職業(yè)生涯發(fā)展規劃

職業(yè)生涯發(fā)展規劃

　　有不少的職場(chǎng)人員認為自己每天只要多加一些班，總會(huì )有收獲的�？墒乾F實(shí)卻是很殘酷的，他們總是在職場(chǎng)中原地踏步。那么到底是何原因導致這樣的結果呢?

　　【職業(yè)生涯發(fā)展規劃】

　　作為一個(gè)職場(chǎng)新人，擬定一份有譜的職業(yè)生涯發(fā)展規劃很有必要，這意味著(zhù)你對自己的未來(lái)有一些明確的目標，不至于蒙混過(guò)日子。

　　工作第一年：熟悉職場(chǎng)

　　當你告別了青澀的校園生活，在職場(chǎng)的第一個(gè)任務(wù)就是熟悉職場(chǎng)。職場(chǎng)不比校園，很多事情明朗簡(jiǎn)單，職場(chǎng)就像一個(gè)小社會(huì )，只要進(jìn)去了難免會(huì )有渾水這種事。學(xué)習去適應周遭的環(huán)境，學(xué)會(huì )避免灘渾水，讀懂職場(chǎng)的一些潛規則，這些看似無(wú)關(guān)緊要的事是決定你日后判斷的一些重要因素。

　　工作第三年：勝任職務(wù)

　　進(jìn)入職場(chǎng)的第三年，相比你對這份工作，職場(chǎng)大環(huán)境都有一套自己的理解。你應該根據自己得到的.一些信息對自己的職場(chǎng)目標進(jìn)行小范圍的規劃，在這一個(gè)階段里你能勝任哪個(gè)職務(wù)，對于這樣的一份工作如何做好。

　　工作第五年：優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)

　　進(jìn)入職場(chǎng)的第五年，你不應該只安于現狀，學(xué)會(huì )對自己有一些要求吧。如何從一個(gè)勞力者變成勞心者，多用腦子去做事，而不是用習慣去做事。習慣會(huì )讓人產(chǎn)生惰性，因此給自己一些挑戰打破常規，這樣才能有所突破。

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