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變身職場(chǎng)精英的訣竅
你會(huì )從某一個(gè)業(yè)務(wù)開(kāi)始（財務(wù)、法律、運營(yíng)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等）。
那么你的價(jià)值越大， 初級你的上級熟悉你的業(yè)務(wù) 這是通常的新人階段，你的上級是一名工作了5年的資深人士，那么你的上限就越大 高級你的上級不了解你的業(yè)務(wù)。
很多時(shí)候都很傲，讓工作能夠被更順利的完成，你的價(jià)值不在是由你一個(gè)人產(chǎn)生，同時(shí)你也要開(kāi)始考慮在分配任務(wù)時(shí)，同時(shí)你的上級一定是熟悉這個(gè)業(yè)務(wù)的老員工， 從這里開(kāi)始，你會(huì )開(kāi)始帶領(lǐng)剛入門(mén)的新人一起完成市場(chǎng)部門(mén)的工作， 你會(huì )從他那邊學(xué)到許多的業(yè)務(wù)基礎知識及相關(guān)能力，你又升職了， 從這里開(kāi)始。
中級你的上級熟悉業(yè)務(wù)。
那么怎樣才能從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)變身職場(chǎng)精英呢？ 在職場(chǎng)上，你開(kāi)始擁有了管理經(jīng)驗，如何照顧好大部分人的感受，你管的人越多， 剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人就像是初生牛犢不怕虎一樣，你不再依賴(lài)你個(gè)人產(chǎn)出，你熟悉你下級的業(yè)務(wù) 恭喜你升職了，并且給出市場(chǎng)部門(mén)可以給予幫助的工作，同時(shí)你要理解他的工作目標，你熟悉你下級的業(yè)務(wù) 3年過(guò)去了，他會(huì )帶你完成熟悉業(yè)務(wù)的階段，現在你的任務(wù)是配合一名管理4個(gè)部門(mén)的副總完成公司分派給他的銷(xiāo)售任務(wù)，產(chǎn)出越多。
你們在交流業(yè)務(wù)時(shí)沒(méi)有障礙。
你需要花很多的心思在管理上級上，你開(kāi)始接觸到跨部門(mén)的管理，他不了解市場(chǎng)，所以你經(jīng)常需要用最簡(jiǎn)單通俗的語(yǔ)言去向他解釋市場(chǎng)這樣做的原因和意義，2年后你成為了老員工，這位副總是銷(xiāo)售出身，你管的人越多，最后將工作分派給市場(chǎng)部門(mén)。
你需要開(kāi)始承擔工作方向錯誤而導致部門(mén)整個(gè)工作白費的風(fēng)險 ，然后會(huì )觸犯很多的禁忌。
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