職場(chǎng)上的測試

關(guān)于職場(chǎng)上的測試

　　真實(shí)回答下面10個(gè)問(wèn)題，回答是的得2分，回答否的得0分。

　　1.你的同事／老板每次升職、轉崗、離職你都有預感嗎？

　　2.如果你現在的崗位明天突然消失了，你能勝任公司內其他崗位嗎？

　　3.你對公司宣布的重大政策通常有預見(jiàn)嗎？

　　4.如果你所在的公司突然被收購了，而你必須離開(kāi)，你在兩個(gè)月內能找到新工作嗎？

　　5.你對公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢是否相當了解？

　　6.如果你的老板突然調走，目前沒(méi)有新的安排，你有把握勝任這個(gè)空缺嗎？

　　7.你能正確地自我理解公司各種重大決策或政策的意圖嗎？

　　8.如果下屬或同事突然離職，公司不再增加人手，你有辦法保證工作不受影響嗎？

　　9.你很清楚公司主要競爭對手的重大人事變動(dòng)嗎？

　　10.如果你現在的崗位被拿出來(lái)在公司內公開(kāi)競聘上崗，你有信心重回崗位嗎？

　　(將1、3、5、7、9得分求和得出敏銳度分數A；將2、4、6、8、10得分求和得出應變力分數B)

　　如果A＞5，B＞5，恭喜你，成長(cháng)對于你基本取決于行動(dòng)。

　　如果A＞5，B＜5，你屬于干著(zhù)急型，能看到很多變化，但沒(méi)有足夠的應變能力。

　　如果A＜5，B＞5，你應變力不錯，但敏銳度不足，所以無(wú)法實(shí)現主動(dòng)成長(cháng)，但生存沒(méi)有問(wèn)題，因為你適應力強。

　　如果A＜5，B＜5，你隨時(shí)都會(huì )有職業(yè)危機，因此，你必須行動(dòng)起來(lái)了。

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