國有四大銀行校園招聘信息

國有四大銀行校園招聘信息匯總

黑西裝、白襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋”，這樣的場(chǎng)面，乍一看，你會(huì )很奇怪這種參加宴會(huì )的打扮怎么會(huì )出現在大學(xué)的運動(dòng)場(chǎng)上。而事實(shí)上，這又的確是一場(chǎng)不普通的“宴會(huì )” 一場(chǎng)由國有四大銀行廣東省分行為2009屆高校畢業(yè)生準備的“宴會(huì )”。

雖已進(jìn)入立冬季節，但廣州的氣溫卻高達25℃，和這種高溫同時(shí)相伴的是大學(xué)生對國有四大銀行的高度熱情在暨南大學(xué)的運動(dòng)場(chǎng)，國有四大銀行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )提供了1200個(gè)崗位，吸引了1.2萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生前來(lái)趕場(chǎng)金融海嘯下人員爆滿(mǎn)的招聘場(chǎng)景就已凸顯今年就業(yè)形勢的嚴峻。

國有四大銀行比個(gè)職位

本次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在運動(dòng)場(chǎng)的四個(gè)方位上，分別設有中國工商銀行、中國銀行、中國農業(yè)銀行、中國建設銀行的招聘展位，每家四大銀行都有20家左右的分行面向畢業(yè)生提供數量不等的崗位，除深圳分行之外，全省其他地級市的分行基本上都參與了招聘活動(dòng)。原來(lái)共有80家銀行報名參加招聘，但截至中午12時(shí)，有兩家銀行的招聘方?jīng)]有到場(chǎng)招聘。

本次對于金融危機期間是否會(huì )減少招聘數量和崗位，國有四大銀行現場(chǎng)招聘負責人都出言謹慎，有的以“總行會(huì )通過(guò)行長(cháng)辦公室接受采訪(fǎng)”為由拒絕記者的采訪(fǎng)。記者在現場(chǎng)看到，中國建設銀行招聘人數為400人，但工作人員對能提供的薪水諱莫如深。一位中國農業(yè)銀行廣東省分行現場(chǎng)招聘負責人在記者不停的追問(wèn)下表示，今年沒(méi)有收到總行關(guān)于減少招聘的通知，招聘人數和薪酬與去年相比沒(méi)有太大的變化，但拒絕透露今年招聘的數量。

廣東省高校就業(yè)指導中心主任黃兆團介紹說(shuō)，根據前期大學(xué)生就業(yè)形勢調查，從了解的情況看，還比較樂(lè )觀(guān)�！氨热缃鹑谛袠I(yè)系統，和往年相比，中行、建行需求旺盛;農行也保持穩定;工行略有減少�！�

雖然金融海嘯席卷整個(gè)金融行業(yè)，但由于中國的銀行業(yè)對外開(kāi)放度不高，特別是幾家國有銀行，受到的影響有限，并未顯化。而且，在銀行工作穩定，薪水相對較高，仍是畢業(yè)生最好的選擇之一。

很多畢業(yè)生首選目標依然鎖定在珠三角城市。很多珠三角城市的分行展位前，應聘的學(xué)生排成一條條長(cháng)龍，廣州地區銀行的應聘隊伍有10余隊，佛山、東莞等珠三角地區的銀行也備受青睞。相比之下，粵西、粵北城市的銀行前人氣稍低。中午12時(shí)，中國銀行潮州分行應聘者寥寥無(wú)幾，沒(méi)到招聘結束時(shí)間就早早收攤。

國有四大銀行要求各不同

所有國有四大銀行分行都要求畢業(yè)生具有本科或以上學(xué)歷，需求的專(zhuān)業(yè)主要包括金融貿易類(lèi)、法律、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)和軟件開(kāi)發(fā)等，以本地高�；虮镜厣�源畢業(yè)生為主。

◎中國銀行

面向國內全日制普通高校2009屆應屆本科生及研究生進(jìn)行招聘，2008年及2009年7月畢業(yè)的歸國學(xué)生也可以應聘。畢業(yè)生需要專(zhuān)業(yè)成績(jì)優(yōu)秀，英語(yǔ)四級以上，能熟練掌握計算機操作，同時(shí)身體健康，相貌端莊，具有良好的人際溝通能力，適應能力，學(xué)習能力及良好的團隊精神，學(xué)生干部及有文藝特長(cháng)者優(yōu)先。

◎中國農業(yè)銀行

招收本科以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生。本科生須通過(guò)國家英語(yǔ)四級，碩士研究生須通過(guò)六級，有過(guò)級證書(shū)或者考試成績(jì)在425分以上。以銀行所在地的當地生源為主，當地學(xué)生到外地院校上學(xué)的，志愿到縣級營(yíng)業(yè)機構工作的，也可以考慮。

◎中國工商銀行

跟中國農業(yè)銀行的大致相似，但對應聘者的年齡進(jìn)行了限制，本科生年齡要在24周歲以下，碩士研究生要在27周歲以下。需求的專(zhuān)業(yè)以經(jīng)濟、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)和計算機、法律專(zhuān)業(yè)為主。

◎中國建設銀行

建行的要求稍微苛刻一點(diǎn)。應聘者需要具有良好的寫(xiě)作、分析和口頭表達等能力。需求的專(zhuān)業(yè)主要為：經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、計算機及應用、文秘(金融方向)、統計學(xué)等。國家211工程，985工程或重點(diǎn)財經(jīng)類(lèi)院校，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

