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簡(jiǎn)歷自我評價(jià)和工作經(jīng)驗要怎么寫(xiě)?
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，可以增加HR與你面談的機會(huì )，所以對于寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)和工作經(jīng)歷，HR都是非�？粗氐�。下面，我們來(lái)研究一下簡(jiǎn)歷自我評價(jià)和工作經(jīng)歷的寫(xiě)作技巧。
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)？資深HR回答：
一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
而從自我評價(jià)中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí)，HR會(huì )更關(guān)注“自我評價(jià)”中的文字，看候選人對自己的總結怎么樣，所強調的優(yōu)勢/技能/特長(cháng)，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的？對于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫(xiě)的情況是否有特別的針對性？
所以，每份簡(jiǎn)歷內容可以是一樣的，但在“自我評價(jià)”中，可以在應聘者準備應聘哪個(gè)職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會(huì )。
如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡(jiǎn)歷最打眼？招聘會(huì )上招聘公司收簡(jiǎn)歷有什么樣的潛規則？招聘會(huì )上什么時(shí)間段最不適合在投遞簡(jiǎn)歷？找工作之前針對簡(jiǎn)歷應該做哪些準備？
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)？重在宣傳你的提升過(guò)程
若是你在公司里得到提升，你會(huì )非常自豪。所以利用這個(gè)機會(huì )，夸夸自己吧！潛在的雇主會(huì )對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩定，也很有出色的工作成績(jì)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì )得到相反的效果。
當你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jì)陳述，希望能帶給你一些靈感！
1、改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。
3、成功的向潛在的購買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
4、開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項目，使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
5、負責華東地區的25家商店的銷(xiāo)售和損益。
6、調解了職工之間的分歧，創(chuàng )造了一種更具凝聚力的團隊精神。
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