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6招讓你快速融入職場(chǎng)
初入職場(chǎng)，對于陌生的職場(chǎng)，很多新人都不知道如何應對。新人在職場(chǎng)上總是顯得生硬，不知道如何做事。那么新人入職場(chǎng)要注意什么呢?
培養溝通的能力
培養良好的溝通能力，是妥善處理人際關(guān)系的基石。良好的溝通能力，首先要傳遞誠實(shí)友善的信息，主動(dòng)友善地接近身邊同事，能使雙方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入團隊，有利于新人的發(fā)展。此外，良好的溝通能力也可以幫助你盡快熟悉工作流程，明確工作責任，在遇到困惑和不解時(shí)，能得到有效的幫助，有利于工作的開(kāi)展。
擺脫一些好高騖遠的想法
對自身的條件能夠有一個(gè)比較公正客觀(guān)的定位。許多人在本來(lái)就為期不長(cháng)的實(shí)習期內假借學(xué)校各種畢業(yè)生工作之借口頻繁請假，實(shí)習單位在這方面給予理解和寬容，但是他本人實(shí)則是去跑其他公司的面試。既然用人單位和新人之間是雙向選擇，那么也應該是雙向尊重的。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠信，或者到最后撿了芝麻丟了西瓜，都是非�？上У�。
有人教的時(shí)候，速度學(xué)
并不是所有的公司都會(huì )有老員工來(lái)帶新員工的。當有人帶你的時(shí)候，一定要迅速學(xué)。多問(wèn)，但是不要像十萬(wàn)個(gè)為什么。多做，無(wú)論帶你的人給你什么工作。這個(gè)時(shí)候，是唯一一個(gè)會(huì )有人檢查你是不是出錯了的時(shí)候，會(huì )有人告訴你如何避免錯誤的時(shí)候，你有問(wèn)題會(huì )有人解答的時(shí)候。無(wú)論是否喜歡對方，無(wú)論是否欣賞對方，這是你在職場(chǎng)吃到的第一份對你有營(yíng)養的飯，即便是粗糧，消化它。學(xué)習可以，不要依賴(lài)。
廣交朋友
職場(chǎng)總有些殘酷，或許你今日的同事就是你明天的上司，在人際交往時(shí)保持良好的關(guān)系，是在職業(yè)生涯中取得成功的關(guān)鍵。
表現出你對工作的熱情
沒(méi)有老板愿意看到一個(gè)成天怨聲載道、對工作充滿(mǎn)抱怨的員工，尤其是新人。一個(gè)時(shí)刻保持著(zhù)對工作熱情、學(xué)習能力很強的人，老板總是會(huì )很高興有這樣的新成員加入。
做事分清輕重緩急
一個(gè)人的能力、精力有限，誰(shuí)也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶(hù)。做好一件事，遠比事事都嘗試、最終卻一事無(wú)成要強得多。
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