”是什么意思
“請問(wèn)月薪面議是什么意思?”
漢口古田四路的周小姐，在武漢勞動(dòng)力市場(chǎng)某翠圓藝品禮儀公司招聘臺前，猶豫了半天，終于憋足了勇氣向用人單位發(fā)問(wèn)。
禮儀公司招聘負責人回答說(shuō)：“月薪面議就是根據你到單位后的表現，雙方再商談，你要一千兩千都可以談�！�
周小姐一臉茫然。記者調查得知，在勞動(dòng)力市場(chǎng)，一部分求職者如周小姐一樣，對“月薪面議”心存疑慮。
記者近日參加了武漢市勞動(dòng)力市場(chǎng)的一場(chǎng)大型招聘會(huì )，當日共有52個(gè)臺位，標注“月薪面議”的竟有37家：某生活技術(shù)有限公司招網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)員6名，月薪面議;某服飾有限公司招銷(xiāo)售經(jīng)理，月薪面議……將每一個(gè)職位的月薪標注得清清楚楚的，只有12號臺位的萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司，其標注為保安650元，水電維修工800元，清潔工500元，園藝工500元。
對此，武漢市勞動(dòng)力市場(chǎng)高級指導師李永洪認為，“月薪面議”并不意味薪水低，一些單位的這種做法可能是從商業(yè)秘密的角度考慮。
大部分求職者認為，沒(méi)有“一桿秤”，到時(shí)候面議就難以把握。麻城來(lái)的求職者方先生說(shuō)：“我們不喜歡月薪面議，要實(shí)打實(shí)的，你給多少我覺(jué)得劃算就干，不劃算就不干。到時(shí)候面議誰(shuí)也說(shuō)不清�！�
武漢天元兄弟律師事務(wù)所律師吳和平認為，“月薪面議”不具備法律約束力，不存在欺詐也不違法。但一般而言，“只有素質(zhì)比較高的人才應聘才考慮面議，簡(jiǎn)單勞務(wù)則不應該面議�！彼嵝亚舐氄卟坏靡岩懊孀h”的話(huà)，一定要注意把“面議”的內容合同化，使之具有法律效力，以免受到侵害。
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