- 即將進(jìn)入職場(chǎng),如何做好自己的職業(yè)生涯規劃 推薦度：
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如何做好自己職業(yè)生涯規劃
一、職業(yè)生涯規劃的意義
1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。2、突破生活的格線(xiàn)，塑造清新充實(shí)的自我。3、準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項。4、評估個(gè)人目標和現狀的差距。5、準確定位職業(yè)方向。6、重新認識自身的價(jià)值并使其增值。7、發(fā)現新的職業(yè)機遇。8、增強職業(yè)競爭力。9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。
二、正確的心理認知
1、認清人生的價(jià)值;社會(huì )的價(jià)值并不被所有的人等同接受;“人云亦云”并不等于自我的人生價(jià)值;人生價(jià)值包括：經(jīng)濟價(jià)值、權力價(jià)值、回饋價(jià)值、審美價(jià)值、理論價(jià)值。
2、超越既有的得失;每個(gè)人都很努力，但成就并不等同。;后悔與抱怨對未來(lái)無(wú)濟于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。;人生如運動(dòng)場(chǎng)上的競技，當下難以斷輸贏(yíng)。
3、以萬(wàn)變應萬(wàn)變;任何的執著(zhù)都是一種“阻滯”前途的行為;想想“流水”的啟示;“學(xué)非所用”是真理。
三、剖析自我的現狀
1、個(gè)人部份健康情形：身體是否有病痛?是否有不良的生活習慣?是否有影響健康的活動(dòng)?生活是否正常?有沒(méi)有養生之道?自我充實(shí)：是否有專(zhuān)長(cháng)?經(jīng)常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養其他技能?休閑管理：是否有固定的休閑活動(dòng)?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計劃?
2、事業(yè)部份財富所得：薪資多少?有儲蓄嗎?有動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券嗎?有不動(dòng)產(chǎn)嗎?價(jià)值多少?有外快嗎?社會(huì )階層：現在的職位是什么?還有升遷的機會(huì )嗎?是否有升遷的準備呢?內外在的人際關(guān)系如何?自我實(shí)現：喜歡現在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準備嗎?
3、家庭部份生活品質(zhì)：居家環(huán)境如何?有沒(méi)有計劃換房子?家庭的布置和設備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學(xué)習計劃嗎?家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標?是否有共同或個(gè)別的創(chuàng )業(yè)計劃?父***女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何?是否常與家人相處、溝通、活動(dòng)、旅游?家人健康：家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?
四、人生發(fā)展的環(huán)境條件
1、友伴條件：朋友要多量化、多樣化、且有能力。2、生存條件：要有儲蓄、發(fā)展基金、不動(dòng)產(chǎn)。3、配偶條件：個(gè)性要相投、社會(huì )態(tài)度要相同、要有共同的家庭目標。4、行業(yè)條件：注意社會(huì )當前及未來(lái)需要的行業(yè)，注意市場(chǎng)占有率。5、企業(yè)條件：要穩定，則在大中型企業(yè);要創(chuàng )業(yè)，則在小企業(yè)。公司有改革計劃嗎?公司需要什么人才?6、地區條件：視行業(yè)和企業(yè)而定。7、國家(社會(huì ))條件：注意政治、法律、經(jīng)濟(資源、品質(zhì))、社會(huì )與文化、教育等條件，該社會(huì )的特性及潛在的市場(chǎng)條件。8、世界條件：注意全球正在發(fā)展的行業(yè)，用“世界觀(guān)”發(fā)展事業(yè)。
五、人生成就的三大資源
1、人脈：家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事(同學(xué))關(guān)系、社會(huì )關(guān)系。[解決方案]溝通與自我推銷(xiāo)2、金脈：薪資所得、有價(jià)證券、基金、外幣、定期存款、財產(chǎn)(動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn))、信用(與為人和職位有關(guān))。[解決方案]儲蓄、理財有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。3、知脈：知識力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、預測(洞察)力、敏銳力。
[解決方案]做好時(shí)間管理、安排學(xué)習計劃、上課、聽(tīng)講座、進(jìn)修、組織內輪調、多做事、反復練習、經(jīng)常做筆記、做模擬計劃。
六、生涯描繪
1、自我評價(jià)1)我的人生價(jià)值是什么?2)我的人格特質(zhì)是什么?3)我這生最感興趣的事情是什么?4)我現有的技能和條件有哪些?
