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簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)？教你這樣包裝
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)？教你這樣包裝，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
明確區分出工作內容和工作成績(jì)
很多求職者在寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候，都不會(huì )很好地把工作內容和工作成績(jì)兩者區分開(kāi)來(lái)，先來(lái)看看下面這個(gè)例子：
1、在XX公司的時(shí)候擔任管理培訓生一職，主要為公司寫(xiě)內部的刊稿，撰寫(xiě)領(lǐng)導安排的文案，并協(xié)助公關(guān)部做好市場(chǎng)方面的活動(dòng)。
2、在XX公司的時(shí)候擔任管理培訓生一職
負責撰寫(xiě)公司內刊稿件的編寫(xiě)和采編，三個(gè)月內完成人物的采訪(fǎng)稿5篇，新聞稿20篇;負責公司夏季巡展活動(dòng)的宣傳和文章的撰寫(xiě)，本次活動(dòng)讓銷(xiāo)售部成功簽下訂單20份。
以上兩份簡(jiǎn)歷同樣是寫(xiě)工作的經(jīng)歷，但是很明顯第二份更能吸引到面試官，因為第一份只是簡(jiǎn)單描述工作的內容，第二份用數字來(lái)說(shuō)明自己的工作業(yè)績(jì)，要是我是面試官的話(huà)，第一份看都不想看，直接扔掉了。
其實(shí)這也是很多求職者存在的問(wèn)題，都是很籠統地說(shuō)一下自己在上一家公司做了些什么，這就是沒(méi)有區分工作內容和工作成績(jì)的表現，要是你只是在簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)工作內容的話(huà)，對面試官來(lái)說(shuō)根本就沒(méi)有參考的價(jià)值，就不能準確評估你是不是適合本崗位。
所以在寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候，要區分好這兩者的概念，轉變填寫(xiě)的方式，詳細介紹自己的工作成績(jì)，這樣拆能打動(dòng)面試官。
根據招聘崗位描述來(lái)撰寫(xiě)工作經(jīng)驗
求職者在簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候，一定要結合你自己所應聘的工作崗位信息來(lái)填寫(xiě)，把自己在校內經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷中只要是與工作崗位相關(guān)的，都進(jìn)行重點(diǎn)包裝，不能一份簡(jiǎn)歷走天下，要根據每個(gè)不同的崗位制定不一樣的簡(jiǎn)歷內容。
比如你要應聘文案策劃的崗位，這個(gè)崗位一般就要要求有策劃過(guò)相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)驗，你就可以重點(diǎn)突出你在學(xué)生會(huì )或在社團里組織過(guò)的活動(dòng)經(jīng)驗;要是你應聘銷(xiāo)售的崗位，這類(lèi)型的往往要求做電話(huà)銷(xiāo)售及其對客戶(hù)的維護工作，你在填寫(xiě)的時(shí)候就要突出你的銷(xiāo)售能力和溝通能力。
只有與崗位相匹配的工作經(jīng)驗，才能讓面試官覺(jué)得你是適合的，才會(huì )增加面試的成功率。
展現工作成績(jì)時(shí)，要善用數字，讓數字說(shuō)話(huà)
數字是展現你工作成績(jì)最有力的證據，要想面試官對你有好的印象，覺(jué)得你工作能力強，最好用數字去代替你說(shuō)話(huà)。
比如，應聘銷(xiāo)售崗位的時(shí)候，你就說(shuō)你在銷(xiāo)售部的時(shí)候，銷(xiāo)售了多少產(chǎn)品，簽過(guò)多少的訂單;應聘新媒體崗位的時(shí)候，你寫(xiě)了多少篇的原創(chuàng )文章，閱讀量和轉發(fā)量有多少，粉絲在你的運營(yíng)下，增長(cháng)了多少等;除了直接列舉數字的形式外，也可以用百分比的形式來(lái)凸顯你的工作成績(jì)，這樣也能體現你對數據分析的能力，比如：你在以前在工作的時(shí)候銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是多少，占本部門(mén)的百分之多少等。
用數字的形式去表達，能讓面試官直觀(guān)地知道你的工作成績(jì)，進(jìn)而認可你，順利通過(guò)面試。
以上就是重點(diǎn)包裝你工作經(jīng)驗的三大招，你學(xué)習到了嗎?趕緊學(xué)起來(lái)吧，讓你的簡(jiǎn)歷更有分量。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗寫(xiě)作技巧
突出社團。
比方說(shuō)，在社團中曾經(jīng)擔任過(guò)社長(cháng)(或是創(chuàng )立社團)有時(shí)就代表著(zhù)領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著(zhù)協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
突出實(shí)習。
實(shí)際上，實(shí)習工作的性質(zhì)或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習過(guò)許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
勤能補“拙”。
你應該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術(shù)來(lái)彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實(shí)現轉行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會(huì )。
學(xué)習至上。
你應該強調你的極強的學(xué)習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細的例子作為補充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉移運用技術(shù)來(lái)支持你應聘的工作。
工作經(jīng)驗中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔任職務(wù)、職責、主要工作成績(jì)等。在寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候，怎么寫(xiě)，什么要寫(xiě)，什么不要寫(xiě)，都需要仔細斟酌、取舍。工作經(jīng)驗一定要結合企業(yè)招聘崗位的要求寫(xiě)，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì )大為增加。應屆畢業(yè)生應該著(zhù)重描寫(xiě)在學(xué)校生活的中的“團隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來(lái)，在團隊中擔任過(guò)領(lǐng)導職位，往往就代表著(zhù)有一定的領(lǐng)導能力，如參加過(guò)宣傳部，組織過(guò)聯(lián)誼、合作等活動(dòng)，往往就代表著(zhù)有一定的談判協(xié)調能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗
一、工作年限
工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗，也可以寫(xiě)上與應聘崗位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
二、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結束時(shí)間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì )受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續工作超過(guò)5年，跳槽后，適應新公司會(huì )產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位
一定要寫(xiě)全稱(chēng)，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì )增加簡(jiǎn)歷的可信度。
四、擔任職務(wù)
在企業(yè)擔任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專(zhuān)門(mén)詳細介紹。如果擔任的職務(wù)與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績(jì)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jì)的時(shí)候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
六、離職原因
離職原因可寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話(huà)，一定要寫(xiě)一些客觀(guān)原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會(huì )在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢(xún)問(wèn)了。
注意事項
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔任職務(wù)、職責、主要工作成績(jì)等。在寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候，怎么寫(xiě)，什么要寫(xiě)，什么不要寫(xiě)，都需要仔細斟酌、取舍。
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