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研祥面試過(guò)程分享
今天是去復試。事先有通知需要在他們北京的年會(huì )上來(lái)進(jìn)行復試，同時(shí)也以此為案例，來(lái)教銷(xiāo)售們怎么樣看人。我是做銷(xiāo)售的，這一點(diǎn)挑戰來(lái)講，也不算什么難事。
我早到了有半個(gè)小時(shí)，一同應聘銷(xiāo)售崗位的還有一位男士，姓劉來(lái)自于聯(lián)想。通過(guò)聊天，感覺(jué)這位先生很專(zhuān)業(yè)，對產(chǎn)品很熟悉，而且思路清晰敏捷，談話(huà)技巧很不錯。
我們是一起進(jìn)去面試的會(huì )議室的，下邊領(lǐng)導加職員有60多位，齊刷刷的看過(guò)來(lái)，有點(diǎn)緊張。我倆并排坐在會(huì )議室的前面，正面面對大家。先是劉做了自我介紹，下邊各位有問(wèn)題的針對他來(lái)問(wèn)各種各樣的問(wèn)題。他回答的很清晰，條理性很強，語(yǔ)言組織能力也很不錯。問(wèn)到他的問(wèn)題有關(guān)于成功案例，開(kāi)展新業(yè)務(wù)的方式等等。這時(shí)時(shí)間已經(jīng)到12點(diǎn)了，所有員工一起去吃飯，我們也跟隨通行，下午繼續問(wèn)答。主要是對我的提問(wèn)。沒(méi)有要求我做自我介紹，直接要我描述我在宏飛達的工作。以及對成功案例的描述，還有一些思想和生活習慣所培養的意識問(wèn)題。他們的問(wèn)題，設置的很隱蔽，看似無(wú)意，實(shí)則考察你的本身的性格，思想，意識等。我有一個(gè)很失敗的回答，就是當被問(wèn)到在宏飛達工作的時(shí)候,我的畢業(yè)設計時(shí)間是怎么安排的，我非常誠實(shí)的回答了我沒(méi)有做畢業(yè)設計，我沒(méi)有畢業(yè)證。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題意在考察我對于學(xué)習和工作的時(shí)間是怎么安排的，而我當時(shí)匆忙間對題目所考察的意向搞錯了方向，我怎么就那么實(shí)誠呢?當時(shí)就覺(jué)得以誠待人，可是結果往往是非常缺心眼兒的將自己的不足主動(dòng)告訴了人家。想來(lái)想去，還是心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)吧?對我們的提問(wèn)結束后，會(huì )議沒(méi)有安排我們向公司提問(wèn)，沒(méi)有給我們進(jìn)行互動(dòng)的機會(huì )。就像劉出來(lái)后所說(shuō)，公司沒(méi)有考慮到我們的權力，需要，和我們的感受，這一點(diǎn)讓我們倆覺(jué)得比較郁悶。
補充一個(gè)當時(shí)的問(wèn)題：
家庭金錢(qián) 理想事業(yè)學(xué)習這5個(gè)事情對你來(lái)講按照重要性如何排序?
下面對自己這次面是中表現出來(lái)的不足總結幾點(diǎn)：
1。思維不夠敏捷。這似乎不只是這一次，一直都不太敏捷。難道我比別人笨?
2。條理性不夠好。這是向劉先生對比得到的。其實(shí)回答問(wèn)題和總結東西，最好是可以按照分幾點(diǎn)，幾個(gè)方面等等的形式來(lái)回答，會(huì )更清晰。
3。語(yǔ)言組織能力不太好。一直都有這毛病，后來(lái)仔細想過(guò)，還是因為讀書(shū)太少，學(xué)習的不夠
4。沒(méi)有經(jīng)受住壓力。直接就將沒(méi)有做畢業(yè)設計這樣的話(huà)直愣愣的說(shuō)了出來(lái)。大忌呀。
親愛(ài)的，再接再厲吧。
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