2、自我探索讓自己從上述自我評價(jià)中找出自己可行的生涯方向。不要受人影響。
3、鎖定特定目標設定一個(gè)旨在讓自己設定一個(gè)值得而且愿意花最多時(shí)間去進(jìn)行的目標。
4、生涯策略性計劃(可行性)1)為什么這個(gè)目標對我而言是最可能的目標?2)我將如何達成此一特定目標?3)我將分別在何時(shí)進(jìn)行上述每一行動(dòng)計劃?4)有哪些人將會(huì )/應當加入此一行動(dòng)計劃?5)對我而言還有什么不能解決的問(wèn)題呢?
七、組織內部發(fā)展生涯的途徑
1、生涯甜筒取向1)向內的2)垂直的3)水平的
[圖表一]生涯甜筒：
一個(gè)組織的三向度模式
2、生涯角色取向1)個(gè)人生涯可能承擔的專(zhuān)業(yè)角色2)生涯發(fā)展的七階段
圖表二角色主要任務(wù)重大心理議題
3、主要職能的開(kāi)發(fā)
1)管理人員能力的培養(1)各階層管理人員必備的素質(zhì)圖表三各階層管理人員必備的重要資質(zhì)
(2)管理能力的結構與學(xué)習圖表四管理能力的結構(模型)
3)專(zhuān)門(mén)職(技術(shù)專(zhuān)才)職能的開(kāi)發(fā)(a)專(zhuān)門(mén)知識與廣博知識
圖表五研究技術(shù)人員的知識結構
八、總結：生涯定位
1、給自己一個(gè)定位2、擬定生涯發(fā)展策略3、規劃短程可行方案4、檢討與修改
b)有效的專(zhuān)門(mén)能力開(kāi)發(fā)方法圖表六有效的專(zhuān)門(mén)能力的開(kāi)發(fā)方法
4、如何晉升高階
始終追隨勝利者工作;對公司要忠誠，但如果過(guò)度的忠誠會(huì )危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主。能夠如何調和公司整體的利益與員工個(gè)人的需求;懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策。如果上述這種決策使某些人受到傷害，要與受害者溝通你的理由。延攬優(yōu)秀的人才來(lái)彌補你在專(zhuān)業(yè)知識及技術(shù)上的不足。了解其他高級主管的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。力求發(fā)揮所長(cháng)，使公司獲益。
5、更換工作的時(shí)機
如果你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待很久的時(shí)間時(shí)……。由于你最近的成功表現，使你的身價(jià)大幅提高時(shí)……。如果你覺(jué)得你在現職上并未獲得充分的重視時(shí)……。如果你的公司在競爭中落后，而你又無(wú)力促使公司迎頭趕上時(shí)……。如果公司的改組或變動(dòng)使你的前程計劃受到阻礙時(shí)……。如果你有更高的眼界與新的理想時(shí)……。
★更換工作需當機立斷，不要猶豫不決，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險早作改變，也比躊躇不定好，以免錯失良機。
6、如何管理職位與前程
1)對自己的雄心、長(cháng)處及短處有實(shí)際的了解。2)不要好高務(wù)遠。3)盡早規劃自己的前程發(fā)展計劃。4)謹言慎行，不要隨便對別人推心置腹。5)小心維護自己的名譽(yù)。6)多了解組織中政治手段的運作情形。7)建立個(gè)人的情報網(wǎng)，消息要靈通。8)與現在擔任你想要爭取的職位的人士保持良好的關(guān)系。9)參加相關(guān)的專(zhuān)業(yè)社團或聯(lián)誼組織。10)建立適當的形象。
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