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裁員后的感想心情隨筆
聽(tīng)到兜里的手機響了，打開(kāi)一看，是主管打來(lái)的電話(huà)，他說(shuō)接到生產(chǎn)部的通知，說(shuō)要裁員了，我們鍋爐房五個(gè)人只留三個(gè)人，要裁兩名員工。我聽(tīng)了心里真不是滋味，七上八下，愣了好一會(huì )兒，心里還是沉甸甸的。面臨殘酷的市場(chǎng)競爭，公司又一次面臨裁員了，聽(tīng)生產(chǎn)班的工友們說(shuō)，兩個(gè)生產(chǎn)班、兩個(gè)方樁班都只合成一個(gè)班生產(chǎn)，這就是說(shuō)，還有一半的工友面臨辭工、請假或者借調其他兄弟公司幫忙。
公司規定 ，如果請假后，上個(gè)月份的工資就不發(fā)了，等到返廠(chǎng)上夠一個(gè)月才能發(fā)，想辭工可以結算期工資，還可以二次進(jìn)廠(chǎng)，那就沒(méi)有工齡補貼了，在請假或辭工的這段時(shí)間，可以再找別的工作，假如公司生產(chǎn)效益好了，還能回來(lái)工作。我的心里就納悶了：也許是沒(méi)有訂單了，也許是有訂單叫競爭對手搶跑了，也許是國家宏觀(guān)又調控了？
望著(zhù)工友們拉著(zhù)行李，漸漸遠去的背影，心里涌現一種莫名其妙撕心裂肺的傷感，我在心里想，說(shuō)不定哪天公司的裁員也會(huì )降臨到我的身上，不要看著(zhù)別人走了就笑話(huà)別人，心里就很舒坦，說(shuō)不定哪天，走的員工的今天，也許就是我們的明天，我們又有什么理由去嘲笑別人呢�，F在是員工找工難，但是也別忘了公司招工難，不能好了傷疤忘疼，如果有產(chǎn)品訂單了，我們公司那些請假、辭工的員工還會(huì )回來(lái)嗎？如果他們老員工不回來(lái)，沒(méi)有足夠的員工，我們的管樁產(chǎn)品，又如何做得出來(lái)？是不是人資部又得拼命的招工？
也許，我們從出門(mén)打工的那天起，身上就有一個(gè)特殊的烙印，一個(gè)特殊的稱(chēng)謂--------農民工，也許還帶著(zhù)一種諷刺。如果公司被裁員了，我該怎么辦，我的命運又在哪里，像我這樣的農民工的命運又在何方，我們只有拼體力掙錢(qián)，沒(méi)有知識，沒(méi)有文化，又沒(méi)有特長(cháng)，有時(shí)甚至想大吃一餐、買(mǎi)一臺電腦都會(huì )變成了一種奢侈。在別人看來(lái)，我也許是幸運的，擁有一臺屬于自己的電腦，下班后可以自由的寫(xiě)作，上網(wǎng)，學(xué)習知識，在建華這個(gè)大家庭里，感受著(zhù)春天般的溫暖。
最后我想，只要是個(gè)人，四肢健全，只要有一口氣在，就不要放棄學(xué)習和對自己只是充電的機會(huì )，只有這樣，人生才能豐富多彩，公司裁員的厄運才能遠離自己。換句話(huà)說(shuō)，就是真的哪天被公司裁員了，會(huì )有更好的職位在等著(zhù)你，還會(huì )有更精彩的舞臺等著(zhù)你去表演。
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