這四大銀行進(jìn)場(chǎng)招聘只是進(jìn)行粗略的面試，接下來(lái)還有很多招聘程序。在現場(chǎng)接收完簡(jiǎn)歷后，他們都要求畢業(yè)生在11月底或12月初登錄銀行的招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申，然后經(jīng)過(guò)初步的資料審查和篩選后，將通知畢業(yè)生參加筆試和5.6pt 0cm; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-top: 1.0gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: 1.0gd">面試應將自己的優(yōu)勢與經(jīng)歷概括描述

記者在現場(chǎng)采訪(fǎng)時(shí)，聽(tīng)到有面試官問(wèn)學(xué)生 ：“談?wù)勀愕膫�(gè)人理財�！�、“你來(lái)我們銀行辦理過(guò)哪些業(yè)務(wù)?”大學(xué)生應該提前想好這些問(wèn)題，在面試時(shí)備用。

暨大的小李告訴記者，剛才面試時(shí)她一坐下，剛想按慣例先做個(gè)自我介紹，哪知面試官冷不防地指著(zhù)身邊湛江分行的面試官說(shuō)了句，“你為什么不選擇他要選擇我?”，被指的那個(gè)面試官此時(shí)也看著(zhù)她，她一時(shí)不知道該怎么回答好。

一些面試官問(wèn)完學(xué)歷后就開(kāi)始問(wèn)一些經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。如“財務(wù)管理有哪些內容?”，或者一些專(zhuān)業(yè)名詞，有些學(xué)生沒(méi)聽(tīng)過(guò)那個(gè)名詞，面試官重復了幾次她就說(shuō)，“哦，對不起，我不知道�！边�有一些面試官問(wèn)一些情景類(lèi)機智題。

想太久不好，但草率更非好事。在現場(chǎng)，記者看到一名女生剛坐下來(lái)就開(kāi)口說(shuō)，“我這人沒(méi)什么特點(diǎn)，就是數鈔票快!”令銀行人員愣了一愣，接著(zhù)問(wèn)，“能有多快”?女生答：“能有多快就有多快!”面試官說(shuō)：“謝謝，我們不只是招能數鈔票的�！闭f(shuō)著(zhù)不客氣叫了下一個(gè)。

許多銀行面試官表示，面試中，銀行人員還是比較注重個(gè)人成績(jì)，社會(huì )經(jīng)歷和綜合素質(zhì)，面試的同學(xué)不該過(guò)于草率，應將自己的優(yōu)勢與經(jīng)歷概括列舉描述。

薪資福利體系

網(wǎng)絡(luò )上一篇轉自HiAll社區的文章詳細介紹了四大國有銀行薪水具體情況，僅供參考。

在中國銀行工作，以廣州地區為例，第一年工資很少，本科生稅前2500元左右，稅后不到2000;碩士生轉正前比本科生高300400元，不過(guò)3個(gè)月后可以轉正，轉正后會(huì )好很多，而本科要1年后才能轉正。不過(guò)，中國銀行有較好的住房政策，如果想在中行常干的，開(kāi)始工作就可以有一套比較好的住房。

中國銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓，員工可以從中學(xué)習到很多銀行的知識。

中國農業(yè)銀行一些特殊崗位轉正后6500元/月，房補1500元左右，軟件開(kāi)發(fā)部的會(huì )更高，不過(guò)一線(xiàn)職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000元-3000元，轉正后就會(huì )有基本工資+績(jì)效獎金+年終獎金+各種過(guò)節費。當然不同城市具體數目會(huì )有差異。在同等的薪酬下，農行的工作強度較低，工作壓力較小。

中國工商銀行：月工資5000元(稅前)左右加年終獎金，不過(guò)工商銀行正對其薪酬體系進(jìn)行改革。有人透露，以北京地區為例，改革后該地做柜臺的也拿到了將近8萬(wàn)的年薪。在工商銀行工作，不同的部門(mén)工作時(shí)間有所不同，有些部門(mén)上班時(shí)間比較忙，但不需要加班，有些部門(mén)忙起來(lái)需要天天加班。

中國建設銀行的薪酬體制比較復雜，共有12個(gè)等級56個(gè)檔次。56個(gè)檔次代表不同的系數，基本工資用系數乘以基礎工資再加上基期績(jì)效�；�期績(jì)效也與這56個(gè)檔次有關(guān)。這幾年建行發(fā)展很快，也就帶來(lái)了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類(lèi)的，但是獎金還是一筆很可觀(guān)的收入。不過(guò)即使是在同一銀行系統，國內不同地區的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機關(guān)年薪則不低于10萬(wàn)元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000元-8000，好的支行有10000元�？偟膩�(lái)說(shuō)，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。

建行會(huì )保障員工退休后的生活，還有買(mǎi)房和租房的補助。建行并不會(huì )看重畢業(yè)生是否名校出身，入職之后的發(fā)展還是要看個(gè)人能力。在建行工作不需要加班，會(huì )有很多業(yè)余時(shí)間。在建行工作滿(mǎn)5年，有可能送出去讀書(shū)。而銀行的工作環(huán)境，都需要直接面對客戶(hù)，所以都非常講究，對人的整體素質(zhì)要求較高。

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