盤(pán)點(diǎn)貴陽(yáng)五險一金繳納比例

盤(pán)點(diǎn)貴陽(yáng)五險一金繳納比例

　　2017年貴陽(yáng)五險一金繳費比例是多少，五險一金公司繳納比例，2017年貴陽(yáng)五險一金個(gè)人繳納比例。

　　貴陽(yáng)五險一金繳納比例18%左右。/>目前養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢(qián)。/>公積金繳費比例：

　　一般為7%左右。

　　1、2015年貴州公積金繳納比例（以貴陽(yáng)為例）

　　職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

　　單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

　　住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額

　　目前貴陽(yáng)市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%,(即職工個(gè)人承擔5%,單位承擔5%)，但有條件的單位經(jīng)市住房公積金管理中心批準,可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例,但不能超過(guò)兩個(gè)12%(即職工個(gè)人承擔12%,單位承擔12%)。

　　2014年―2015年度我市住房公積金月繳存額（單位及個(gè)人應繳額合計）上限標準最高不得超過(guò)4066元。下限標準不得低于126元。

　　2、2015年貴州社保繳費比例（以貴陽(yáng)為例）

　　養老保險：?jiǎn)挝怀袚?0%，職工個(gè)人需承擔8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝怀袚?.5%，職工個(gè)人需承擔2%

　　失業(yè)保險：從2015年3月1日起，我省失業(yè)保險費率暫由現行的3%降至2%，其中， 參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個(gè)人繳費比例為0.5%

　　工傷保險：用人單位初次繳費執行行業(yè)基準費率。二、三類(lèi)行業(yè)基準費率實(shí)施一段時(shí)間后可依法實(shí)行浮動(dòng)費率，一類(lèi)行業(yè)不實(shí)行浮動(dòng)費率。費率浮動(dòng)的具體辦法由市社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同財政、衛生、安全監管部門(mén)另行制定，職工個(gè)人不承擔繳費

　　生育保險：用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數，按0.7％于每月10日前繳納生育保險費，職工個(gè)人不繳納生育保險費。

　　貴陽(yáng)五險一金繳納比例及繳納基數是多少？昨日，貴陽(yáng)市社保中心公布今年的社保繳費基數調整情況，由于2014年度全省在崗職工平均工資比2013年有所增加，以此為基數的社保繳費也相應增加，以個(gè)人為例，調整后每個(gè)月養老保險最低需要繳納129.30元。

　　養老保險：?jiǎn)挝?0.0%，個(gè)人8.0%

　　醫療保險：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2.0%

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝?.0%，個(gè)人1.0%

　　生育保險：?jiǎn)挝?.7%，個(gè)人不用繳費

　　工傷保險：?jiǎn)挝?.6%，個(gè)人不用繳費

　　住房公積金：不得低于5%，不得超過(guò)12%，自2013年6月1日起，住房公積金的個(gè)人繳存比例不得低于單位繳存比例。

　　2013年單位職工的社保繳費基數

　　貴陽(yáng)市參加社會(huì )保險的單位職工，應按照本人2012年的月平均工資收入如實(shí)申報繳費基數，月平均工資低于2012年省月崗平工資60%的，統一按1919.8元作為繳費基數進(jìn)行申報；月平均工資高于2012年度省月崗平工資的300%的，統一按9599元作為繳費基數進(jìn)行申報；月平均工資高于2012年省崗平工資的60%且低于300%的，按實(shí)際工資收入作為繳費基數進(jìn)行申報。

　　貴陽(yáng)市社會(huì )保險收付管理中心特別提醒參保單位注意：養老保險新基數的執行時(shí)間為2013年1月，2013年7月起，對2013年1至6月繳費基數不足1919.8元的部分進(jìn)行一次性補收。醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險四個(gè)險種繳費基數從2013年7月起按新標準執行，原繳費基數低于1919.8元的將統一調整到1919.8元。

　　例如：貴陽(yáng)市某企業(yè)職工張華，2012年月平均工資收入2500元，那么按規定，張華去年的月平均工資在1919.8元至3199.67元之間，應按實(shí)際工資收入作為繳費基數進(jìn)行申報。今年，張華應繳納養老保險比例為2012年月平均工資收入的28%，其中，單位應給張華繳納20%，即500元，而張華個(gè)人僅承擔8%，即200元。

　　3%的失業(yè)保險，單位應給張華繳納2%，即50元，張華個(gè)人只承擔1%，即25元；

　　9.5%的醫療保險，單位應給張華繳納7.5%，即187.5元，張華個(gè)人只承擔2%，即50元。

　　0.7%的生育險，單位全部承擔；工傷險，按一、二、三類(lèi)來(lái)執行，也是單位全部承擔。

　　貴陽(yáng)調整住房公積金繳存標準

　　從貴陽(yáng)市住房公積金管理中心獲悉，貴陽(yáng)市2013至2014年度住房公積金月繳存額從即日起開(kāi)始調整，上下限標準都有所提高。其中，最高不能超過(guò)3438元，最低不得低于104元。

　　最新政策

　　7月1日起，貴陽(yáng)市調整2015年度社會(huì )保險繳費基數，最低繳費基數為1616.23元，最高為12121.75元。

　　2014年度貴州省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。調整后，參保職工月工資低于2014年全省在崗職工月平均工資40%的，以1616.23元作為社保繳費基數；超過(guò)2014年全省在崗職工月平均工資300%的，以12121.75元作為繳費基數；在2014年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實(shí)際工資額為繳費基數。

　　我市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，最低按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%（3232.47元）、最高按300%（12121.75元）進(jìn)行繳納�；�本養老保險新繳費基數從2015年1月起執行，參保單位職工1―6月養老保險繳費基數差額部分，將于7月進(jìn)行一次性補收�；�本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2015年7月起執行。

　　靈活就業(yè)人員(個(gè)人)的養老保險繳納，可根據本人的經(jīng)濟承受能力，在1616.23元至12121.75元之間選擇任一數額作為繳費基數。其基本醫療保險新繳費基數統一為上年度全省在崗職工月平均工資4040.58元，35歲以下人員繳費比例仍為3.4%，每月137.38元；35歲以上人員繳費比例仍為4.4%，每月177.79元。

　　此外，市社保中心提醒，已經(jīng)開(kāi)通貴陽(yáng)社保網(wǎng)上辦事大廳的參保單位和靈活就業(yè)個(gè)人，無(wú)需前往社保經(jīng)辦機構，可自助在線(xiàn)申報辦理繳費基數變更業(yè)務(wù)。

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