談職業(yè)發(fā)展，進(jìn)大公司或小公司該選哪個(gè)呢？

談職業(yè)發(fā)展，進(jìn)大公司或小公司該選哪個(gè)呢？

　　《從小白鼠實(shí)驗看80后管理》里的一個(gè)哈弗進(jìn)行的兩類(lèi)小白鼠實(shí)驗里找到答案。

　　實(shí)驗的主要內容是把小白鼠分成A/B兩個(gè)對比組，并設立一粗一細兩個(gè)踏板，按下細踏板才能給出食物。A組規則很簡(jiǎn)單，只要按下細踏板就可以給食物，而B(niǎo)組的難度比較高，直接按細踏板會(huì )被電流擊中，只有先安粗踏板五次后再按細踏板才能出食物。B組的小白鼠很快找到規律，吃到了食物。再對B組增加難度按十下粗踏板后再按細踏板才能給食物后，B組小白鼠很快地學(xué)習，找到了規律，吃到了食物。而對“養尊處優(yōu)”的A組增加像B組一樣的難度后，A組的學(xué)習能力明顯落后于B組，找到規律的時(shí)間比A組長(cháng)了14倍，甚至在細踏板給電流后，徹底放棄了嘗試。這個(gè)實(shí)驗被重復了1000次，后來(lái)得出科學(xué)的結論：“在小白鼠身上驗證了懲罰導致適當的恐懼、壓力、緊張會(huì )提高它們生存的能力、克服困難的能力、迎接挑戰的能力等，同時(shí)提高了學(xué)習效率以及行為表現的應用效率�！�

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