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大學(xué)生做兼職工作面試技巧
在大學(xué)生做兼職時(shí),面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,有些學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措,做得不好,使自己在求職中因小失大,達不到成功.應該在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀,才能達到事半功倍,增強面試的在效性.
1.面試中的基本禮儀
(1) 一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,對方以信任感,同時(shí)也調整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂,為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤遲到,如果遲到了,肯定給給招聘者留下不好的印象,甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )
(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張,如門(mén)關(guān)著(zhù),應先敲門(mén),得到允許后再進(jìn)去,開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,以從容\自然為好.見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱(chēng)呼應當得體.在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí),切勿急于落座,用人單位請你坐下來(lái)時(shí),應道聲”謝謝”.坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿(mǎn)不在乎,以免引起反感,離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)”還有什么要問(wèn)的嗎?”,得到允許后應微笑起立,道謝并說(shuō)”再見(jiàn)”,
(3) 對用人單位的問(wèn)題要逐一回答.對方給你介紹情況時(shí),要認真聆聽(tīng).為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn),答話(huà).回答主試者的問(wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話(huà)要簡(jiǎn)練,完整.一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答,否則會(huì )給人急躁,魯莽,不禮貌的印象.問(wèn)話(huà)完畢,聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復.當不能回答某一問(wèn)題時(shí),應如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗.對重復的問(wèn)題也要有耐心,不要表現出不耐煩.
(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛慎重,態(tài)度積極熱情.如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),回答誰(shuí)的問(wèn)題,你的目光就應注視誰(shuí),并應適時(shí)環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重.談話(huà)時(shí),眼睛要適時(shí)地注視對方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問(wèn)題也是個(gè)不明智的舉動(dòng)，冷靜的保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì )理想。
2.應試者語(yǔ)言運用的技巧
面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當的運用談話(huà)的技巧呢?
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方，交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力。應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言，語(yǔ)調，語(yǔ)氣的正確運用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調,加重語(yǔ)氣并帶拖音,以引起對方的注意.自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句.聲音過(guò)大令人厭煩,聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清..音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定.兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大,群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小,以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則.
(3)語(yǔ)言要含蓄,機智,幽默.說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外,適當的時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言,使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛,也會(huì )展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度.尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí),機智幽默的語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以 良好的印象.
(4)注意聽(tīng)者的反應.求職面試不同于演講,而是個(gè)更接近于一般的交談.交談中,應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應.比如,聽(tīng)者心不在焉,可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣,你得設法轉移話(huà)題,側耳傾聽(tīng),可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難以聽(tīng)清,皺眉,擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處.根據對方的這些反應,就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言,語(yǔ)調,語(yǔ)氣,音量,修辭,包括陳述內容.這樣才能取得良好的面試效果.
3.應試者手勢運用的技巧
其實(shí),在日常生活交際中,人們都在自學(xué)不自學(xué)地運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎么正確地運用手勢呢?
(1)表示關(guān)注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話(huà)表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì )神地聽(tīng)，對方在感到自己的談話(huà)被人關(guān)注和理解后，才能愉快專(zhuān)心地聽(tīng)取你的談話(huà)，并對你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交會(huì )放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
(2)表示開(kāi)放的手勢，這種手勢表示你愿意與聽(tīng)著(zhù)接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺(jué)得你對所談問(wèn)題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。
(3)表示有把握的手勢，如果你想表現出以所述主題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作，就好像用手“覆蓋”著(zhù)所要表達的主題。
(4)表示強調的手勢，如果想吸引聽(tīng)者的注意力或強調很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起，以示強調。
(5)以上介紹的是面試中常見(jiàn)的手勢，但是達到預期的目的，還就注意因時(shí)，因地，因人靈活運用。
4.應試者回答問(wèn)題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先。議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)，面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是總是了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答，應針對所提問(wèn)題成題會(huì )神的不同，有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度.不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì )給主試者留下具體的印象.
(3)確認提問(wèn)內容,切忌答非所問(wèn).面試中,如果用人單位提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復述一遍,并先談自己對這一問(wèn)題的理解,請教對方以確認內容.對不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì )有的放矢,不致答非所問(wèn).
(4)有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色.用人單位有時(shí)接待應試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍.因此,用人單位會(huì )有乏味,枯燥之感.只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì )引起對方的興趣和注意.
(5)知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知,不懂,不會(huì )的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強附會(huì ).不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感.
5.應試者消除緊張的技巧
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒..有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導致面試失敗.因此必須設法消除過(guò)度的緊張情緒.這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧,供同學(xué)們參考
(1)面試前可翻閱一本輕松活潑,有趣的雜志書(shū)籍.這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉移注意力,調整情緒,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理,避免等待時(shí)緊張,焦慮情緒的產(chǎn)生.
(2)面試過(guò)程中注意控制談話(huà)中節奏,進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話(huà),而應集中精力聽(tīng)完提問(wèn),再從容作答,.一般來(lái)說(shuō)人們的精神緊張的講話(huà)會(huì )不自學(xué)地加快,講話(huà)速度過(guò)快,既不利于對方聽(tīng)清講話(huà)內容,又會(huì )給你一種慌張的感覺(jué),.講話(huà)速度過(guò)慢,缺乏激情,氣氛沉悶,也會(huì )使人生厭..為了避免這一點(diǎn),一般開(kāi)始談話(huà)時(shí)可以有意識地放慢講話(huà)速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當嗇語(yǔ)氣和語(yǔ)速.這樣,既可以穩定自己的緊張情緒,又可以扭轉面試的沉悶氣氛.
(3)回答問(wèn)題時(shí),目光可以對準提問(wèn)者的額頭.有的人在回答總是時(shí)眼睛不知道往哪兒看.經(jīng)驗證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠實(shí);眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著(zhù)提問(wèn)者,會(huì )被誤解為向他挑戰,給人以桀驁不馴的感覺(jué)。如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最后，還應該正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此面灰心喪氣，要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是戰勝自己，不要輕易地放棄機會(huì )。即使一次面試沒(méi)有成功，也要分析具體原因，總結經(jīng)驗教訓，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。
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