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簡(jiǎn)歷的工作內容
時(shí)間稍縱即逝，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編精心整理的簡(jiǎn)歷的工作內容，歡迎閱讀與收藏。
簡(jiǎn)歷的工作內容怎么寫(xiě)
一、工作描述應該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對工作的勝任�！ 〔灰獙⒆约喝康慕�(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對于HR來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì )讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話(huà)、套話(huà)�？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現出你對過(guò)去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數字、結果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng )造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識、加快”等。
用數字說(shuō)話(huà)：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結果說(shuō)話(huà)：結果就是業(yè)績(jì)，在簡(jiǎn)歷中的結果描述中應使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì )對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩定，也很有出色的工作成績(jì)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì )得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(cháng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
【范例】
人事工作內容：
1. 制定、執行公司人力資源規劃;
2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;
3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試;
4. 績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利;
7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移;
8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續;
9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
1、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎： 在校成績(jì)不錯，認真對待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學(xué)位-心理專(zhuān)業(yè)。
2、曾在院學(xué)生會(huì )宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會(huì )管院分會(huì )擔任宣傳部部長(cháng)一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
3、為人開(kāi)朗，積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。 性格平和開(kāi)朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調，親和力強，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。
簡(jiǎn)歷的工作內容重要嗎
HR很注意簡(jiǎn)歷中的工作內容這部分。他們在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長(cháng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩定工作的人嗎?”，“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情，它是這篇推銷(xiāo)你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來(lái)寫(xiě)!如果你在公司里得到提升，你會(huì )非常自豪。所以利用這個(gè)機會(huì )，夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì )對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩定，也很有出色的工作成績(jì)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì )得到相反的效果。當你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jì)陳述，希望能帶給你一些靈感!改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
1.求職提示
通過(guò)業(yè)績(jì)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調的工作內容描述。你的業(yè)績(jì)會(huì )打動(dòng)讀者，使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話(huà)題。
2.小技巧
你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jì)陳述可能會(huì )在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或實(shí)力有關(guān)的話(huà)題。寫(xiě)作時(shí)得注意!簡(jiǎn)單句比復雜的句子更有效，短單詞比長(cháng)單詞更有力，好好把握吧!
3.求職提示
大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話(huà)。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認為比較舒服的詞�？傊�，在面試中，你應能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內容。
4.走出誤區
在你簡(jiǎn)歷中要避免重復使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jì)陳述中寫(xiě)道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績(jì)陳述中你可以這樣寫(xiě)“監督一組工程師的工作”。
關(guān)于簡(jiǎn)歷中工作內容的填寫(xiě)技巧
第一，用“點(diǎn)句”來(lái)表達，簡(jiǎn)單明了，避免用大段文字來(lái)陳述工作經(jīng)歷。
第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績(jì)，應遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時(shí)間順序排列。
第三，根據工作性質(zhì)決定主要職責與主要成就的排序問(wèn)題。如果對于初級工作以及開(kāi)創(chuàng )性不強的工作來(lái)說(shuō)，可以把主要職責寫(xiě)在前面；若是較高級或開(kāi)創(chuàng )性較強的工作則應把主要成就寫(xiě)在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績(jì)。
第四，以往工作中接受培訓的內容可放在每個(gè)企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓是企業(yè)內部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
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