- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)新人所必須掌握的17個(gè)辦公室社交潛規則
在職場(chǎng)上處理好與領(lǐng)導、同事的人際關(guān)系是非常重要的，因此懂得必要的辦公室社交原則才能有助于高效率的團隊合作，獲得領(lǐng)導的青睞。下面來(lái)談?wù)劼殘?chǎng)新人必掌握的17個(gè)辦公室社交潛規則。
17個(gè)辦公室社交原則
1.無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒(méi)錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺(jué)。
2.讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會(huì )來(lái)適應你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。
3.大方一點(diǎn)。不會(huì )大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì )讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
4.低調一點(diǎn)，低調一點(diǎn)，再低調一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會(huì )夸獎人。好的夸獎，會(huì )讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過(guò)頭到令人反感。)
6.有禮貌。打招呼時(shí)要看著(zhù)對方的眼睛。以長(cháng)輩的稱(chēng)呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
7.少說(shuō)多做。言多必失，人多的場(chǎng)合少說(shuō)話(huà)。
8.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
9.遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。
10.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
11.不要向同事借錢(qián)，如果借了，那么一定要準時(shí)還。
12.在一個(gè)同事的后面不要說(shuō)另一個(gè)同事的壞話(huà)。要堅持在背后說(shuō)別人好話(huà)，別擔心這好話(huà)傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說(shuō)某人壞話(huà)時(shí)，你要微笑。
13.避免和同事公開(kāi)對立(包括公開(kāi)提出反對意見(jiàn)，激烈的更不可取)。
14.對事不對人;或對事無(wú)情，對人要有情;或做人第一，做事其次。
15.經(jīng)常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。(即使你有通天之才沒(méi)有別人的合作和幫助也是白搭)
16.盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。(如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了!!!)
17.會(huì )拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一)，但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
其他辦公室同事相處法則
一、融入團隊
當你的團隊確定某種工作目標并且全力以赴的時(shí)候，即使你不贊同或者不喜歡，也要做好分內工作，這樣才能融入這個(gè)團隊。沒(méi)有人喜歡在一個(gè)團隊里總有人天馬行空，獨往獨來(lái)。團隊的努力目標一旦確立，就要努力工作，如有可能就多做一些，還要做得比預想的好。千萬(wàn)不要自以為是，也不要熱情有余行動(dòng)不多。如此行為只能讓你永遠游離在這個(gè)團隊之外，你也就永遠也不會(huì )有團體歸屬感。
二、敞開(kāi)心扉
敞開(kāi)大門(mén)，既有敞開(kāi)辦公室大門(mén)的意思，也有敞開(kāi)心理之門(mén)的含義。要讓自己辦公室的門(mén)開(kāi)著(zhù)，這樣別人就容易接近你。開(kāi)著(zhù)門(mén)，就說(shuō)明你希望團隊里的成員進(jìn)來(lái)跟你說(shuō)話(huà)。敞開(kāi)辦公室大門(mén)不過(guò)是一種形式，更重要的是能向同事們敞開(kāi)心扉，讓人覺(jué)得你愿意傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，愿意跟別人討論他們的想法。要做一個(gè)很好的傾聽(tīng)著(zhù)，要學(xué)會(huì )提問(wèn)題。千萬(wàn)不要自以為是，更不要固執己見(jiàn)。
三、丟掉怨言
在這個(gè)社會(huì )中，沒(méi)有一個(gè)人喜歡跟整天發(fā)牢騷、抱怨個(gè)沒(méi)完沒(méi)了的人在一起工作。要記住，你的同事是你的工作伙伴，不是牢騷收集站。如果你不喜歡你的工作，不要四處傳播，讓人家感覺(jué)很痛苦。自己痛苦的同時(shí)，讓周?chē)耐赂?zhù)吃詿誤官司，那是不道德的。要振作起精神來(lái)，尋找一種擺脫困擾的方法。抱怨、發(fā)牢騷是不受歡迎的。
四、積極反饋
當一個(gè)同事工作出色的時(shí)候，要讓人家知道他干得不錯，這是對人家的支持。不論你是不是人家的上司，都不要擺譜，甚至對人家的優(yōu)異表現視而不見(jiàn)。如果沒(méi)有更多的時(shí)間給對方鼓勵，僅僅說(shuō)上一句“嗨，你干得真棒”也是不錯的。你對人家表示祝賀，人家會(huì )很高興。這種相互鼓勵會(huì )使工作環(huán)境更適宜高效率工作。還有，別人幫助了你，使你的工作輕松完成之后，要跟人家的上級匯報一下，這樣大家都能分享相互幫助帶來(lái)的成果。這樣做不需要什么正式場(chǎng)合，有時(shí)候點(diǎn)個(gè)頭就行。讓幫你的人及其上級分享你的表?yè)P是很好的一件事情。
【職場(chǎng)新人所必須掌握的17個(gè)辦公室社交潛規則】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人的社交禮儀07-12
新人職場(chǎng)法則：職場(chǎng)社交的藝術(shù)08-04
職場(chǎng)新人必須了解的職場(chǎng)法則07-10
新人必知的職場(chǎng)潛規則07-12
職場(chǎng)新人的黃金社交法則07-10
職場(chǎng)新人需要掌握的職場(chǎng)溝通技巧07-10
職場(chǎng)新人必須知道的規則07-11
職場(chǎng)新人必須知道的禮儀07-10