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面試過(guò)程中，這7個(gè)錯誤動(dòng)作千萬(wàn)不能有，趕快來(lái)避雷！
求職面試是一個(gè)綜合的測試過(guò)程，HR不僅考察你說(shuō)的話(huà)和語(yǔ)言表達能力，同時(shí)也會(huì )觀(guān)察你的行為舉止。準備面試的朋友要注意了，面試過(guò)程中做了以下7個(gè)動(dòng)作，很有可能直接被淘汰，一定要避免。
不停地敲門(mén)，顯粗魯
很多人都知道，進(jìn)面試室前要敲門(mén)，告知HR自己要進(jìn)來(lái)了�？墒窃趺辞瞄T(mén)，敲多少下都值得考究。有人候考時(shí)太緊張，一連敲了好多下，甚至沒(méi)有聽(tīng)到HR讓他進(jìn)來(lái)的叫聲，依然堅持敲門(mén)，這就會(huì )引起HR的反感。最穩妥的做法就是先敲3下門(mén)，停頓2秒再走進(jìn)候考室，給HR反應的時(shí)間。
弄掉了東西，顯忙亂
面試時(shí)求職者都帶著(zhù)很多資料和文具，招聘方也會(huì )提供文具。東西太多太雜，很有可能弄掉在地上，出現手忙腳亂的尷尬情況。所以求職者最好準備好文件袋，整理好自己的資料，在使用文具時(shí)輕拿輕放，避免弄丟在地上。放慢自己的動(dòng)作，顯得謹慎而有條理。
拽褲子拽衣服，顯小氣
求職者在緊張的時(shí)候都會(huì )有許多小動(dòng)作，比如捏衣角、拽褲子，這些動(dòng)作于你而言無(wú)傷大雅，對于HR來(lái)說(shuō)卻是扣分項。一是顯得你很緊張，二是這樣的動(dòng)作其實(shí)很小氣。所以如果真的很緊張，不妨在衣服口袋里放一張紙巾，進(jìn)考室前先擦擦汗，讓自己稍微放松。
四肢發(fā)軟全身顫抖，顯慌張
面試緊張是難以避免的，但過(guò)度的緊張就會(huì )演變成慌張，非常不利于求職者的發(fā)揮。最明顯的表現就是全身僵硬，甚至連呼吸都變得不順暢;手腳顫抖，甚至是難以控制的顫抖。其實(shí)這一切表現都是心理壓力導致的，如果不斷地暗示自己不要緊張，要放松，那么很快就能緩解這種慌張的狀態(tài)。
頻繁插話(huà)打斷對方，顯無(wú)禮
面試過(guò)程中，求職者千萬(wàn)不能自以為是。如果覺(jué)得HR的說(shuō)法不妥當，稍微妥協(xié)就是了，沒(méi)必要插話(huà)表示反對;如果覺(jué)得HR說(shuō)錯了話(huà)，可以在對方結束發(fā)言后再補充意見(jiàn)。注意，是補充意見(jiàn)，而不是當面反駁HR的意見(jiàn)。不要讓HR感到難堪，也不要讓自己難堪。
東張西望眼神恍惚，顯不安
眼神能夠傳達很多東西，甚至是你的內心想法。精明的HR能夠直接從你的眼神中，讀懂你的想法，一點(diǎn)也不稀奇。因此在面試過(guò)程中一定要控制好自己的眼神，盡量保持眼神專(zhuān)注，只看著(zhù)HR，爭取和HR進(jìn)行眼神交流，從而得到被認可的信息。
面試結束后立刻逃走，顯失意
面試結束后，很多求職者都大松一口氣，直接站起來(lái)轉身就走，既沒(méi)有和HR說(shuō)再見(jiàn)，也沒(méi)有收拾文具，擺正椅子，這樣做就很像落荒而逃，失了大氣，從而被直接扣分。所以面試結束后不要直接離開(kāi)，收拾好桌面，擺正椅子，詢(xún)問(wèn)HR意見(jiàn)后再離開(kāi)。
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