- 相關(guān)推薦
求職工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)
為了寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，求職者紛紛在簡(jiǎn)歷中下足了功夫，那么求職工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)？
求職工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)
1、工作經(jīng)驗過(guò)多，怎么辦?
職場(chǎng)新人一般就會(huì )煩惱自己的簡(jiǎn)歷缺少工作經(jīng)驗，而一些職場(chǎng)老人的工作經(jīng)驗卻過(guò)多，讓他們不知從何下手。有人認為面試官青睞工作經(jīng)驗多的求職者，于是將所有的工作經(jīng)驗都寫(xiě)在了簡(jiǎn)歷上，要是求職者有20年的工作經(jīng)驗，一張簡(jiǎn)歷紙肯定是寫(xiě)不完的。所以沒(méi)有這個(gè)必要把工作經(jīng)驗全部寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。求職者只要把最近十年的工作經(jīng)驗，或者是與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗寫(xiě)上就可以了。
例如你求職的意向職位是汽車(chē)銷(xiāo)售，那就寫(xiě)上你有關(guān)于銷(xiāo)售的經(jīng)驗便可，不需要把無(wú)關(guān)的經(jīng)驗也寫(xiě)出來(lái)。而對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，有的問(wèn)了顯示自己的工作經(jīng)驗，就喜歡把所有做過(guò)的全部兼職、實(shí)踐寫(xiě)上簡(jiǎn)歷。如果你真的沒(méi)有太正式的工作經(jīng)歷，寫(xiě)上個(gè)人實(shí)踐和在校兼職是可行的，但是前提是不要太過(guò)簡(jiǎn)單去描述，要寫(xiě)出你在實(shí)踐中所學(xué)到的技能。
2、過(guò)長(cháng)的職業(yè)空白，怎么寫(xiě)?
當你的職業(yè)空白時(shí)間過(guò)長(cháng)，那么建議你最好如實(shí)寫(xiě)上你的理由。盡管你不在簡(jiǎn)歷上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面試時(shí)會(huì )遭到詢(xún)問(wèn)。對于簡(jiǎn)歷中的職業(yè)空白，千萬(wàn)不要撒謊，如果是正常的原因，就直說(shuō)，不用多加掩飾，例如是生孩子。
而如果你的職業(yè)空白時(shí)間是比較短的，就沒(méi)必要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，一般面試官不會(huì )太過(guò)于在意這段時(shí)間，因為一般從離職到找工作，中間肯定會(huì )有一段空白的時(shí)間。然而，求職者要切記的是，不要試圖去說(shuō)謊，因為現在的面試官很可能會(huì )對于你的簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行一定的核實(shí)。
在制作簡(jiǎn)歷的'過(guò)程中，撰寫(xiě)內容肯定是需要一些技巧。然而，最重要的還是不要選擇去杜撰你的簡(jiǎn)歷內容。當你的簡(jiǎn)歷“注水”了，不僅簡(jiǎn)歷無(wú)效，連同求職者的個(gè)人誠信也會(huì )遭到懷疑。
有經(jīng)驗人才成市場(chǎng)“香餑餑”
“都是要有經(jīng)驗的，這叫我們這些剛畢業(yè)的大學(xué)生怎么辦?”記者在近期舉辦的幾場(chǎng)大型招聘會(huì )上發(fā)現，許多用人單位都要求有經(jīng)驗的人才�！坝薪�(jīng)驗者優(yōu)先”、要求“三年工作經(jīng)驗”、“五年工作經(jīng)驗”的職位大約占了總招聘職位的四成。
“有兩至五年工作經(jīng)驗的人才是我們最想招的�！币晃黄髽I(yè)人事經(jīng)理如是說(shuō)。部分企業(yè)負責人表示，私營(yíng)企業(yè)受發(fā)展規模限制，自身人才儲備相對不足，招聘有經(jīng)驗人員可以在短時(shí)間給企業(yè)帶來(lái)效益，用人單位也不必花費高成本從技能方面重新培養人才，節約了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。
無(wú)經(jīng)驗者求職“三忌”不容忽視
面對日臻完善的人才市場(chǎng)，身有一技之長(cháng)的求職者均已摩拳擦掌。要想在競爭激烈的人才市場(chǎng)上鶴立雞群，脫穎而出，贏(yíng)得“伯樂(lè )們”的青睞，并非一紙文憑、幾份簡(jiǎn)歷所能做到的。特別是一些謀職經(jīng)驗不足的求職者，職場(chǎng)“三忌”不容忽視。
一忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意談吐謙遜、自然，以增加自己的可信度和親和力�？浯笃鋵�(shí)與不恰當的鋒芒畢露只會(huì )使旁聽(tīng)者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。
具體而言，在應聘國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)時(shí)，談話(huà)應謙虛一些;而面對一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現代、西化的單位，可大膽表現，靈活隨意。這與國企和外企在理念及管理方式上的本質(zhì)差異相關(guān)。
二忌拖沓冗長(cháng)，辭不達意。在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì )上，欲在千軍萬(wàn)馬中殺出一條血路來(lái)，最終與用人單位交談不是一件易事。每個(gè)人都要珍惜這種機會(huì )，力爭在用人單位面前暢所欲言，充分表現。從用人單位的角度來(lái)講，選擇面相對較大，他們真心希望大浪淘沙，始見(jiàn)真金，但在固定的時(shí)間內，也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長(cháng)，會(huì )使用人單位有浪費時(shí)間且做事不干脆利落之感，尤其是外資企業(yè)很注重個(gè)人的社交和溝通能力。作為求職者，應盡可能選擇簡(jiǎn)單明了的詞句去完整表達自己的意圖。
三忌頻繁跳槽，自我炫耀。雖然大多數單位要求應聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但同時(shí)與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導又忌諱跳槽很頻繁的人，即使不從一而終，也應安于本職工作，老是這山望著(zhù)那山高的人，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報，必然被用人單位所唾棄。因此，對工作經(jīng)歷在短時(shí)間內頻繁更新的求職者而言，切忌把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。
【求職工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：
無(wú)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)07-02
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)07-02
服裝工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)07-02
沒(méi)有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)07-14
沒(méi)工作經(jīng)驗的怎么寫(xiě)自我評價(jià)02-10
應屆生的工作經(jīng)驗應該怎么寫(xiě)？07-11
怎么寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷04-26