百度電話(huà)面試的經(jīng)驗總結

百度電話(huà)面試的經(jīng)驗總結

百度電話(huà)面試的經(jīng)驗總結

我是周四接到百度的電話(huà)面試通知的，因為當時(shí)正在移動(dòng)公司上班，說(shuō)話(huà)不是很方便，直接提出改天進(jìn)行面試(大家基本都會(huì )這樣做，例如第二天再進(jìn)行，自己好可以準備一下)，而我直接提出在周六面試，感覺(jué)推得有點(diǎn)時(shí)間長(cháng)了，可能給公司的感覺(jué)不是太好，我自己也有些后悔，但事已至此，只能這樣了。周五還是上班，根本就沒(méi)準備，直到周六早上讀完英語(yǔ)才大概看了一點(diǎn)東西，真的是花時(shí)間太少了，自己忙這也不能算是借口，還是自己沒(méi)有太重視，畢竟這也是自己心儀的公司，怎么能這樣對待它呢，如果失敗了，自己可能會(huì )后悔一輩子，大家可要注意啦，對任何自己想去的公司可要做最充足的準備呀，我這可是前車(chē)之鑒呀!

進(jìn)入正題：

周六上午10：30，百度的招聘人員打過(guò)來(lái)電話(huà)，并且提醒可以總座機接電話(huà)，這點(diǎn)還是比較人性化的。下面是正式的面試環(huán)節，分3大部分：

1. 首先問(wèn)你最大的項目經(jīng)歷是什么，其中涉及到很多的細節，特別具體。他會(huì )問(wèn)你的職責是什么，根據具體的職責回問(wèn)更詳細的問(wèn)題，例如我說(shuō)我是一個(gè)項目組的小組長(cháng)，他就問(wèn)我怎么管理項目組，怎么安排的進(jìn)度、人員，遇到過(guò)什么問(wèn)題，怎么解決的，你們項目中做的最出色的東西是什么，怎么實(shí)現的。還會(huì )根據你的回答，往下引伸，比如問(wèn)了我軟件是怎么進(jìn)行版本號管理的，是用什么軟件進(jìn)行管理的嗎，我不太清楚這些，這就很尷尬了，就是盡量多的準備各個(gè)方面知識吧，估計詳細準備一兩個(gè)項目也該夠了。再就是這其中可以把話(huà)題引向你準備好的方向，但要把握住分寸，別搬起石頭砸了自己的腳呀!我就順便提了一下我們現在做的項目，可能是做了一段時(shí)間比較熟悉其中的一部分內容，想和招聘人員炫耀一下，但是人家問(wèn)了我別的方面的問(wèn)題，自己不會(huì )，這可丟大人了，所以以后大家要做類(lèi)似的事情一定要把握住話(huà)題的方向，別順著(zhù)招聘人員的思路走，要不我們會(huì )死的很慘的。

2. 詳細討論筆試的題目�？赡茴}目少的話(huà)，他會(huì )和你逐題討論。他會(huì )問(wèn)你：你認為你的算法怎么樣?還可以有什么改進(jìn)?然后他提一個(gè)算法方案，讓你分析給他聽(tīng)，比較這2個(gè)方案優(yōu)劣，他會(huì )提出一些其中可能出現的問(wèn)題，讓你分析，可以怎么解決，然后順著(zhù)你的方案，找一些不好地方，再讓你找方案分析給他聽(tīng)，反正就是非常重視細節，你從宏觀(guān)上答給他聽(tīng)，他是不會(huì )滿(mǎn)意的，會(huì )一直問(wèn)你的，可能知道你啞口無(wú)言，所以在面試之前，要對筆試的題目好好的準備一下，這點(diǎn)我認為極其重要。

3. 問(wèn)你以后的人生規劃，當時(shí)給我提供了2個(gè)方向，一個(gè)是開(kāi)發(fā)，另一個(gè)是統計，因為我不知道這2個(gè)方向的職責是什么，所以也不知道選什么，就胡亂選了一個(gè)，然后他解釋了這兩個(gè)方向的具體職責，我認為剛才說(shuō)的不合適，就改了一個(gè)，這樣好像不太好，變得也太快了，所以在面試之前要清楚各個(gè)職位的職責，也要盡早確定自己的目標，別給人一種拿不定主意的感覺(jué)。

最后，結束，應該對招聘人員表示感謝。

這可是我的第一次面試，就用了電話(huà)面試，不是很舒服，應該盡量放松吧，只有放松才能做好，才能得到自己心儀的職位，否則只能適得其反。

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