如何從容應對辦公室流言

如何從容應對辦公室流言

　　如何從容應對辦公室流言

　　反復解釋?zhuān)�越描越�?/strong>

　　Betty初入公司，做的是行政助理。只有中專(zhuān)學(xué)歷的她，做事努力踏實(shí)，深得大家的喜愛(ài)。

　　市場(chǎng)部經(jīng)理是個(gè)重實(shí)績(jì)輕學(xué)歷的領(lǐng)導。他很快發(fā)現Betty身上的潛質(zhì)，大膽地將Betty調去銷(xiāo)售部，還給了她一個(gè)部門(mén)副職的頭銜。工作的緣故，兩人經(jīng)常一起出差，一起宴請客戶(hù)，同進(jìn)同出多了，漸漸地，辦公室就傳出了兩人關(guān)系曖昧的流言。

　　起初，Betty對此一無(wú)所知。但她覺(jué)得周?chē)�人的目光越�?lái)越怪異。有一次，一位年長(cháng)的同事意味深長(cháng)地對她說(shuō)：“不要鋒芒太露！”Betty一臉疑惑地找到要好的同事Helen問(wèn)個(gè)明白。

　　Helen到現在還后悔，不該將聽(tīng)到的流言告訴Betty。她記得Betty聽(tīng)完她的話(huà)，吃驚得張大了嘴，半天說(shuō)不出話(huà)來(lái)。Betty是一個(gè)很要強的人，她不能容忍無(wú)憑無(wú)據的流言再繼續下去。

　　第二天，Betty徑直找了那個(gè)最?lèi)?ài)傳播小道消息的“小喇叭”，警告她不要隨便亂說(shuō)話(huà)。而對方也毫不示弱，結果雙方不歡而散。

　　有了這檔子事后，Betty有意和市場(chǎng)部經(jīng)理疏遠，不過(guò)，工作中她會(huì )常常分心。流言還是愈傳愈烈。萬(wàn)般無(wú)奈，Betty提出申請調換部門(mén)。她去了公司售后服務(wù)部�；蛟S是售后服務(wù)部所需要的耐心細致和Betty的性格相去甚遠，剛調到新崗位不久，她就與客戶(hù)發(fā)生了爭執。原本，這只是一個(gè)工作中的失誤，但是，新的流言馬上又傳開(kāi)了。有人說(shuō)：“Betty以前在銷(xiāo)售部的業(yè)績(jì)，都不是自己做出來(lái)的，而是市場(chǎng)部經(jīng)理幫的忙。Betty根本就不能勝任銷(xiāo)售部的工作！”最后，這樣的流言竟傳到售后服務(wù)部經(jīng)理那里。

　　此后，Betty都快成公司的“祥林嫂”了，不管遇見(jiàn)誰(shuí)，都要為自己辯解一番，想通過(guò)解釋?zhuān)�還自己一個(gè)清白。但現實(shí)是，事情越描越黑，如今的她整天吃不下飯睡不著(zhù)覺(jué)，甚至都不想去上班。

　　應對絕招一：心寬大度，冷靜對待

　　滿(mǎn)腹委屈，孤立無(wú)援

　　Doris是一名小學(xué)老師，當了八年班主任后，通過(guò)競聘升至教導處副主任，這副主任一做又是七年。

　　Doris工作上很有能力，就是缺乏創(chuàng )新性，她也清楚自己的性格缺陷，只適合當個(gè)勤勤懇懇的副手，不能勝任統抓一切的正職。

　　去年9月份，主任調去進(jìn)修學(xué)院工作。校長(cháng)將好友的妻子，一名在他們學(xué)校工作才一年的新老師提上了主任的位置，因為沒(méi)有走常規程序，很多教職工不服氣。更有人替Doris打抱不平，Doris并不以為然。

　　新主任太急于做出成績(jì)以服眾，常在老師面前挑撥是非，流言很快傳到Doris的耳朵里，都是一些無(wú)中生有或者曲解她本意的話(huà)，自以為與世無(wú)爭的Doris內心很是憤恨。

　　面對新主任的肆意挑撥，Doris堅信“清者自清”的信念，凡有人問(wèn)起，總是采取一種“無(wú)可奉告”的態(tài)度。即使在最要好的同事面前，Doris都不曾有所抱怨。結果，她的沉默不語(yǔ)反而增加了同事們的不信任，讓大家以為Doris想要掩蓋什么或真有什么“難言”之隱。

　　時(shí)間一長(cháng)，校長(cháng)認為是Doris心生嫉妒，事事都看Doris不順眼，覺(jué)得她有意不支持新主任的工作，好幾次在行政會(huì )上含沙射影地批評。這樣過(guò)了一個(gè)學(xué)期，滿(mǎn)腹委屈的Doris決定跳槽去其他學(xué)校。

　　應對絕招二：尋求支援，驅散流言

　　巧用“流言”，輕松加薪

　　小芹供職于一家私營(yíng)企業(yè)，業(yè)績(jì)出眾的她，讓同一個(gè)部門(mén)的另兩個(gè)女孩很是嫉妒�？倢λ�有意見(jiàn)，有意見(jiàn)當面說(shuō)還罷，可惱的是她們而是在背后打小報告，在同事那里說(shuō)她的壞話(huà)，什么表面工作積極，其實(shí)只是在老板面前賣(mài)乖，想借此升職等等。

　　某日，自詡“消息靈通”的前臺小蓓神秘兮兮地告訴小芹：“你知道嗎？又有你的最新傳聞咧！”小芹忍不住問(wèn)她：“怎么了?”

　　“聽(tīng)說(shuō)有獵頭直接把電話(huà)打到了老板助理那里。公司里都在傳，說(shuō)你嫌這里待遇不高，一心想跳槽�！毙≥矸诺土寺曇�，“好像老板也知道這件事了，你要當心啊。千萬(wàn)別說(shuō)是我告訴你的�！�

　　“工作是否努力，老板自然心里有數。我不會(huì )太較真的�！毙∏鄄灰詾槿�，“最近的確有人來(lái)找過(guò)我，問(wèn)我是否有跳槽的意向，還向我推薦了幾家薪水待遇都不錯的公司。我說(shuō)，公司領(lǐng)導待我不錯，我還要好好考慮考慮……”

　　事實(shí)上，小芹自己并沒(méi)有與任何獵頭碰過(guò)面或通過(guò)話(huà)，是否真有獵頭打電話(huà)到公司也不得而知。這兩年，眼看身邊好友的薪水“節節高”，雖然小芹嘴上不說(shuō)，但內心卻羨慕不已。她幾次想跟老板提加薪的事，但總覺(jué)得面子上過(guò)不去，還怕老板不高興。

　　小芹“被人挖”的消息不但傳到了老板那里，還被老板請進(jìn)了辦公室，所有的人都伸長(cháng)脖子，等著(zhù)暴風(fēng)雨的來(lái)臨，卻不料小芹滿(mǎn)面春風(fēng)出來(lái)。原來(lái)，小芹事先就想好，利用跳槽的流言，讓老板自動(dòng)為自己加薪。而老板擔心手下被挖，在表達了公司“殷切希望”的同時(shí)，自然主動(dòng)給小芹加了薪。

　　公司剛剛起步，正是用人之際。小芹在市場(chǎng)部的業(yè)績(jì)十分出色，老板自然不會(huì )讓她輕易離開(kāi)。流言非但沒(méi)使小芹在職場(chǎng)上受到羈絆，反而沒(méi)費吹灰之力還加了薪。