職業(yè)規劃之行政專(zhuān)員怎么跳槽

職業(yè)規劃之行政專(zhuān)員怎么跳槽

行政專(zhuān)員的崗位職責及專(zhuān)員的職業(yè)規劃。

Amy畢業(yè)后的第一份工作是行政專(zhuān)員，到現在，已經(jīng)從事行政工作5年了，在5年內，Amy3次跳槽，換了3個(gè)不同的行業(yè)，分別是快速消費品、家裝和物流行業(yè)，但崗位一直在做行政管理方面。

現從3個(gè)方面，對Amy的職業(yè)規劃進(jìn)行分析：

行政專(zhuān)員崗位職責：

Amy目前的崗位依然是行政專(zhuān)員，在目前的行政專(zhuān)員崗位，她的崗位職責是： 1、審批各部門(mén)日常辦公用品采購計劃并按計劃實(shí)施物資采購;  2、開(kāi)發(fā)、聯(lián)系原材料供應商，并實(shí)施采購; 3、參與、制定公司產(chǎn)品對外統一目錄報價(jià);  4、指導和督導辦公室有關(guān)人員做好固定資產(chǎn)、公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作. 5、管理公司車(chē)輛，合理調度使用;  6、安排外來(lái)賓客住宿、機票預訂; 7、制定公司的行政規章，督促各部門(mén)執行并收集執行情況，從公司實(shí)際出發(fā)，不斷完善制度;  8、根據經(jīng)理指示，負責安排公司各類(lèi)會(huì )議，并做好會(huì )議記錄，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要或有關(guān)的決議; 9、參與組織策化公司舉辦活動(dòng)并擔任主持;  10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的名類(lèi)公文函件、請示、報告等;

行政管理的特點(diǎn)

根據以上行政專(zhuān)員的崗位職責，大家可以看到：行政管理是一個(gè)不特別強調專(zhuān)業(yè)性的崗位，每天處理的都是公司一些沒(méi)人管的瑣碎的事情，做好這些事情并不需要太強的技術(shù)，但責任心不強的話(huà)，這些工作還不那么好做。  因此，行政管理要求有很強的責任心，能夠耐心細致地把平凡、單調、瑣碎的工作做到完美。這一點(diǎn)與同樣是公司后勤部門(mén)的人力資源與財務(wù)管理不同，后兩個(gè)崗位屬于既要求有專(zhuān)業(yè)性，又要求有實(shí)踐經(jīng)驗與責任心的崗位。

工作5年，職業(yè)發(fā)展階段特點(diǎn)

根據職業(yè)發(fā)展階段中第3階段：成長(cháng)期_獨擋一面VS轉行的介紹，這一階段的職業(yè)特點(diǎn)是：  職業(yè)成長(cháng)期的成功標志是：能夠在自己的崗位，在自己工作的領(lǐng)域內獨擋一面。被領(lǐng)導當做有潛力的培養對象，在經(jīng)濟上能夠自立。

職務(wù)：主管、小型項目負責人，不走管理路線(xiàn)的人也發(fā)展為資深技術(shù)人員或員工。  技能：掌握本崗位、本領(lǐng)域的基本功，具備獨立操作的能力，在工作中能獨擋一面。

失敗特點(diǎn)：轉行。要知道，人一生的工作時(shí)間是很有限的，通常在15到30年，如果前5年，都沒(méi)找到自己最想做的事情，那整個(gè)職業(yè)發(fā)展的損失可想而知了。

根據以上3點(diǎn)分析，建議Amy專(zhuān)注在行政管理領(lǐng)域，并縱向發(fā)展，把職業(yè)目標定為行政總監。

至于行業(yè)選擇，最好是在已經(jīng)工作過(guò)的3個(gè)行業(yè)中選，如果確實(shí)這3個(gè)行業(yè)都不是太喜歡，也可以根據換行不換崗，換崗不換行的原則，再去發(fā)現新的機會(huì )。

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