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酒店保安員崗位職責
酒店保安員應具有強烈的責任心,工作認真負責,秉公辦事,大膽工作,不徇私情,保持高度的警覺(jué)性,敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀行為。下面是小編為大家收集整理的酒店保安員崗位職責,歡迎閱讀。
酒店保安員崗位職責
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報告上級:辦公室主任
督導下級:各班組員工
職責規范:
1、在主任的領(lǐng)導下進(jìn)行工作,直接對主管負責。
2、抓好班組思想建設,掌握員工思想和工作情況,團結員工相互關(guān)心,共同提高。
3、走動(dòng)管理,隨時(shí)督導、檢查員工在崗期間的儀表、儀容、禮貌、禮儀、警械裝備和值班工作質(zhì)量。
4、每天上崗前要開(kāi)班前會(huì ),提出要求及注意事項。
5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。
6、協(xié)助其他部門(mén)處理好一般性的客人投訴。
7、嚴格交接班制度,認真填寫(xiě)交接班記錄。
。ǘ┲伟矄T、內保員
報告上級:治安領(lǐng)班、內保領(lǐng)班
職責規范:
1、在領(lǐng)班領(lǐng)導下,保衛好酒店的安全,執行上級交辦的各項安全保衛工作。
2、負責對客房、餐飲、娛樂(lè )等區域的巡邏檢查,發(fā)現事故隱患,及時(shí)處理,并向上級匯報處理情況。
3、對酒店內、外車(chē)輛進(jìn)行疏導,保證交通暢通。
4、對酒店內、外車(chē)輛進(jìn)行疏導,保證交通暢通。
5、對來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記。
6、負責檢查詢(xún)問(wèn)零點(diǎn)以后進(jìn)入客房區的有關(guān)客人的鑰匙牌和住房卡。
7、阻止無(wú)關(guān)、閑散人員進(jìn)入酒店。對流氓滋事人員及可疑人員進(jìn)店,除采取控制外,應立即報告有關(guān)部門(mén)。
8、制止一切實(shí)發(fā)生在酒店內的客人爭吵、打架、斗毆等不良情況,及時(shí)處理,防止事態(tài)惡化。
9、協(xié)助財務(wù)部做好押送有關(guān)款項工作。
10、制止入住人員攜帶易燃易爆、劇毒、放射物品進(jìn)入酒店區域,發(fā)現后應將物品扣留。
11、熟練掌握滅火器材的正確使用方法。
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職責規范:
1、監控中心門(mén)崗。
。1)上崗前認真檢查佩帶的器材,注意在崗時(shí)的禮貌禮儀、儀容儀表,杜絕態(tài)度強硬、語(yǔ)言粗暴等現象發(fā)生。
。2)在崗期間,禁止吸煙、會(huì )客、聚堆聊天、與員工嬉鬧、脫崗,未經(jīng)領(lǐng)班同意不得私自換崗。
。3)認真填寫(xiě)各項登記,積極安排住宿、就餐車(chē)輛的停車(chē)位置。停車(chē)后仔細檢查車(chē)輛每個(gè)部位,發(fā)現問(wèn)題,讓司機確認后簽字。
。4)在7:00-23:00之間將自動(dòng)門(mén)只留兩人能通過(guò)的空隙,在23:00-7:00之間則將自動(dòng)門(mén)全部關(guān)閉,如有車(chē)輛進(jìn)入,要仔細檢查。
。5)阻止一切無(wú)關(guān)人員進(jìn)入酒店,疏通門(mén)前車(chē)輛,防止車(chē)輛堵塞。
2、夜間大堂崗。
。1)上崗前仔細檢查佩帶的器材,在崗期間注意禮貌禮儀、儀表儀容,杜絕態(tài)度強硬、語(yǔ)言粗暴等現象的發(fā)生。
。2)禁止在崗期間吸煙、會(huì )客、聚堆聊天、脫崗、睡崗等現象出現。
