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名詞解釋?zhuān)好嬖嚂r(shí)的“優(yōu)點(diǎn)”與“缺點(diǎn)”
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優(yōu)點(diǎn)：按照詞典的解釋是，長(cháng)處，好的地方!
缺點(diǎn)：按照詞典的解釋是，短處;欠缺之處。與“優(yōu)點(diǎn)”相對!
------出現情況：
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)，在面試過(guò)程中出現的方式一般有三種，面試官會(huì )問(wèn)你這幾個(gè)問(wèn)題
1.你認為在工作中，你的長(cháng)項是什么?
2.你認為你的長(cháng)處是什么?
3.你比其他人(或前同事)更擅長(cháng)什么?或者你的強項在哪?
關(guān)于缺點(diǎn)，一般也有三種
1.你認為在工作中，哪方面讓你比較棘手?
2.你認為你的缺點(diǎn)在哪兒?
3.如果你業(yè)績(jì)排名第二，那么你認為你可能與第一之間的差距是什么?
事實(shí)上，以上六種情況為歸類(lèi)，在偉大英明的面試官面前，你并不知道他們到底想問(wèn)的是什么，或許他們自己就是照本宣科的問(wèn)問(wèn)罷了，具體提問(wèn)的目的和意義……他們也需要百度或者谷歌一下!
-------問(wèn)題：
優(yōu)點(diǎn)等于優(yōu)勢嗎?缺點(diǎn)等于缺陷嗎?不愛(ài)吃蘿卜的兔子不是好兔子?
------解析：
很多朋友在面試中往往把優(yōu)點(diǎn)歸類(lèi)為自己的性格特點(diǎn)上，這個(gè)答案未必是錯的，但絕對不會(huì )是對的。比如有些回答是
“我的優(yōu)點(diǎn)是任勞任怨，千斤重擔壓身我也會(huì )努力完成工作……”
“我在工作中認真負責，交給我的工作都能很好的完成……”
“我的缺點(diǎn)是對工作太認真了，同事都說(shuō)我是拼命三郎……”
“我覺(jué)得我的問(wèn)題在于有點(diǎn)認死理，工作中的瑕疵就是瑕疵……”
“我感覺(jué)我沒(méi)有缺點(diǎn)……”
這些回答都正確么?雖然說(shuō)這也得看面試官的個(gè)人喜好，但未必就是對的!不管是正問(wèn)正答還是正問(wèn)反答，在你并不熟悉面試官的思維方式作為前提，你的回答往往并不會(huì )讓掌握生殺大權的對方“滿(mǎn)意”，那么，應該怎么回答“優(yōu)點(diǎn)”和“缺點(diǎn)”的問(wèn)題呢?
--------對策：
如果說(shuō)面試就是你在打一場(chǎng)沒(méi)有把握的仗，那么為何很多做足了功課的優(yōu)秀人士仍然打了敗仗?換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在文字定義上是對立的，但在面試這場(chǎng)斗智斗勇的戰爭中，到底什么是你的優(yōu)點(diǎn)?什么是你的缺點(diǎn)?
朋友，遇到這種關(guān)鍵詞時(shí)，別在傻大空的介紹自己了，面試官們已經(jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，用他們的思維已經(jīng)把你歸類(lèi)為“合適”與“不適合”的類(lèi)別了�，F在你有幸被歸類(lèi)到“合適”這個(gè)群體中，你也還是有機會(huì )回到“不合適”這個(gè)群體里的!
對于這個(gè)問(wèn)題，我的建議是“舉個(gè)例子”再說(shuō)!繼而在這個(gè)例子里把自己的工作心得和經(jīng)驗“再次”闡述一下~
如果你自認為是行家里手，那么你大可這樣回復
“我的優(yōu)點(diǎn)是任勞任怨，千斤重擔壓身我也會(huì )努力完成工作，正如我之前負責的XXX項目，當時(shí)的情況是team人手不足，在公司暫時(shí)沒(méi)有人員跟進(jìn)的情況下，我協(xié)調其他部門(mén)的合作和工作進(jìn)度的跟進(jìn)，比如……”
“我在工作中認真負責，交給我的工作都能很好的完成，只是在執行過(guò)程中嚴格按照進(jìn)度執行，在這點(diǎn)上確實(shí)有點(diǎn)得罪同事，不過(guò)完成后我們杯酒泯恩仇了……”
“我的缺點(diǎn)是對工作太認真了，同事都說(shuō)我是拼命三郎，但這樣也給同事帶來(lái)很大壓力，不過(guò)我合作過(guò)的team都較好的完成任務(wù)，獲得公司的肯定和嘉獎……”
“我覺(jué)得我的問(wèn)題在于有點(diǎn)認死理，工作中的瑕疵就是瑕疵，雖然齒輪距小于xx是符合公司標準的，但按照公司進(jìn)軍歐美的策略，按照歐標，再精細一些符合公司價(jià)值，同時(shí)也提高了技工同事的技能……”
“我感覺(jué)我沒(méi)有缺點(diǎn)，同時(shí)也沒(méi)有什么太大的優(yōu)點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量嚴格按照公司標準執行，團隊合作時(shí)也能做到職責明晰，同時(shí)在項目執行時(shí)是以公司利益為前提的……”
還是那句話(huà)，以上這些回答未必正確，僅作拋磚引玉。在面試的過(guò)程中，不要只是回答對方的“問(wèn)題”或被其中的關(guān)鍵字限制，把問(wèn)題變?yōu)檎故咀约耗芰Φ臋C會(huì )。不管對方是否懂行，面試就是為了能在短時(shí)間內了解你，只要做到這點(diǎn)，面試成功率就會(huì )大大提升。畢竟對于面試官而言，對你了解的越多，在場(chǎng)下對比時(shí)，考慮你的因素也會(huì )更多!
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最后，繼續做個(gè)小調查!
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