社會(huì )工作個(gè)案方案設計

社會(huì )工作個(gè)案方案設計

　　社會(huì )工作個(gè)案的調查應該怎進(jìn)行設計呢？以下是小編整理的社會(huì )工作個(gè)案方案設計，歡迎參考閱讀！

　　目標在規定范圍內

　　首先目標的訂立必須符合社工所在機構的服務(wù)范圍之內。比如社工所在的機構服務(wù)于青少年，那么跟老年人有關(guān)的事務(wù)就不能承接，亦或者進(jìn)行轉介。

　　此外，社工規定的目標也必須符合自身的能力，不可以設定超出自身能力的目標。

　　目標具有合理性

　　目標的設定也需要是合理有效的，它的設定必須符合服務(wù)對象所在的環(huán)境，不可以超出服務(wù)對象所能承受的環(huán)境之外。

　　目標一致協(xié)商

　　社工設定的目標切不可獨斷專(zhuān)行，必須與服務(wù)對象一直協(xié)商，這樣才有利于目標的實(shí)現，也有利于目標的合理性

　　設定直接目標

　　所謂的直接目標就是服務(wù)對象比較急需要實(shí)現的目標，比如服務(wù)對象求助社工希望能夠再就業(yè)，那么最直接的目標就是幫助其就業(yè)

　　設定終極目標

　　終極目標，也就是最高級的目標，實(shí)現案主的自我實(shí)現，比如上一步講到的找工作問(wèn)題，這個(gè)終極目標就是讓服務(wù)對象能夠在找到工作后進(jìn)行自我實(shí)現。

　　書(shū)寫(xiě)計劃書(shū)與簽訂協(xié)議

　　計劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)

　　計劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)對于目標的實(shí)現是至關(guān)重要的，社工根據與服務(wù)對象的免談了解服務(wù)對象的資料，從而書(shū)寫(xiě)計劃書(shū)，能夠更好的為服務(wù)對象服務(wù)。同時(shí)，有了計劃書(shū)也有利于在服務(wù)開(kāi)展的過(guò)程中不偏離目標

　　協(xié)議的簽訂

　　協(xié)議的簽訂是為了能夠保障雙方的合法權益，能夠讓服務(wù)的開(kāi)展合理有效。社工在服務(wù)的過(guò)程中，一定要簽訂協(xié)議，這樣有利于工作和后期存檔。

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