。3)大堂是客人出入酒店的必經(jīng)之地,必須時(shí)刻注意客人的一舉一動(dòng),緦觀(guān)察客人動(dòng)身,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。如:對客人的行李及其他物品,要防止他人換領(lǐng)或順手牽羊,造成惡劣影響。
。4)維護好大堂的正常秩序,對在大堂爭吵、喧嘩、到處亂串的個(gè)別人員要婉言勸止。保持大堂高雅、肅靜。
。5)注意保護大堂設施,不準客人隨意刻畫(huà)、敲擊和損壞,不允許在大堂休息處睡覺(jué),不準出租車(chē)司機進(jìn)入大堂。
。6)深夜時(shí)加倍警惕,防止犯罪分子進(jìn)行破壞。
。7)嚴禁與服務(wù)員嬉笑打鬧、喧嘩,嚴禁跟客人開(kāi)玩笑或有不禮貌的動(dòng)作。
。ㄋ模┍0膊康墓芾碇贫扰c規定
一)辦公室值班管理制度
1、員值班期間,要堅守崗位,認真值勤,嚴格履行崗位職責,無(wú)特殊情況不得擅自離開(kāi)工作崗位。對于上級交給的各項工作任務(wù)必須積極圓滿(mǎn)完成。
2、對辦公室內的一切物品、設施負責。無(wú)特殊情況不得外借。
3、必須禮貌受理來(lái)自各方的電話(huà),重要事情的`電話(huà)要詳細做好記錄,并及時(shí)轉告受話(huà)人。
4、當接到其他部門(mén)報來(lái)的事故(事件)電話(huà)時(shí),及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理報告。
5、嚴禁外部人員進(jìn)入部門(mén)辦公室。嚴禁撥打私人電話(huà)。值班電話(huà)不得外借。
6、必須保持室內清潔衛生。嚴禁在辦公室內嬉笑打鬧。
7、要嚴格交接班制度,詳細填寫(xiě)值班記錄。需要交下一班完成的重要事情,要詳細交接清楚。
二)保安部巡邏管理制度
1、人員在崗巡查期間,必須嚴格執行酒店和部門(mén)的各項規章制度。
2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械,不得隨意開(kāi)啟巡邏鐘,應及時(shí)更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護保養,確保巡邏鐘正常運轉。
3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次。下班時(shí)認真張 貼、核算打卡時(shí)間記錄,報領(lǐng)班復審。
4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯(lián)系。每次巡查時(shí),應嚴格認真地對酒店各部位進(jìn)行檢查,確保安全,對巡邏期間發(fā)現的情況應及時(shí)妥善處理,并報當班領(lǐng)班。
5、巡邏人員下班時(shí)應對所用器械進(jìn)行交接,需下一班處置況應作完善交接,并有領(lǐng)班監督實(shí)施。
6、巡邏人員應服從當值領(lǐng)班的統籌安排,無(wú)特殊情況,不得更改巡邏路線(xiàn)和次數,改運巡邏路線(xiàn)時(shí)應作詳細記錄。
三)保安部各崗交接班制度
1、交班制度。
。1)由在崗班組領(lǐng)班提前30分鐘叫班。
。2)交班人員要仔細檢查所使用的警械器材,保持完好,交于接班人員。
。3)交班班組要認真將本班值勤情況和遺留問(wèn)題交代清楚。
。4)交班領(lǐng)班和監控值班人員要認真填寫(xiě)值班記錄。
2、接班制度。
。1)接班班組聽(tīng)到叫班后,迅速按規定著(zhù)裝,做好班前準備工作。
。2)接班人員必須在上崗前10分鐘到部門(mén)辦理簽字。
。3)接班領(lǐng)班要集合本班人員,召開(kāi)班前會(huì ),分配值勤任務(wù),并提出要求。
。4)接班班組由領(lǐng)班整隊帶至值勤崗位,與上一班交接。
