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職場(chǎng)新人千萬(wàn)不要忽視人生的那些保險規劃
進(jìn)入十一月，剛剛走出校門(mén)、步入職場(chǎng)的新人們多數已經(jīng)入職三個(gè)月有余，平穩度過(guò)試用期。這意味著(zhù)在逐步適應了公司的節奏之后，這些職場(chǎng)的新生力量正式開(kāi)始了自力更生的新生活。那么，職場(chǎng)新人在躊躇滿(mǎn)志地規劃未來(lái)時(shí)，有多少人將保險作為規劃的一部分？
保險專(zhuān)家認為，保險應該成為職場(chǎng)新人人生規劃的必要選項之一。而一份低成本、高保障的定期壽險是不錯的選擇。但是在現實(shí)生活中，保險的重要性卻往往被年輕人所忽略。
職業(yè)生涯的開(kāi)始對年輕人而言，意味著(zhù)已經(jīng)從需要父母撫養的孩子，轉變?yōu)榭梢宰允称淞Φ恼嬲饬x上的成年人，這是一種社會(huì )角色的轉變，同時(shí)也意味著(zhù)年輕人需要承擔起更大的家庭責任——自力更生、回報父母、為成家立業(yè)做好儲備。
而承擔起這份責任的重要前提是確保其自身的生命保障。在讀書(shū)階段，學(xué)校通常會(huì )為學(xué)生購買(mǎi)保險保駕護航；走入社會(huì )之后，如果所工作的公司福利待遇優(yōu)厚，年輕人一般會(huì )擁有公司提供的社保保障，但除工傷等個(gè)別情況，社�；静缓w身故保障，而對于公司不提供社保福利的年輕人而言，更是面臨保障的真空。
現階段，職場(chǎng)新人面臨的主要風(fēng)險是生命保障。來(lái)自中德安聯(lián)人壽的理財師認為，初入社會(huì )，職場(chǎng)新人收入有限，需要一份不會(huì )對其造成經(jīng)濟負擔，又能切實(shí)起到生命保障作用的保險產(chǎn)品。這時(shí)以低成本、高保障為主要特點(diǎn)的定期壽險產(chǎn)品就恰好可以滿(mǎn)足職場(chǎng)新人的生命保障需求。
定期壽險是一種消費型、純保障類(lèi)的壽險產(chǎn)品，保費定價(jià)與投保年齡密切相關(guān)，因此若在年輕時(shí)投保，則保費十分低廉。以23歲剛畢業(yè)的小秦為例，他所購買(mǎi)的一款定期壽險產(chǎn)品，首年保費僅339元，相當于每月省下二十余元的一頓飯錢(qián)，即可獲得20萬(wàn)保額的保障。這份保障可申請續保到他55周歲，如遇節假日意外身故保障將增長(cháng)50%，還可每年申請變更保額。
而在購買(mǎi)方式上，網(wǎng)購保險產(chǎn)品也成為越來(lái)越多年輕人熱衷的一種渠道。如今，網(wǎng)上購物日益受到年輕人的追捧，他們更傾向于通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行比較并選擇物美價(jià)廉的商品；同樣，在線(xiàn)銷(xiāo)售的保險產(chǎn)品的種類(lèi)也日趨多樣，且更為貼合年輕人的保險需求。
相比傳統銷(xiāo)售渠道，在線(xiàn)銷(xiāo)售的保險產(chǎn)品省去了中間環(huán)節，因此價(jià)格更便宜，同時(shí)還具有投保手續簡(jiǎn)便、在線(xiàn)快速核保、支持網(wǎng)上支付、電子保單等諸多優(yōu)點(diǎn)。另外，定期壽險產(chǎn)品相對簡(jiǎn)單，對于大多是第一次自己購買(mǎi)保險的職場(chǎng)新人而言，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)投保，將是一次輕松的投保體驗。
需要提醒大眾的是，購買(mǎi)保險并不是一次性購買(mǎi)后就一勞永逸，在人生發(fā)展的各個(gè)階段應適時(shí)對自己的保單、保障計劃進(jìn)行調整。初入職場(chǎng)階段，一份定期壽險可能是年輕人的基本保險配置之一，而當進(jìn)入不同的人生階段，隨著(zhù)經(jīng)濟狀況和家庭狀況的變化，保障需求也會(huì )隨之變化，那么也需要適當增加重大疾病保障、子女教育保障或養老金保障等等，充分利用保險的周全保障來(lái)規避經(jīng)濟風(fēng)險。
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