職業(yè)發(fā)展的八項原則

職業(yè)發(fā)展的八項原則

全球職業(yè)規劃師郭志輝通過(guò)對職業(yè)世界的研究，結合原IBM董事長(cháng)郭士納在IBM改革中確立的八項原則，提出職業(yè)發(fā)展的八項原則：

1、人才市場(chǎng)需求是我們職業(yè)行動(dòng)的源動(dòng)力。

2、我們應成為智力型個(gè)人，追求高品質(zhì)和高服務(wù);高技術(shù)含量的能力將是我們的優(yōu)勢所在。

3、我們最重要的成功標準應包括我們服務(wù)的企業(yè)與客戶(hù)滿(mǎn)意、實(shí)現自我價(jià)值。

4、我們應成為一個(gè)具有高度創(chuàng )新精神的社會(huì )個(gè)體，永遠關(guān)注職業(yè)發(fā)展速度與核心競爭力。

5、決不能忽略人生戰略規劃，要獲得生命成功，就必須有方向感、目標感和使命感。

6、必須在思想深處建立競爭意識、危機意識與發(fā)展意識。

7、作為一個(gè)職業(yè)人，必須建立杰出的工作能力與卓越的工作態(tài)度。

8、我們應對自身需求、客戶(hù)需求和社會(huì )需求進(jìn)行和諧的處理與平衡。

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