企業(yè)管理名言

企業(yè)管理名言

　　1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

　　2、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時(shí)之計和長(cháng)遠目標�！�—P·德魯克

　　3、管理首先是人為達到自己目的而進(jìn)行的自覺(jué)活動(dòng)�！�—阿法納西耶夫

　　4、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　5、君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇�！�—孟子

　　6、強化城市節約用水管理，節約和保護城市水資源。

　　7、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！�—日本麥當勞董事長(cháng)藤田田

　　8、建立目標是一種平衡：在企業(yè)成果與遵循人們所相信的原則之間的平衡，在企業(yè)當前需要與長(cháng)遠需要之間的平衡，在期望的結果與可用的資源之間的平衡�！�—P·德魯克

　　9、對每個(gè)領(lǐng)導者來(lái)講，指揮的目的是根據企業(yè)的利益，使他單位里的所有的人做出最好的貢獻�！�—亨利·法約爾

　　10、管理人員在確定目標時(shí)：必須考慮目標的三個(gè)方面：優(yōu)先次序、時(shí)間和結構�！�—唐納利等

　　11、生活中應該有兩個(gè)目標，首先，要得到你所希望得到的，然后，在得到它之后，要充分享受它，只有很少聰明的人才能做到第二步�！�—卡耐基

　　12、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現為零。安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。

　　13、管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實(shí)際工作者像其他實(shí)踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎科學(xué)知識，他們就能把工作做得更好�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　14、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊伍�！�—史蒂格

　　15、一個(gè)人如果認為自己在一生中能干出一番不同尋常的大事，就比沒(méi)有遠大理想的可憐蟲(chóng)，有著(zhù)更多的成功的機會(huì )——伯納德·馬拉默德

　　16、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！�—美國通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　17、要管理，人們就需要依據一些原則，也就是說(shuō)，需要依據一些被接受、被論證過(guò)的道理。法規代表了某個(gè)時(shí)期的這些道理的總和�！�—亨利·法約爾

　　18、先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因為是“優(yōu)質(zhì)商品”，因而“銷(xiāo)路暢通”�！�—井植薰

　　19、風(fēng)險和利益的大小是成正比的�！�—土光敏夫

　　20、要從事走動(dòng)式管理�！�—陳安之

　　21、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問(wèn)題，而領(lǐng)導的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套�！�—羅杰·福爾克

　　22、教孩子學(xué)走路，學(xué)說(shuō)話(huà)的方法，是人世間教育孩子的最好方法。

　　23、如果教育放棄嚴格的標準，因而對于學(xué)習所必需的努力不提供有效的鼓勵，那么許多人格虛度在學(xué)的十二年，不過(guò)發(fā)現自己愚昧無(wú)知和缺乏基本訓練日益處于嚴重不利的困境。?——巴格萊

　　24、管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動(dòng)成本結合起來(lái)�！�—泰羅

　　25、質(zhì)量等于利潤�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

　　26、對于管理的所有職能來(lái)說(shuō)，平衡原則是普遍適用的�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　27、兒童必須接受有關(guān)領(lǐng)導能力的教育，也必須接受有關(guān)服從的教育。他必須有管理自己和指揮別人的能力，行政管理的能力，擔負負責崗位職務(wù)的能力。這種有關(guān)領(lǐng)導能力的教育，其必要性在工業(yè)方面和政治方面同樣重大�！�—杜威

　　28、提出目標是管理人員的責任，實(shí)際上這是他的主要責任�！�—巴納德

　　29、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！�—比爾·蓋茨

　　30、沒(méi)有組織就沒(méi)有管理，而沒(méi)有管理也就沒(méi)有組織。管理部門(mén)是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動(dòng)，才有職能的執行和組織的生存�！�—P·德魯克

　　31、微軟永遠離破產(chǎn)只有個(gè)月�！�—比爾·蓋茨

　　32、在準備和采取決策方面所進(jìn)行的勞動(dòng)和工作是管理勞動(dòng)的基本形式�！�—阿法納西耶夫

　　33、不要把所有特別合意的希望都放在——劉易斯

　　34、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　35、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　36、永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化�！�—卡斯特

　　37、現代社會(huì )已不是大魚(yú)吃小魚(yú)的年代，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)的年代。

　　38、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　39、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！�—通用電話(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯·李

　　40、一個(gè)業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導者，不管他的業(yè)務(wù)能力有多強，如果創(chuàng )業(yè)若干年后他在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的動(dòng)手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個(gè)好的領(lǐng)導者。因為好的領(lǐng)導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會(huì )有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標準就會(huì )有什么樣的人才�！�—劉東華

　　41、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們�！�—比爾蓋茨

　　42、處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng )新精神的人，革新者，創(chuàng )造著(zhù)開(kāi)路，這就是管理機關(guān)和領(lǐng)導人的重要任務(wù)�！�—阿法納西耶夫

　　43、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　44、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！�—美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　45、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當�！�—佚名

　　46、若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善�！�—王永慶

　　47、要管理就要內行，就要精通生產(chǎn)的一切條件，就要懂得現代高度的生產(chǎn)技術(shù)，就要有一定的科學(xué)修養�！�—列寧

　　48、管理階層的領(lǐng)導能力是刺激員工努力工作的原動(dòng)力�！�—畢雷敦

　　49、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！�—比爾·蓋茨

　　50、管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)�！�—Ｐ·德魯克

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