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職業(yè)發(fā)展計劃的意思是什么
職業(yè)發(fā)展規劃是對自己或他人未來(lái)職業(yè)生涯中,如何發(fā)展的大致規劃。我們要對自己做出客觀(guān)、公正的評價(jià),找到不足之處并努力改進(jìn)。職業(yè)發(fā)展計劃的意思是什么,我們來(lái)看看下文。
追求夢(mèng)想
作為一名優(yōu)秀的部門(mén)經(jīng)理,應該清楚地知道:
◎自己的理想工作是什么,如何才能得到或者保住這份理想的工作。
◎自己對成功的定義是什么,比如說(shuō)是職位的提升,家庭的幸福,朋友的關(guān)愛(ài),他人的認可,豐富的經(jīng)驗,還是自由生活的感覺(jué),或者是更多的金錢(qián)。
案例
一位企業(yè)的老板非常清楚地給自己設定了夢(mèng)想,并且努力去追求。十年前,他是中國企業(yè)信息化的倡導者,并且取得了巨大的成功。十年后,他發(fā)現中國的企業(yè)信息化已經(jīng)做得很多了,于是又轉向另一個(gè)夢(mèng)想,從事汽車(chē)的推廣業(yè)務(wù),在北京開(kāi)了很大的汽車(chē)城。誰(shuí)也不知道他的下一個(gè)十年夢(mèng)想是什么,但是大家都知道,正是由于他對夢(mèng)想的追求,才使他取得今天的成就。
了解自己
夢(mèng)想人人都有,但是能不能實(shí)現還要看個(gè)人的能力、性格、知識等方面的情況,對自身的了解應該是一個(gè)滾動(dòng)的過(guò)程,任何一個(gè)人的情況都是在不斷改變的。
站在上級的角度考慮問(wèn)題
一個(gè)人的就業(yè)能力取決于自我激勵的精神、創(chuàng )造力、領(lǐng)導潛力、溝通能力以及對變化的控制能力和分析能力等等,要學(xué)會(huì )把這些能力綜合在一起,從老板的角度來(lái)考慮問(wèn)題,比如老板對我們的期望是什么,企業(yè)的發(fā)展方向是什么,怎樣跟他配合等等。既能夠培養自己的全局觀(guān)念,又能夠獲得上級的賞識。
成為永遠的學(xué)習者
有句話(huà)叫做“活到老,學(xué)到老”,要想成為更優(yōu)秀的部門(mén)經(jīng)理,或者做到更高的職位,就一定要學(xué)習,而且持之以恒,堅持不斷地學(xué)習。遇到難題時(shí)不要礙于面子,要敢于向他人求教。
有效地推銷(xiāo)自己
在與他人的接觸中,要積極地與人溝通,有效地推銷(xiāo)自己,爭取贏(yíng)得別人的信任,找到能力強而又志同道合的同事建立相應的同盟,為自己的事業(yè)鋪墊基礎。如果在企業(yè)中有一群人把你成功也作為他們的成功,這樣對個(gè)人的能力提升是有很大幫助的。
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