辦公室的交流技巧

辦公室的交流技巧

　　在職場(chǎng)如何人際交往是一件工作外的大事，擁有比較好的人際關(guān)系對于工作生活都是一件有利的事，但是并非每個(gè)人的性格都是外向型而且善于交際，內向的人怎樣才能拓展自己的人際關(guān)系呢?其實(shí)也可以有方法，學(xué)會(huì )利用自己的缺點(diǎn)，把劣勢變成優(yōu)勢，讓你也成為職場(chǎng)交際的高手。

　　首先，要接受自己的內向性格。內向者謹慎、穩重、城府較深，往往做事可靠，亦容易被別人所認可。所以，性格內向者首先要接受自己，認識自己性格上的優(yōu)勢，在生活、工作中用己所長(cháng)。

　　其次，要把別人對你的支配看成是信任，樂(lè )意地接受、樂(lè )意地做。經(jīng)常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”，而要認識到這是別人對你的信任，這樣心里就樂(lè )意了。

　　人是累不死的，只會(huì )慪死、氣死，心里樂(lè )意了，不慪氣了，高興地接受別人的支配，人際關(guān)系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言語(yǔ)交際，內向者則要善用手和行動(dòng)交際，同樣能有順利和成功的人生。

　　最后，在人際交往中學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和贊同。在人際交往中，能認真聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)，對別人的正確意見(jiàn)表示贊同，對別人的長(cháng)處和做出的成績(jì)給予肯定的人，不管你是內向還是外向的人，都是受歡迎的人。因此，性格內向者只要學(xué)會(huì )聽(tīng)、學(xué)會(huì )說(shuō)“行、好、可以�！钡瓤隙ㄐ栽~語(yǔ)，再加上一雙勤快能干的手，就能敲開(kāi)人際關(guān)系的大門(mén)，還能交到知己的朋友。

　　辦公室的交流技巧：

　　不要人云亦云，要學(xué)會(huì )發(fā)出自己的聲音

　　老板賞識那些有自己頭腦和主見(jiàn)的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話(huà)，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì )很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發(fā)出自己的聲音，應該敢于說(shuō)出自己的想法。

　　有話(huà)好好說(shuō)，切忌把與人交談當成辯論比賽

　　在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話(huà)態(tài)度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說(shuō)話(huà)。雖然有時(shí)候，大家的意見(jiàn)不能夠統一，但是有意見(jiàn)可以保留，對于那些原則性并不很強的問(wèn)題，沒(méi)有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強，會(huì )讓同事們敬而遠之。

　　不要在辦公室里當眾炫耀自己

　　如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!

　　辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場(chǎng)所

　　我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調查研究后發(fā)現，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴守秘密。

　　所以，當你的生活出現個(gè)人危機，如失戀、婚變之類(lèi)，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見(jiàn)有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì )這樣“直率”的。

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