《弟子規》對企業(yè)管理有什么好處

《弟子規》對企業(yè)管理有什么好處

　　中國幾千年傳統文化如一棵繁茂大樹(shù)，任意一片葉子都光輝燦爛，而《弟子規》正是大樹(shù)之根，人人應當奉持的智慧法寶。無(wú)論帝王將相、大德宗師、商賈名流，還是負販走卒、布衣之家，只要依道行事，便可成為自己想成為的人：不惑的智者，不憂(yōu)的仁人，不懼的勇士；最受人尊敬的管理者、父母和師長(cháng)；極具人格魅力的領(lǐng)袖級人物；充滿(mǎn)陽(yáng)光活力的能量體……

　　《弟子規》是中國舊時(shí)的蒙學(xué)課本，相傳是清朝李毓秀所著(zhù)。它主要記載了圣人對學(xué)生的訓示。讓我們體會(huì )先人智慧的同時(shí)，不僅可以了解古文化知識，還教育我們如何孝敬父母、如何禮貌待人、如何為人處事……《弟子規》講述的是看似很淺顯的如何待人接物和修身養性的生活習慣，可這些貌似淺顯的語(yǔ)句做起來(lái)很不容易。

　　《弟子規》介紹

　　《弟子規》以《論語(yǔ)·學(xué)而》中“弟子入則孝，出則悌，謹而信，泛愛(ài)眾，而親仁，行有余力，則以學(xué)文”為總綱要。分為五個(gè)部分，具體列述弟子在家、出外、待人、接物與學(xué)習上應該恪守的守則規范。是啟蒙養正，教育子弟敦倫盡份防邪存誠，養成忠厚家風(fēng)的最佳讀物,是集中國傳統家訓、家規、家教之大成!

　　《弟子規》基本為三字一句，每句押韻，十二字表達一個(gè)相對完整的意思， 全文三百六十句,共九十行一千零八十字，內容淺顯易懂，很快流傳開(kāi)來(lái)，且影響之大，讀誦之廣，僅次于《三字經(jīng)》。這本不起眼的“兒童普及讀物”，成就了李毓秀的文名。

　　《弟子規》共1080字，分別列出113件事情，其中“孝(入則孝)”24則，“弟(出則弟)”13則，“謹”24則，“信”15則，“泛愛(ài)眾”21則，“親仁”4則，“學(xué)文(余力學(xué)文)”12則。

　　“弟子”即學(xué)生、子弟之義，人人都為人子女，人人都為人弟子，所以，“弟子”涉及到所有的人，“弟子”不是指小孩，圣賢人的學(xué)生都叫弟子。

　　“規”就是做人的道理，行為的規范；“規”也是會(huì )意字，左邊一個(gè)“夫”，右邊一個(gè)“見(jiàn)”，叫大丈夫的見(jiàn)解。當然大丈夫的見(jiàn)解一定是隨順圣賢教誨，也就是人生的真理，來(lái)做事、來(lái)處事待人�！兜茏右帯肺覀儊�(lái)學(xué)才能把孩子教好，“教兒教女先教己”，要把兒女教好，首先要提升自己，自己先學(xué)好，這樣才能夠當好身教的工作。

　　現代的研究學(xué)者指出，《弟子規》的核心內容是倡導通過(guò)堅持修己愛(ài)人達到家庭和睦、社會(huì )和諧，是人生第一規，是做人的根本！

　　弟子規的現代應用

　　現代人們越來(lái)越認識到弟子規的重要性，將弟子規的理念成功應用到日常生活與企業(yè)管理中，在傳承了前輩的智慧的同時(shí)，融會(huì )新知，面對現實(shí)，結出了豐碩的學(xué)術(shù)成果，延續著(zhù)舊日的輝煌。當之無(wú)愧成為現代中國企業(yè)管理哲學(xué)的精髓。

　　一種起源于日本的5S管理法，通過(guò)物品擺放有序，規范現場(chǎng)、現物，取用方便營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境，培養員工良好的工作習慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)，養成良好的工作習慣。這種管理模式傳入中國，被各大企業(yè)推行應用，效果良好。

　　我們的《弟子規》謹篇中“置冠服，有定位。勿亂頓，致污穢”；余力學(xué)文篇“列典籍，有定處。讀看畢，還原處。雖有急，卷束齊。有缺壞，就補之”。此中的教育理念同5S管理思想是異曲同工。

　　漢朝陳蕃“一屋不掃何以?huà)咛煜隆钡墓适峦瑯诱f(shuō)明了這一個(gè)道理：物品擺放有序，是頭腦思維條理清晰的反應，做事有始有終，不糊里糊涂，丟三落四是做事成功的關(guān)鍵因素。余力學(xué)文篇用“墨磨偏，心不端”再次證實(shí)做事成敗的關(guān)鍵在于心態(tài)和思想的端正。

　　“方以類(lèi)聚，物以群分”，傳統文化的思維方式是比類(lèi)取象法，從中選出一個(gè)比較典型的樣板例子，闡明原理原則，其他類(lèi)似的事例套用這種原理，即如《論語(yǔ)》中孔子教學(xué)生的“舉一隅以反三隅”的舉一反三思維方式的靈活運用。古、今、中、外思維相同，可見(jiàn)我們自家的傳統文化還沒(méi)落伍。

　　規范人的行為的《弟子規》一句話(huà)一個(gè)道理，一句話(huà)一種思想。也無(wú)怪乎一些親身體驗過(guò)《弟子規》管理魅力的企業(yè)家說(shuō)：“再也找不到一本比《弟子規》 更好的書(shū)來(lái)規范員工的行為了�！笨梢�(jiàn)，《弟子規》就是企業(yè)管理的寶典。

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