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為什么年后很多年輕人辭職？
為什么年后很多年輕人辭職？
第一：拿完年終獎再走
第二：這個(gè)時(shí)間辭職的人多，空出來(lái)的職位也多
第三：過(guò)年回家會(huì )浮現許多隱形人脈和機會(huì )，加之之前本身有想辭職的念頭，一拍即合
第四：過(guò)完年都有一種新的一年新的開(kāi)始的心理暗示，所以回家各種信息資源在腦海里打轉，遂果斷辭職
為什么年底年初是員工的離職高峰期？
原因一：一年之計在于春。如果對上年不滿(mǎn)意、又對未來(lái)不看好，在新年春天做出新的職業(yè)安排，已經(jīng)成為職場(chǎng)人士的一種思維習慣。
原因二：拿完年終獎或年薪走人�，F在全國人民都在等拿年終獎、年薪，然后看實(shí)際拿到多少，不過(guò)大多數人都不會(huì )滿(mǎn)意實(shí)際結果，所以走人幾乎成了定式。
一旦辭職后超過(guò)6個(gè)月都沒(méi)有新工作，相信你已經(jīng)達到了心理承受的極限，同時(shí)會(huì )有很多問(wèn)題一起出現，對你的職業(yè)生涯發(fā)展也是十分不利的。
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