。5)接班時(shí),確認警械器材完好,了解上一班情況后,接班值勤。
四)酒店會(huì )客登記制度
1、凡來(lái)店會(huì )客者,均應主動(dòng)出示證件,說(shuō)明要會(huì )見(jiàn)人的姓名、部門(mén),并填寫(xiě)會(huì )客登記單。
2、崗位值班人員要認真負責地查驗證件,并要求會(huì )客者嚴格按照會(huì )客單要求填寫(xiě)會(huì )客登記單,經(jīng)核實(shí)后,主動(dòng)指引客人到會(huì )見(jiàn)地點(diǎn)。
3、員工上班期間一律不得會(huì )客,值班人員應禮貌地向會(huì )客者進(jìn)行解釋?zhuān)瑒衿潆x去。如會(huì )客者有要事須會(huì )見(jiàn)員工,值班人員主動(dòng)幫助進(jìn)行聯(lián)系,由會(huì )見(jiàn)員工進(jìn)行接待。
4、來(lái)店會(huì )客者,如與酒店有預約,可通過(guò)電話(huà)聯(lián)系有關(guān)領(lǐng)導,經(jīng)同意后,填寫(xiě)會(huì )客登記單并禮貌地向會(huì )客者說(shuō)明”請接見(jiàn)者在簽名處簽字,會(huì )見(jiàn)后將會(huì )客單交于會(huì )客登記處”。
5、來(lái)訪(fǎng)者會(huì )見(jiàn)住店人應問(wèn)清姓名、會(huì )見(jiàn)何人及事由,經(jīng)電話(huà)與住店客人聯(lián)系得到允許后,訪(fǎng)可帶到客人指定地點(diǎn)或樓層,并通知樓層服務(wù)員 ,加強監控。否則,未經(jīng)住店客人允許,一律不得讓來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)入樓層。
6、外來(lái)推銷(xiāo)人員,如沒(méi)有與酒店預約,一般不予接待,如是酒店急需物品,可主動(dòng)與供應部有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,經(jīng)回復后,填寫(xiě)會(huì )客登記單在約定地點(diǎn)會(huì )見(jiàn)。
7、會(huì )客完畢后,值班人員主動(dòng)收回會(huì )客單,看是否有接見(jiàn)人簽字,如沒(méi)有簽字,應禮貌地向會(huì )客者解釋?zhuān)屍浞祷睾灹,并特別留意離店客人所攜帶物品,防止酒店物品丟失。
8、值班人員嚴禁精神病者進(jìn)入酒店,并嚴防不法分子、圖謀報復者混入酒店。
9、晚上21:30以后來(lái)店會(huì )客者恕不接待。
五)保安部請銷(xiāo)假制度
1、保安人員為應付突發(fā)事件發(fā)生,必須集中值勤、待命,實(shí)行半軍事化管理,外出必須由領(lǐng)導批準。
2、保安人員外出必須由領(lǐng)班逐級請假,對私自外出者,按酒店有關(guān)規定處理。
3、下班后因事外出2小時(shí)的須向直接領(lǐng)導請假,外出4小時(shí)的須向主管請假,外出4小時(shí)以上的須向部門(mén)經(jīng)理請假。
4、晚間21:00以后,無(wú)特殊情況一律不準外出。
5、保安人員休假3日內由部門(mén)經(jīng)理視情況批假,超過(guò)3日以上的按酒店請銷(xiāo)假制度執行。
六)保安部員工著(zhù)裝規定
1、保安人員上崗期間,必須根據天氣變化以班組為單位統一著(zhù)裝。
2、著(zhù)春秋裝時(shí),扎武裝帶,攜橡皮警棍。并配戴工號牌和”保安”袖標。
3、著(zhù)夏季短袖服裝時(shí)不扎武裝帶,將短袖襯衣下擺扎于褲內。配戴工事情牌和”保安”袖標,攜帶橡皮警棍。
4、因氣候變化需要更換服裝時(shí),由班組領(lǐng)班向部門(mén)申請,經(jīng)批準后統一著(zhù)裝。
