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職業(yè)興趣類(lèi)型與職業(yè)的匹配
職業(yè)，根據中國職業(yè)規劃師協(xié)會(huì )的定義：是性質(zhì)相近的工作的總稱(chēng)，通常指個(gè)人服務(wù)社會(huì )并作為主要生活來(lái)源的工作，接下來(lái)就由小編帶來(lái)以下職業(yè)興趣類(lèi)型與職業(yè)的匹配內容，希望對你有所幫助！
興趣類(lèi)型①──愿與事物打交道。
喜歡同事物打交道，而不喜歡與人打交道，相應的職業(yè)諸如制圖、勘測、工程技術(shù)、建筑、機器制造、出納、會(huì )計等。
興趣類(lèi)型②──愿與人接觸。
這類(lèi)人喜歡與人交往，對銷(xiāo)售、采訪(fǎng)、傳遞信息一類(lèi)的活動(dòng)感興趣。相應的職業(yè)如記者、推銷(xiāo)員、服務(wù)員、教師、行政管理人員、外交聯(lián)絡(luò )等。
興趣類(lèi)型③──愿干有規律的工作。
這類(lèi)人喜歡常規的、有規則的活動(dòng)，習慣于在預先安排好的程序下工作。相應的職業(yè)如郵件分類(lèi)、圖書(shū)管理、檔案管理、辦公室工作、打字、統計等。
興趣類(lèi)型④──喜歡從事社會(huì )福利和助人工作。
樂(lè )意幫助人，他們試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂(yōu)解難。相應的職業(yè)如律師、咨詢(xún)人員、科技推廣人員、醫生、護士等。
興趣類(lèi)型⑤──愿做領(lǐng)導和組織工作。
喜歡掌管一些事情，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，他們在企事業(yè)單位中起著(zhù)重要作用。相應的職業(yè)是各級各類(lèi)組織領(lǐng)導管理者，如行政人員、企業(yè)管理干部、學(xué)校領(lǐng)導和輔導員等。
興趣類(lèi)型⑥──喜歡研究人的行為。
對人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣，喜歡談?wù)撊说膯?wèn)題。相應的職業(yè)大都是研究人、管理人的工作，如心理學(xué)、政治學(xué)、人類(lèi)學(xué)、人事管理、思想政治教育等研究工作以及教育、行為管理工作。
興趣類(lèi)型⑦──喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)。
對分析的、推理的、測試的活動(dòng)感興趣，長(cháng)于理論分析，喜歡獨立地解決問(wèn)題，也喜歡通過(guò)實(shí)驗作出新發(fā)現。相應的職業(yè)如生物、化學(xué)、工程學(xué)、物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)等工作。
興趣類(lèi)型⑧──喜歡抽象的和創(chuàng )造性的工作。
對需要想象力和創(chuàng )造力的工作感興趣，大都喜歡獨立的工作，對自己的學(xué)識和才能頗為自信。樂(lè )于解決抽象的問(wèn)題，而且急于了解周?chē)氖澜�。相應的職業(yè)大都是科學(xué)研究工作和實(shí)驗室工作，如社會(huì )調查、經(jīng)濟分析、各類(lèi)科學(xué)研究工作、化驗、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等。
興趣類(lèi)型⑨──喜歡操作機器的技術(shù)工作。
對運用一定技術(shù)、操作各種機械、制造新產(chǎn)品或完成其它任務(wù)感興趣。他們喜歡使用工具，特別是喜歡大型的、馬力強的先進(jìn)的機器，喜歡具體的東西。相應的職業(yè)如飛行員、駕駛員、機械制造、建筑、石油、煤炭開(kāi)采等。
興趣類(lèi)型⑩──喜歡具體的工作。
希望能很快看到自己的勞動(dòng)成果，愿從事制作能看得見(jiàn)、摸得著(zhù)產(chǎn)品的工作，并從完成的產(chǎn)品中得到滿(mǎn)足。相應的職業(yè)如室內裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機械維修、廚師等。
擴展：職業(yè)生涯規劃設計的類(lèi)型
技術(shù)∕職能型
�。═echnicalFunctional competence）：技術(shù)/職能型的人，追求在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成長(cháng)和技能的不斷提高，以及應用這種技術(shù)/職能的機會(huì )。他們對自己的認可來(lái)自他們的專(zhuān)業(yè)水平，他們喜歡面對來(lái)自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的挑戰。他們一般不喜歡從事一般的管理工作，因為這將意味著(zhù)他們放棄在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成就。
管理型
�。℅eneral Managerial Competence）：管理型的人追求并致力于工作晉升，傾心于全面管理，獨自負責一個(gè)部分，可以跨部門(mén)整合其它人的努力成果，他們想去承擔整個(gè)部分的責任，并將公司的成功與否看成自己的工作。具體的技術(shù)/功能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路。
自主∕獨立型
�。ˋutonomyIndependence）：自主/獨立型的人希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習慣和生活方式。追求能施展個(gè)人能力的工作環(huán)境，最大限度地擺脫組織的限制和制約。他們意愿放棄提升或工作擴展機會(huì )，也不愿意放棄自由與獨立。
安全∕穩定型
�。⊿ecurityStability）：安全/穩定型的人追求工作中的穩定與安全感。他們可以預測將來(lái)的成功從而感到放松。他們關(guān)心財務(wù)安全，例如：退休金和退休計劃。穩定感包括誠信、忠誠、以及完成老板交待的工作。盡管有時(shí)他們可以達到一個(gè)高的職位，但他們并不關(guān)心具體的職位和具體的工作內容。
創(chuàng )業(yè)型
�。‥ntrepreneurial Creativity）：創(chuàng )業(yè)型的人希望使用自己能力去創(chuàng )建屬于自己的公司或創(chuàng )建完全屬于自己的產(chǎn)品（或服務(wù)），而且愿意去冒風(fēng)險，并克服面臨的障礙。他們想向世界證明公司是他們靠自己的努力創(chuàng )建的。他們可能正在別人的公司工作，但同時(shí)他們在學(xué)習并評估將來(lái)的機會(huì )。一旦他們感覺(jué)時(shí)機到了，他們便會(huì )自己走出去創(chuàng )建自己的事業(yè)。
服務(wù)型
�。⊿erviceDedication to a Cause）：服務(wù)型的人指那些一直追求他們認可的核心價(jià)值，例如：幫助他人，改善人們的安全，通過(guò)新的產(chǎn)品消除疾病。他們一直追尋這種機會(huì )，即使這意味著(zhù)即使變換公司，他們也不會(huì )接受不允許他們實(shí)現這種價(jià)值的工作變換或工作提升。
挑戰型
�。≒ure Challenge）：挑戰型的人喜歡解決看上去無(wú)法解決的問(wèn)題，戰勝強硬的對手，克服無(wú)法克服的困難障礙等。對他們而言，參加工作或職業(yè)的原因是工作允許他們去戰勝各種不可能。新奇、變化和困難是他們的終極目標。如果事情非常容易，它馬上變得非常令人厭煩。
生活型
�。↙ifestyle）：生活型的人是喜歡允許他們平衡并結合個(gè)人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個(gè)主要方面整合為一個(gè)整體。正因為如此，他們需要一個(gè)能夠提供足夠的彈性讓他們實(shí)現這一目標的職業(yè)環(huán)境。甚至可以犧牲他們職業(yè)的一些方面，如：提升帶來(lái)的職業(yè)轉換，他們將成功定義得比職業(yè)成功更廣泛。他們認為自己在如何去生活，在那里居住，以及如何處理家庭事情，及在組織中的發(fā)展道路是與眾不同的。
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