面試的問(wèn)題及回答特殊

面試的問(wèn)題及回答特殊

　　找工作，進(jìn)入面試階段時(shí)，面試官總是會(huì )提出一些我們很難回答的問(wèn)題。來(lái)看一下，有哪些問(wèn)題令我們最難回答吧。

　　1.你對我們公司有什么樣的了解

　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

　　你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題：“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。

　　用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō)：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。

　　2.介紹你自己

　　這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內結束。你的回答應該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。

　　3.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　這個(gè)問(wèn)題上，你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你�?jiǎn)歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣 在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。

　　4.談?wù)撘幌履銓δ銘�聘的這個(gè)職位的定義

　　你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。

　　面試自我介紹技巧

　　面試時(shí)，有2個(gè)問(wèn)題很重要，幾乎每個(gè)人面試時(shí)都會(huì )被問(wèn)，一是自我介紹，二是離職原因，對于一場(chǎng)面試的結果，百分之八十取決于這2個(gè)問(wèn)題的答案。為啥?因為自我介紹，體現了一個(gè)人的自我認知與總結的能力，語(yǔ)言表達的能力，邏輯思維的能力，為此介紹一下面試時(shí)自我介紹的一些技巧。

　　1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒(méi)有記住你的名字，如果后續的自我介紹中沒(méi)有突出的表現，那么這樣的自我介紹注定是失敗的。

　　一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調節氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶，他在自我介紹時(shí)說(shuō):“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合，唐伯虎的唐，西門(mén)慶的慶�！焙�(jiǎn)單的一句話(huà)馬上讓大家記住了他的名字。

　　2、告訴面試官和應聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí)，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應聘職位相關(guān)，對應聘有幫助，哪些是毫無(wú)意義的。例如應聘技術(shù)人員的職位，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，比如從事過(guò)銷(xiāo)售，組織，管理工作的，也可以略微提一下，往往會(huì )對應聘起到一定的幫助。

　　3、在面試官面前展現性格陽(yáng)光的一面。性格也是面試官需要考察的一項，一般來(lái)說(shuō)活潑、外向的性格始終會(huì )受到大家的親睞，所以我們在面試官面前一定要展示性格陽(yáng)光的一面，即使內向，也不能表現出來(lái)。

　　4、簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規劃。未來(lái)規劃這一項是為了告訴面試官，我是一個(gè)有計劃、有目標、有理想的人，我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛(ài)，而不是為了混口飯吃而應聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

　　5、注意揚長(cháng)避短。揚長(cháng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō)，只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來(lái)講，人們總是對負面的新聞感興趣，因此在面試時(shí)，面試官會(huì )千方百計的發(fā)現你的缺點(diǎn)，你的弱項，如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對方，那么產(chǎn)生的影響往往是負面的。

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