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這些職場(chǎng)規矩，你一定要知道！
從學(xué)校走向職場(chǎng)，是你人生真正的開(kāi)始。職業(yè)生涯是伴隨每一個(gè)人一生的，它需要對人生和人性有深入的理解與認識。 遵守職場(chǎng)“規矩”，是更好的走好職業(yè)之路的第一步。下面畢老師鄭重提醒大家，下面這些職場(chǎng)規矩，你一定要知道。
遵守公司文化、價(jià)值觀(guān)和制度
融入企業(yè)，有相同的價(jià)值觀(guān)是第一步，只有在有著(zhù)共同的愿景和向往的基礎上，才能將個(gè)人的發(fā)展跟公司的發(fā)展統一起來(lái)，也能在公司快速發(fā)展的大環(huán)境中，更好的實(shí)現自己的價(jià)值。
按照部門(mén)的流程辦事
每個(gè)部門(mén)都有一套規章流程，每個(gè)部門(mén)也有自己的原則和立場(chǎng)，如果在你眼里這些規章流程并沒(méi)有什么并且漏洞百出，這也不意味著(zhù)你就可以不守這些規矩。
規矩都是老板明確過(guò)定下來(lái)，你不遵守就是打老板的臉，你打給你發(fā)工資人的臉。這日子會(huì )好過(guò)么？
學(xué)會(huì )與人溝通
不愛(ài)說(shuō)話(huà)是性格，但是不善于溝通是處事能力。
你可以?xún)认�，可以不�?ài)說(shuō)話(huà)，甚至你可以不理所有人，這都沒(méi)有問(wèn)題。但是需要溝通的時(shí)候你必須走出來(lái)，不溝通和不會(huì )溝通都會(huì )耽誤事。
吃虧不一定都是福
吃虧是每個(gè)人的職場(chǎng)“必修課”，但是很多時(shí)候吃虧并不是福，那些能夠幫助你成長(cháng)教會(huì )你道理的虧才是福，那些本身形式大于內容沒(méi)有任何意義需要背黑鍋的虧就是禍。
做人做事一定要有自己底線(xiàn)，學(xué)會(huì )拒絕，想要成長(cháng)并不是一味的吃虧就行的。
主動(dòng)承擔很有用
遇到領(lǐng)導分配的任務(wù)時(shí)，可以主動(dòng)承擔，這是成長(cháng)、學(xué)習、表現的機會(huì )，做得漂亮就會(huì )加分不少；如果遇到問(wèn)題，就要主動(dòng)承擔責任，沒(méi)有領(lǐng)導會(huì )喜歡沒(méi)有承擔的人。
如果這個(gè)事情你覺(jué)得以你的能力完成不了或者不好完成，務(wù)必要早說(shuō)，早說(shuō)早解決，晚說(shuō)你背鍋。
要徹底摒棄打工心態(tài)
站在全局的角度去考慮問(wèn)題，并獨立思考每一個(gè)環(huán)節中的聯(lián)系和區別，這樣思考的好處是，一會(huì )提高你看待事情和人的格局，二會(huì )反向促進(jìn)你所負責的事情，充分調動(dòng)各項資源。
當你有主人翁意識時(shí)，你會(huì )發(fā)自?xún)刃牡叵胍瓿梢粋�(gè)結果，當事情在你的責任心和高效執行力的驅動(dòng)下完成時(shí)，你又會(huì )從結果中獲得自信心和成就感。
培養成長(cháng)式思維
在大多數人的職業(yè)生涯中，能遇到有耐心聽(tīng)你一團糟表述的上司，一定是極少數。越是在大公司，業(yè)務(wù)越繁忙，分配在每件事上的時(shí)間就越少，領(lǐng)導是沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)你說(shuō)細節的，他們只會(huì )關(guān)心結果。
所以，要時(shí)不時(shí)地跳出事情本身，嘗試刻意訓練自己的邏輯思維，將結果分類(lèi)并按照輕重緩急去排出一二三四點(diǎn)來(lái)。
在匯報時(shí)，先站在被匯報人的角度，揣摩一下說(shuō)什么對他來(lái)說(shuō)最為重要，哪些細枝末節可以省去，在表達時(shí)，大腦要跟上嘴巴，你說(shuō)的每一句話(huà)，都務(wù)必先在大腦中整理過(guò)。
職場(chǎng)就是個(gè)小社會(huì )，出來(lái)混，要講究規則。上面的職場(chǎng)規則，你一定要知道也要做到！
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