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大學(xué)生畢業(yè)求職信應該注意什么
隨著(zhù)大學(xué)生的畢業(yè)，我們就要到企業(yè)進(jìn)行求職工作，這時(shí)候一份求職信對于求職者來(lái)說(shuō)就顯得尤為重要。
一忌面面俱到，篇幅太長(cháng)：其實(shí)剛開(kāi)始工作就有不少人認為，如果求職信不寫(xiě)的長(cháng)一點(diǎn)內容具體一點(diǎn)，別人肯定不會(huì )了解你的錯誤想法。但是這樣做往往適得其反。因為，人家一天都面對這么多封求職信，你覺(jué)得人家有時(shí)間認真看你的求職信嗎。我們要取其精華去其糟粕，做到精益求精，把核心部分突出來(lái)即可，讓別人一目了然，看到你的優(yōu)點(diǎn)。
二忌辭采華麗，嘩眾取寵：曾經(jīng)有一位求職者在求職信中這樣定道：“我希望這樣的人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹......請用您的目光告訴我海的方向......我渴望奉獻我所擁有的一切，請用真誠的心靈擁抱我最熱烈的胸懷......”這樣的措辭的確很優(yōu)美，但是對于求職來(lái)說(shuō)沒(méi)有起到任何作用，甚至有些時(shí)候會(huì )起到幫倒忙的作用。因為用人單位會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人很做作，不真實(shí)。我們寫(xiě)求職信不是寫(xiě)作文，一切應該從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。語(yǔ)句通順即可，不需要你表現良好的文筆。
三忌過(guò)分自信，自視清高：我們常說(shuō)做人要有自信，沒(méi)錯，自信是優(yōu)點(diǎn)。但是有些人自信過(guò)頭了就變成了自傲，總是拿著(zhù)過(guò)去的成績(jì)來(lái)衡量現在。曾經(jīng)有另有一位畢業(yè)生在求職信中寫(xiě)道：“......如果您是獨具慧眼的伯樂(lè )，那我就是一匹即將揚蹄馳騁的千里馬！”甚至的求職者干脆用“千里馬的告白”作求職信的標題。其實(shí)這也太過(guò)于浮夸了，讓人看了根本接收不了，覺(jué)得你狂妄自大，自然給面試官印象不好。
四忌看重待遇，唯利是圖：有些人出社會(huì )找工作僅僅單純是為了錢(qián)，為了表明這個(gè)態(tài)度還在求職信上寫(xiě)清楚，刻意追求福利待遇。其實(shí)面試官最反感的就是別人總問(wèn)工資福利待遇怎么樣，面試官也是人，你還沒(méi)有進(jìn)來(lái)工作先想著(zhù)錢(qián)多少，讓人心里不是滋味。而且不能過(guò)分去提要求，要考慮對方感受，要求過(guò)高了，會(huì )讓用人單位覺(jué)得雇不起你。企業(yè)用人一般是需要忠心的員工，而表現得重利益企業(yè)一般不會(huì )選擇，而“看重待遇”在大多數人看來(lái)是缺點(diǎn)。
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