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為何你的職業(yè)生涯不見(jiàn)起色！怎樣做才能獲得職場(chǎng)的成功？
在一份職業(yè)中，你認為你的價(jià)值是多少？總覺(jué)得自己的職業(yè)生涯不見(jiàn)起色，那么你是在什么區域呢？我們首先要清楚自己的定位，才能采取措施，爭取職場(chǎng)上的成功！
論上學(xué)時(shí)的成績(jì)，你并不遜色，甚至是班級里的佼佼者；
論工作起點(diǎn)，你也不比別人差，你所在的公司在行業(yè)里也是頗有名氣；
論勤奮程度，你每天起得比雞還早，加班加點(diǎn)，并利用一切時(shí)間充電學(xué)習……
很多人都想在職場(chǎng)闖出一片天地，然而事實(shí)很殘酷，那么問(wèn)題來(lái)了，為何在過(guò)了五六年之后，你的收入還沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的提升呢？
可能你也隱隱約約意識到了，一定是哪里出問(wèn)題了，其實(shí)想成為一個(gè)在職場(chǎng)獲得成功的人，你應該知道下面這些“潛規則”。
用心
工資低、加班多、累成狗……每當這個(gè)時(shí)候，我們除了抱怨，更要認真想想造成這些現象的真正原因是什么！
你真的用心工作了嗎？
我們一直希望老板能給自己多漲工資，但是你對工作的不用心，老板也是看在眼里的，所以絕不可能給你加多高的工資。
你和普通員工都一樣，上司憑什么要給你升職的機會(huì )，只有用“心”工作，我們才有機會(huì )可以獲得高薪厚職。
用情
在職場(chǎng)一直混得不好的人，都有一個(gè)共性，那就是對待每份工作都很兒戲，沒(méi)有真正地投入熱情去做好。
老板給多少錢(qián)，就干多少錢(qián)的活，這是很多人的想法，也正是這種想法限制了他們！
受這種低級思維的限制，那么在工作中，你肯定會(huì )常遭到上司的批評，試問(wèn)一個(gè)對工作沒(méi)有熱情、看錢(qián)工作的人，怎能在職場(chǎng)中獲得成功呢？
只有工作熱情飽滿(mǎn)的人，才能夠在單位中深得領(lǐng)導的喜愛(ài)，只有當我們用“情”工作，我們才可以過(guò)上自己想要的職場(chǎng)生活。
用腦
腦子是個(gè)好東西，我希望你也有——這咋看起來(lái)，像一句玩笑，其實(shí)很有道理。
不帶腦子來(lái)上班的人是很可怕的，偏偏我們在職場(chǎng)中會(huì )發(fā)現很多這樣的人。老是犯低級失誤，就不要抱怨別人混的風(fēng)生水起自己卻懷才不遇！
如果在職場(chǎng)中，我們肯多動(dòng)腦、好好工作，也不至于工作了幾年之后，還在混日子。
如果你認為自己在工作中，過(guò)得并不如意，可以從以上三點(diǎn)和自己做一個(gè)對比，這都是想在職場(chǎng)混得好的基本條件。
大部分人都會(huì )有30年左右的時(shí)間在職場(chǎng)，你真的愿意平庸的度過(guò)這30年嗎？如果不愿意，我們應盡早啟動(dòng)提升心智模式，讓自己成為一個(gè)在職場(chǎng)中擁有一片天的人！
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