緩解面試緊張的技巧

時(shí)間:2022-07-13 13:57:25 面試 我要投稿
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緩解面試緊張的技巧

  在日常生活中,面試很常見(jiàn)的一件事情,很多人在找工作的時(shí)候都會(huì )進(jìn)行面試。那么面試緊張怎么辦呢?下面讓我們具體來(lái)看看吧!

緩解面試緊張的技巧

  緩解面試緊張的技巧

  預先設想,多看面經(jīng)

  緊張大多來(lái)自未知的不確定,所以,預先設想面試過(guò)程,多向他人了解面試經(jīng)驗,心理多少有點(diǎn)了準備,定會(huì )少了些觸不及防。

  調整心態(tài),自信面試

  面試時(shí)的心態(tài)特別重要,參加面試前考要樹(shù)立信心,相信自己的能力,放開(kāi)放松。

  提高技能,充分準備

  藝高人膽大,要解決不過(guò)度緊張的最有效、最實(shí)在的辦法,充分準備,全面提高技能,在面試中增加砝碼。

  不追求完美,看輕面試結果

  面試時(shí),考生感到?jīng)]有充分發(fā)揮自己的真實(shí)水平。往往不心甘,追求完美,想彌補,于是暫停思考。面試時(shí)想彌補,越補起亂、越補越緊張。結果是得不償失。

  緩和緊張的輔助技巧

  有資料介紹:緊張時(shí)可作三次深呼吸,是否有效,說(shuō)法不一。也可以去一個(gè)人較少的地方大叫幾聲,從而來(lái)釋放內心的.緊張情緒。

  自我積極暗示

  不要使用“不用怕!沒(méi)事的”等暗示,因為從心理學(xué)角度來(lái)看,這在潛意識中恰恰是一種負面意識的強化,只會(huì )讓你更加緊張。建議用類(lèi)似“我很鎮定、我很坦然、我很淡定、我很自然……”這種積極的話(huà)來(lái)暗示自己,或許會(huì )有意想不到的效果。

  提前到面試地點(diǎn)

  應給自己留下充足的時(shí)間到達面試地點(diǎn)。如果風(fēng)風(fēng)火火地到達面試地點(diǎn),一方面會(huì )給主考官留下不好的印象,甚至會(huì )因遲到幾分鐘而失去工作機會(huì ),另一方面也會(huì )因著(zhù)急而變得更加緊張。相反,如果輕輕松松到達地點(diǎn),就會(huì )比較放松,在面試中發(fā)揮出最佳水平。

  用著(zhù)裝提升自信

  準備一兩件自己喜歡又適合面試的衣服,穿上得體舒適的衣服,人有時(shí)候會(huì )感覺(jué)自己變得精神煥發(fā),信心倍增,也就不會(huì )那么緊張了。

  面試緊張的原因

  造成面試心理過(guò)度緊張的原因主要有以下五個(gè)方面:

  1、對面試結果的.孤注一擲、過(guò)度依賴(lài);

  2、對面試官地位的錯誤理解、盲目崇拜;

  3、對自身實(shí)力缺乏正確認識、自我懷疑;

  4、對自己的表現要求過(guò)高,追求完美;

  5、缺乏社交經(jīng)驗,對陌生人和陌生環(huán)境產(chǎn)生莫名的畏懼。

  常見(jiàn)的面試技巧

  第一,記住你是合格的。招聘單位通知你面試說(shuō)明他們已經(jīng)確認你擁有足夠的應聘資格,因而很有可能成為應聘崗位的最佳人選。

  第二,知道招聘單位從未見(jiàn)過(guò)“完美”候選人。如果你認為你的競爭力會(huì )讓你的面試表現得完美無(wú)暇,那你就錯了。沒(méi)有一次面試十全十美,你也不必為此而費盡心思。只要表現良好,能讓招聘人員對你今后的工作表現有個(gè)合理的預期那就足矣。

  第三,知道你也有了解情況的權利。接受面試的'目的之一就是要搜集足夠信息,對是否需要這份工作,是否需要與未來(lái)的同事打交道作出判斷。

  第四,佯裝參加商務(wù)會(huì )議的顧問(wèn)。把面試官當成未來(lái)的商業(yè)合作伙伴,盡可能多地獲取與招聘公司、應聘崗位以及滿(mǎn)足工作需要等方面相關(guān)的信息。要把面試當成一次合作,面試的時(shí)候盡量了解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成為面試官對你的單方面詢(xún)問(wèn)。

  第五,弄清你最怕什么,演練應對措施。有的面試官會(huì )把你比作一棵樹(shù),問(wèn)你會(huì )長(cháng)成什么樣子,也有的會(huì )問(wèn)你為什么讓前一個(gè)公司炒了魷魚(yú)。不論是愚蠢的問(wèn)題還是棘手的詢(xún)問(wèn),回答得時(shí)候都要有準確的預案。而且還要演練一番。多演練幾次,你的緊張情緒就會(huì )大大減少,問(wèn)題拋向你的時(shí)候你也就不那么張口結舌。

  第六,如果覺(jué)得自己不合格,就把自知之明當成優(yōu)點(diǎn)。如果你覺(jué)得確實(shí)不是應聘崗位的最佳人選,那就把面試當成一次了解信息的活動(dòng),這樣你會(huì )了解很多信息。面試結束之時(shí),如果你還是覺(jué)得不合格,那可能真是這樣了,你應聘的工作不是你需要的,因為沒(méi)有一個(gè)人需要一份掙命的工作。你干別的工作會(huì )適應。萬(wàn)萬(wàn)不要讓面試出現令你后悔的局面。

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