5、上崗保安人員嚴禁私著(zhù)便裝,或不同種類(lèi)服裝混穿。實(shí)習生上崗期間,應穿著(zhù)整齊并配戴”實(shí)習證牌”。
6、上崗期間必須空酒店下發(fā)的工作皮鞋,嚴禁穿其他任何便鞋。
7、冬季要統一著(zhù)風(fēng)衣。戴白手套,穿棉皮鞋,警棍統一掛于右后側。對講機不用時(shí)置于右前方腰際。
七)保安部消防監控設備操作規定
1、火災報警設備報警操作規定。
當接到火災信號時(shí),按”消音”鍵,在最短時(shí)間內查出火警發(fā)生的部位,按”復原”鍵。警報消除后,按下列程序操作:
。1)如果報警狀態(tài)不再出現,再到現場(chǎng)看,是否有火災參數。如有火災參數,例如有人向控測器吐煙等,屬正常報警,要進(jìn)行制止,并進(jìn)行批評。如沒(méi)有火災參數,屬誤報,可能控測器出現問(wèn)題,應報設備部,及時(shí)進(jìn)行維修,確?販y器的政黨運行。
。2)如果警報狀態(tài)又重新出現,應再按一次”消音”鍵。然后到現場(chǎng)查看。如果有許多人抽煙或是由施工等情況而引起的,屬政治報警。如有火情,屬正常報警,根據現場(chǎng)燃燒物質(zhì)以及火情的大小采取措施:火情很小,可用來(lái)火器撲救;如火情較大,先把消防控制盤(pán)的”防誤動(dòng)作”開(kāi)關(guān)從禁止打向允許,手動(dòng)啟動(dòng)排煙機、送風(fēng)機、送風(fēng)閥、排煙閥和消防泵、噴淋泵以及切斷火災區域供電電源等一毓消防設施(消防控制盤(pán)可自動(dòng)進(jìn)行上述一系列動(dòng)作),然后通過(guò)消防廣播把客人從火災區疏散到安全區。
2、故障警報發(fā)出后的處理規定。
。1)道德按”消音”鍵,看看能否自動(dòng)復原,如能怎么復原,屬正常故障報警。
。2)不能自動(dòng)復原,查出部位后,到現場(chǎng)查看,如無(wú)人動(dòng)控測器,屬控測器故障,應報設備部維修。
。3)如出現不能自動(dòng)復原、亂報號或不顯號時(shí),屬于機身故障,監控人員應關(guān)機,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間看能否自動(dòng)復原,再做檢查。
八)外來(lái)施工人員管理規定
1、外來(lái)施工人員來(lái)店施工前,必須由用工部門(mén)審核后出具證明,到保安部辦理臨時(shí)出入證。
2、辦理臨時(shí)出入證時(shí)每證需繳10元押金。完成施工后到保安部辦公室退證手續,退還押金。如損壞每證賠償5元。
3、使用臨時(shí)出入證不得超過(guò)所限時(shí)間。如施工工作沒(méi)完成。還需繼續使用時(shí),應及時(shí)辦理續用手續。否則予以作廢,不輸退證手續。
4、施工人員在店期間,需佩戴臨時(shí)出入證,在指定區域工作。不得隨便進(jìn)入與之無(wú)關(guān)的區域,要服從有關(guān)部門(mén)的監督、檢查。對無(wú)故不戴證或持偽證者,視情節,批評教育或處10-50元的罰款。
5、外來(lái)施工人員在店施工期間,禁止流動(dòng)吸煙,不得酗酒鬧事、打架斗毆、亂拉電源、偷盜酒店物品等。如有發(fā)現,視情節輕重給予一定處罰(50-500元的罰款),直至追究刑事責任。
6、外來(lái)施工人員在店施工期間要嚴格執行酒店的各項安全制度和規定。用工部門(mén)必須派專(zhuān)要監督管理。
7、用工部門(mén)應承擔外來(lái)施工人員的管理責任。如因用工部門(mén)管理不善,給酒店造成財產(chǎn)損失或責任事故的,酒店追究用工部門(mén)負責人的責任。
8、凡外來(lái)施工人員帶入酒店的工具、材料等物資,在離店時(shí)用工部門(mén)開(kāi)具出門(mén)證明,經(jīng)門(mén)衛檢驗方可放行。
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